Praca i finanse

Wzrost płacy minimalnej w UK nadal nie jest wystarczający

Z początkiem kwietnia w Wielkiej Brytanii rośnie płaca minimalna. Ale, jak alarmują eksperci, podwyżka, choć na pierwszy rzut oka znacząca, wciąż nie jest wystarczająca. Dlaczego?

Wzrost płacy minimalnej w UK

Wzrost płacy minimalnej w UK nadal nie jest wystarczający

Fot. Getty/Płaca minimalna

Z dniem 1 kwietnia 2024 r. w Wielkiej Brytanii płaca minimalna (National Living Wage, NLW) wzrosła z 10,42 funta do 11,44 funta za godzinę pracy. Podwyżka oznacza wzrost wynagrodzenia dla osób zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin, ale najmniej ustawowo zarabiających aż o 1800 funtów rocznie. Poza tym podwyżką objęto młodsze roczniki, co oznacza, że National Living Wage będzie od kwietnia tego roku obowiązywał także w przypadku osób z ukończonym 21. i 22. rokiem życia a nie, jak wcześniej, dopiero w przypadku 23-latków i osób starszych.

Tegoroczny wzrost płacy minimalnej wydaje się być na pierwszy rzut oka dosyć znaczący, w końcu mieszkańcy Wysp otrzymają od kwietnia ponad 1 funt więcej za godzinę pracy niż jeszcze niedawno temu. Ale pomimo takiej podwyżki National Living Wage, a także pomimo tego, że rząd torysów nieustannie chwali się, iż od czasu rządów laburzystów pod przywództwem Tony’ego Blair’a płaca minimalna wzrosła o 6000 funtów rocznie, to eksperci alarmują, że daleko jest w tym względzie od sytuacji pożądanej. Osoby osiągające najniższe, ustawowe zarobki wciąż są bowiem sporo stratne, jeśli chodzi o wynagrodzenie Real Living Wage. Czyli takie, które uwzględnia koszty życia w poszczególnych regionach kraju.

National Living Wage a Real Living Wage w UK

Eksperci zwracają uwagę, że choć osoby zarabiające najniższą krajową otrzymają w najbliższym roku ok. 1800 funtów więcej, to i tak będą stratne o nieco ponad 1000 funtów, jeśli wziąć pod uwagę wynagrodzenie Real Living Wage w UK. Czyli pensję wypłacaną najsłabiej opłacanym pracownikom, która bierze pod uwagę (zgodnie z szacunkami organizacji the Living Wage Foundation) koszty życia w poszczególnych miejscach w kraju. Dokładnie różnica między National Living Wage a Real Living Wage w UK, płaconą już od lat przez wiele firm w UK, wynosi 1 092 funty w skali roku.

Blisko pół miliona pracowników w Wielkiej Brytanii, których pracodawcy zobowiązali się przystąpić do programu Real Living Wage, otrzyma od kwietnia podwyżkę do 12 funtów za godzinę pracy w całej Wielkiej Brytanii poza stolicą i 13,15 funta za godzinę pracy w Londynie.

author-avatar

Marek Piotrowski

Zapalony wędkarz, miłośnik dobrych kryminałów i filmów science fiction. Chociaż nikt go o to nie podejrzewa – chodzi na lekcje tanga argentyńskiego. Jeśli zapytacie go o jego trzy największe pasje – odpowie: córka Magda, żona Edyta i… dziennikarstwo śledcze. Marek pochodzi ze Śląska, tam studiował historię. Dla czytelników „Polish Express” śledzi historie Polaków na Wyspach, które nierzadko kończą się w… więzieniu.

Przeczytaj również

Na co musisz zwrócić uwagę podpisując umowę o pracę w Holandii?Na co musisz zwrócić uwagę podpisując umowę o pracę w Holandii?Pasażer złamał nogę w samolocie przez silne turbulencjePasażer złamał nogę w samolocie przez silne turbulencjeJeden ze sklepów Tesco sprawdza klientów przed wpuszczeniem ich do środkaJeden ze sklepów Tesco sprawdza klientów przed wpuszczeniem ich do środkaPolicja w kryzysie – nikt nie chce pracować w Met PolicePolicja w kryzysie – nikt nie chce pracować w Met PolicePopularny kurort nadmorski chce wprowadzić podatek turystycznyPopularny kurort nadmorski chce wprowadzić podatek turystycznyUK odrzuciło ofertę UE dotyczącą pracy i studiów dla młodych osóbUK odrzuciło ofertę UE dotyczącą pracy i studiów dla młodych osób
Obserwuj PolishExpress.co.uk na Google News, aby śledzić wiadomości z UK.Obserwuj