Ogłoszenia
Styl życia
PILNE: Boris Johnson został przeniesiony na oddział intensywnej terapii
Fot. Getty
GettyImages 1207849792
Premier Wielkiej Brytanii został przeniesiony na oddział intensywnej terapii. Zastąpi go tymczasowo Dominic Raab.
Downing Street poinformowało, że Boris Johnson został przeniesiony na oddział intensywnej terapii (OIOM). Obowiązki premiera przejął tymczasowo Dominic Raab – minister spraw zagranicznych.
Boris Johnson od 3 marca był objęty domową kwarantanną, ponieważ potwierdzono u niego zakażenie nowym koronawirusem. Jak dotąd objawy chorobowe premiera określano jako łagodne, jednak w niedzielę wieczorem premier trafił do szpitala z powodu nieustającej wysokiej gorączki. Natomiast w poniedziałek późnym wieczorem Johnsona przeniesiono na OIOM.
Premier ostatni raz rozmawiał z członkami swojego gabinetu w sobotę. W oficjalnym oświadczeniu szefa brytyjskiego rządu poinformowano, że premier pozostaje przytomny i jak na razie nie został podłączony do respiratora. Przeniesienie na OIOM oznacza pogorszenie stanu zdrowia premiera i być może kolejnym krokiem będzie podłączenie Borisa Johnsona do aparatury tlenowej.
Jakub Mróz
Miłośnik nowych technologii, oldskulowych brytyjskich samochodów i sportów motorowych. Znawca historii brytyjskiej rodziny królewskiej i nowych trendów w męskiej modzie. Uwielbia podróżować, ale jego ukochane miejsce to Londyn. Pochodzi z Krakowa, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2004 roku. Zna prawie każdy angielski idiom. Zawód wyuczony – inżynier elektryk, zawód – a jednocześnie największa pasja i zawód wykonywany – dziennikarz “Polish Express”. Do redaktora Jakuba wzdycha duża część żeńskiej niezamężnej części wydawnictwa Zetha Ltd. Niestety Jakub Mróz lubi swój kawalerski stan.
Przeczytaj również
Już niebawem wzrost temperatur powyżej 20 stopni Celsjusza
Przestępca z Polski ukrywał się w Anglii przez 5 lat
Polak ma dość bylejakości w brytyjskich mieszkaniach
Dzisiaj zaczyna się strajk na lotnisku Heathrow. Jak długo potrwa?
Polska szkoła kitesurfingu w UK zaprasza!
Rozmowa o pracę – o co nie pytać potencjalnego pracodawcy?