Dwie trzecie pracowników na furlough „kontynuowało pracę w okresie lockdownu” – mimo że to niezgodne z prawem

Fot. Getty

GettyImages 1264484674

Prawie dwie trzecie pracowników, którzy zostali wysłani na przymusowy urlop z powodu pandemii, kontynuowało pracę, pomimo jednoczesnego przebywania na furlough – ujawniły najnowsze badania uniwersytetów w Oxfordzie, Cambridge i Zurychu. Praktyka taka była nagminna, ale niezgodna z prawem…

Zaskakująco wiele brytyjskich firm korzystało z rządowego programu furlough i jednocześnie wymagało od swoich pracowników wypełniania przynajmniej części obowiązków zawodowych. Przypomnijmy, że zgodnie z brytyjskim prawem, pracownik przebywający na przymusowym urlopie z powodu epidemii, nie może równocześnie pracować na rzecz pracodawcy, który wysłał go na furlough.

Badania przeprowadzone przez uniwersytety w Oxfordzie, Cambridge i Zurychu wykazały, że aż dwie trzecie (66%) z około 9,4 milionów brytyjskich pracowników będących na furlough, świadczyło usługi zawodowe swoim pracodawcom, korzystającym z rządowego programu Coronavirus Job Retention Scheme. Praktyka taka była kontynuowana w czasie lockdownu, pomimo ostrzeżeń o nieuczciwym postępowaniu niektórych firm w UK.

• POLECANE: Ile zarabia się w Anglii? Sprawdź, na jakie stawki mogą liczyć kierowcy, magazynierzy, pracownicy sklepów i fabryk oraz osoby sprzątające

Osoby na furlough pracowały pomimo prawnego zakazu

Wśród pracowników, których problem ten dotknął, jedna trzecia została w jakiś sposób przymuszona do pracy przez swojego pracodawcę. Zdarzały się nawet przypadki moralnej presji wobec pracowników. Jak podaje „Metro”, niektórzy pracownicy opieki społecznej byli emocjonalnie szantażowani przez pracodawców, którzy mówili im, że muszą kontynuować pracę, bo w przeciwnym razie nie będzie miał kto zająć się podopiecznymi i pacjentami.

Furlough – co może, a czego nie może pracodawca w UK? ZOBACZ WIDEO:

Byli też tacy pracownicy na furlough, którzy sądzili, że będąc na przymusowym urlopie mogą wykonywać pilniejsze zadania w domu. Badanie wykazało, że do tej pory osoby przebywające na furlough poświęcały średnio 15 godzin tygodniowo na wypełnianie obowiązków zawodowych. Przy czym na przekroczenie granic prawa – świadome lub nie – częściej zgadzali się mężczyźni o wyższych dochodach.

• GORĄCY TEMAT: Brytyjscy farmerzy krytykują pracowników z UK i tęsknią za bardziej pracowitymi imigrantami

HM Revenue & Customs obiecało zbadać wszystkie zarzuty wobec firm próbujących naciągnąć rządowy system pomocy finansowej. Jak donosi „The Mail on Sunday” HMRC jest zasypywane skargami związanymi z furlough.

Dodatek emerytalny w UK – ZOBACZ, co trzeba wiedzieć: