Ogłoszenia
Kryzys w UK
Szef dał swoim pracownikom 200 funtów miesięcznie do pensji w ramach pomocy. Jego firma wciąż rekrutuje
Szef brytyjskiej firmy zajmującej się systemami telefonicznymi postanowił dać wszystkim swoim pracownikom miesięczną premię w wysokości 200 funtów, aby pomóc im w ten sposób w opłaceniu wysokich rachunków za energię.
431 pracowników brytyjskiej firmy dostało bonus od szefa w ramach pomocy finansowej
Daron Hutt, szef 4Com, potwierdził widomość na spotkaniu ze swoimi 431 pracownikami, że doda do ich pensji 200 funtów miesięcznie w ramach pomocy w opłaceniu wyższych rachunków za energię.
Bonus od szefa
Hutt powiedział, że dzięki rozwojowi i zyskom firma jest w stanie pomóc swoim pracownikom w radzeniu sobie z kryzysem kosztów utrzymania. Szef firmy zajmującej się systemami telefonicznymi powiedział:
– Możemy pomóc zrównoważyć niektóre wzrosty cen, które wyraźnie nadchodzą. To, co wprowadzamy ze skutkiem natychmiastowym, to Energy Support Bonus, dzięki któremu każda osoba w firmie otrzyma wzrost o 200 funtów miesięcznie na swoich payslipach aż do odwołania.
- Przeczytaj też: Wizz Air wprowadził nowy bagaż rejestrowany. Co się zmieniło?
Dyrektor wykonawczy firmy, Gary Scutt dodał:
– Naszym priorytetem w ramach Energy Support Bonus jest wspieranie zespołu, który zbudowaliśmy tutaj przez lata – to nasz najcenniejszy zasób. Nadal się rozwijamy dzięki ponad 50 dostępnym stanowiskom, a ten bonus zostanie rozszerzony na wszystkie osoby, które do nas dołączą.
Firma zdecydowała się wesprzeć swoich pracowników w opłaceniu rachunków za energię, gdy eksperci przewidują alarmujący wzrost limitu cen energii, który ma zostać ponownie zweryfikowany w tym tygodniu.
Pomoc dla pracowników
Powyższa firma nie jest jedyną, która pomaga swoim pracownikom w kryzysie związanym z rosnącymi kosztami utrzymania. Szef Feltcher Moorland ze Stoke-on-Trent dał każdemu swojemu pracownikowi dodatkowe 1000 funtów.
Inna firma z branży PR również dała swoim pracownikom podwyżkę w wysokości 1000 funtów, aby pomóc w zatrudnionym w niej ludziom. Stone Junction z siedzibą w Stafford podniosło pensje wszystkich pracowników firmy w wyniku ogromnego wzrostu rachunków za energię, paliwo i zakupy.
Paulina Markowska
Uwielbia latać na paralotni, czuć wiatr we włosach i patrzeć na świat z dystansu. Fascynuje ją historia Wielkiej Brytanii sięgająca czasów Stonehenge i Ring of Brodgar. W każdej wolnej chwili eksploruje zakątki tego kraju, który nieustannie ją fascynuje. A fascynacją tą ‘zaraża’ też kolegów i koleżanki w redakcji:) Pochodzi z Wrocławia i często tam wraca, jednak prawdziwy dom znalazła na Wyspach i nie wyobraża sobie wyjazdu z tego kraju, dlatego szczególnie bliskie są jej historie imigrantów, Polaków, którzy także w tym kraju znaleźli swój azyl.
Przeczytaj również
Ryanair precyzuje zasady wnoszenia jedzenia na pokład samolotu
Laburzyści wprowadzą limity w zakresie wzrostu cen najmu?
Osoby opiekujące się chorymi bliskimi mają zwrócić DWP łącznie 250 mln funtów
Brytyjskie kurorty nadmorskie wprowadzają podatek turystyczny
Szkody spowodowane przez alkohol kosztują 27,4 mld funtów rocznie
Lotnisko w Dublinie sięga po sztuczną inteligencję. AI pomoże z bagażami