PRACA I FINANSE

5 powodów, dla których możesz zostać zwolniony z pracy w Wielkiej Brytanii

Polish Express
Polish Express logo

5 powodów, dla których możesz zostać zwolniony z pracy w Wielkiej Brytanii

fot. Shutterstock

Zwolnienie pracownika w Wielkiej Brytanii nie następuje automatycznie, a pracodawca ma obowiązek przedstawić podwładnemu przyczyny takiej decyzji. Istnieje jednak kilka okoliczności, z powodu których pracodawca ma pełne prawo rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, bez narażania się na zarzut dokonania bezprawnego zwolnienia. 

 

Oto 5 powodów, dla których można stracić pracę w Wielkiej Brytanii:

1. Pracownik nie jest w stanie wykonywać swojej pracy właściwie

Pracodawca może stwierdzić, że pracownik nie jest w stanie właściwie wykonywać swojej pracy, jeśli np.:

  • nie potrafi dostosować się do zaistniałych zmian;
  • nie potrafi nauczyć się obsługi nowego programu komputerowego;
  • nie potrafi współpracować w zespole;
  • z niezrozumiałych powodów nie chce zaakceptować faktu reorganizacji firmy, która zmienia jego warunki zatrudnienia.

Oczywiście w każdym z powyższych przypadków pracodawca powinien najpierw ostrzec pracownika, że nie jest zadowolony z jego pracy, a także, gdy istnieje taka możliwość, skierować go na dodatkowe kursy dokształcające.


2. Choroba


Pracodawca może się zdecydować na rozwiązanie stosunku pracy w momencie, gdy pracownik jest nieobecny w pracy z powodu długotrwałej choroby i gdy nie jest w związku z tym w stanie wykonywać swoich obowiązków. 
Zanim dojdzie do zwolnienia pracownika z powodu przeciągającej się choroby pracodawca powinien jednak bacznie przyjrzeć się jego indywidualnej sytuacji.

Szokująca wypowiedź brytyjskiego posła - "bezrobotnych należy sterylizować!"


3. Zwolnienie ze skutkiem natychmiastowym


Pracodawca może zwolnić pracownika w trybie natychmiastowym, jeśli uzna, że dopuścił się on ciężkiego naruszenia obowiązków służbowych. Może się tak zdarzyć chociażby w sytuacji, gdy pracownik dopuści się przemocy (względem kolegi z pracy lub klienta) albo gdy dokona kradzieży w miejscu pracy. 
W każdym takim wypadku pracodawca powinien drobiazgowo przeanalizować szczegóły sprawy, ale gdy stwierdzi, że ze strony pracownika doszło do rażąco niewłaściwego zachowania, to może go zwolnić bez wypowiedzenia umowy o pracę


4. Ustawowe ograniczenie


Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika w momencie, gdy dalsze świadczenie przez niego pracy może narazić pracodawcę na ryzyko złamania prawa. Może się tak zdarzyć chociażby w przypadku kierowcy ciężarówki, który do wykonywania swojej pracy potrzebuje mieć prawo jazdy, a który stracił je na skutek wykroczeń dokonanych poza pracą. 


5. Dalsze kontynuowanie zatrudnienia jest niemożliwe


Pracodawca może zwolnić pracownika, gdy z uwagi na okoliczności zaistniałe w firmie dalsze kontynuowanie zatrudnienia jest niemożliwe lub niecelowe. Może się tak zdarzyć w momencie, gdy na przykład zakład pracy ulegnie zniszczeniu. 

W przypadku każdego zwolnienia z pracy w UK, pracownik ma prawo poznać jego przyczynę. Więcej na temat formalności dotyczących utraty pracy znajdziesz w tekścieZwolnienie z pracy w UK – Czy znasz swoje prawa?.

 

Jednocześnie pracownik, który uważa, że został niesłusznie zwolniony z pracy, może dochodzić swoich praw w sądzie pracy (ang. employment tribunal). Więcej na temat znajdziesz tutaj

 

Carillion - druga największa firma branży budowlanej w UK ogłasza bankructwo! Upadek giganta wpłynie na kurs funta?

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Praca marzeń tylko dla odważnych - rzuć wszystko i ruszaj... na Antarktydę!

Praca marzeń tylko dla odważnych - rzuć wszystko i ruszaj... na Antarktydę!

Rzuć wszystko i... ruszaj na podbój Antarktydy! Polska Stacja Antarktyczna rekrutuje uczestników kolejnej wyprawy na stację im. H. Arctowskiego. Poszukiwani są elektrycy, informatycy, ale także kucharze....

Żadnych podwyżek Real Wage w Wielkiej Brytanii do końca 2018 roku

Żadnych podwyżek Real Wage w Wielkiej Brytanii do końca 2018 roku

Jak twierdzi Resolution Foundation – mieszkańcy Wysp nie mają co liczyć do końca 2018 roku na podwyżki Real Wage, czyli pensji dostosowanych do inflacji, uwzględniających koszty życia w danym rejonie.

Zrezygnowali z pracy na budowie, aby sprzedawać rzadkie monety. Teraz zarabiają 70 tys. funtów rocznie

Zrezygnowali z pracy na budowie, aby sprzedawać rzadkie monety. Teraz zarabiają 70 tys. funtów rocznie

Mający po 18 lat James Grear i Henry Bishop byli pracownikami na budowie w Bristolu, gdy wpadli na pomysł założenia firmy sprzedającej rzadkie monety. Teraz ich zarobki dochodzą nawet do 70 tysięcy funtów...

Protest przeciwko zwolnieniom

Protest przeciwko zwolnieniom

Od 60 do 80 zwolnień – taka realna groźba wisi nad pracownikami fabryki produkującej drzwi i okna w Birmingham.

Lekarka wystawiła tysiące „lewych” zwolnień. Grozi jej 10 lat więzienia

Lekarka wystawiła tysiące „lewych” zwolnień. Grozi jej 10 lat więzienia

Ponad tysiąc zarzutów dotyczących przyjmowania korzyści majątkowej w związku z wystawianiem bezpodstawnych druków zwolnień lekarskich postawiono lekarce z Sosnowca. Według policji proceder trwał kilkanaście...

Royal Mail zapowiada zwolnienia. Na bruk ma pójść ponad 1,5 tysięcy pracowników

Royal Mail zapowiada zwolnienia. Na bruk ma pójść ponad 1,5 tysięcy pracowników

Zwolnienia mają dotknąć przede wszystkim kadrę kierowniczą, spośród której zwolnionych ma zostać 1600 osób. Dzięki etatowym cięciom brytyjskie przedsiębiorstwo pocztowe planuje zaoszczędzić około 50 milionów...

Jak musi być ciepło w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?

Jak musi być ciepło w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?

Gdy upał staje się nieznośny, nikt z nas nie ma nie tylko chęci do pracy, ale bardzo często warunki panujące w miejscu pracy stają się niekomfortowe. Czy możemy zatem liczyć na wolne w pracy z powodu upałów,...

Bank wypłacił hojne nagrody a później ogłosił zwolnienie 12 tysięcy pracowników

Bank wypłacił hojne nagrody a później ogłosił zwolnienie 12 tysięcy pracowników

Jeden z największych banków w Wielkiej Brytanii przeznaczył prawie 2,4 miliarda funtów na bonusy za 2013 rok dla swoich pracowników, po czym ogłosił, że firma pozbędzie się od 10 tysięcy do 12 tysięcy...

Masowe zwolnienia w Tesco – sieć zlikwiduje 10 tys. miejsc pracy

Masowe zwolnienia w Tesco – sieć zlikwiduje 10 tys. miejsc pracy

W związku z gigantycznymi stratami, jakie brytyjski gigant odnotował na przestrzeni ostatnich miesięcy, Tesco w ramach planu oszczędnościowego zmniejszy zatrudnienie w swoich sklepach o 10 tysięcy osób. Redukcje...

Szef firmy autobusowej mówi DOŚĆ i... zwalnia WSZYSTKICH pracowników!

Szef firmy autobusowej mówi DOŚĆ i... zwalnia WSZYSTKICH pracowników!

Zwykle to pracownicy narzekają na swojego szefa. Jeśli osiągają odpowiedni poziom wkurzenia są gotowi posłać mu odpowiednią wiązankę i pożegnać się z pracą. W tym jednak przypadku było na odwrót...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK