praca

Raport ujawnia nielegalne praktyki pracodawców w UK: Aż 1 na 20 pracowników nie dostaje płatnego urlopu, a 1 na 10 nie ma payslipów

Polish Express
Polish Express logo

Raport ujawnia nielegalne praktyki pracodawców w UK: Aż 1 na 20 pracowników nie dostaje płatnego urlopu, a 1 na 10 nie ma payslipów

Najnowszy raport ujawnia alarmującą skalę bezprawnych praktyk stosowanych przez brytyjskich pracodawców.

Około jeden na 20 pracowników w Wielkiej Brytanii nie otrzymuje należnego płatnego urlopu, a co dziesiąty nie dostaje payslipów.

Najbardziej narażeni są pracownicy branży hotelarskiej i restauracyjnej, osoby powyżej 65 roku życia i poniżej 25 roku życia.

Swoich praw powinni szczególnie pilnować pracownicy małych firm oraz osoby zatrudnione na kontraktach tymczasowych i zero-hours.

Fot. Getty

Think tank Resolution Foundation przygotował alarmujący raport, dotyczący brytyjskiego rynku pracy. Przeprowadzone badanie ujawniło niepokojącą skalę bezprawnych praktyk stosowanych przez pracodawców na Wyspach. Około jeden na 20 pracowników w Wielkiej Brytanii nie otrzymuje należnego płatnego urlopu, a co dziesiąty nie dostaje payslipów.

Jak podaje BBC, think tank Resolution Foundation przygotował raport, ujawniający bezprawne praktyki wielu brytyjskich pracodawców. Aż 1 na 20 pracowników nie otrzymuje należnego mu płatnego urlopu, a około 10 proc. nie dostaje payslipów, czyli dokumentów wystawianych przy każdej wypłacie, poświadczających wysokość wynagrodzenia brutto i netto, a także wysokość opłaconych składek ubezpieczeniowych i podatku. Każdy pracodawca w UK ma prawny obowiązek wystawiać pracownikom payslipy.

Zobacz koniecznie: "Pracowałem w brytyjskich fabrykach" - ZOBACZ nowy przebój YouTube`a!

Autorzy raportu alarmują, że pomimo ustawowego prawa do 28 dni płatnego urlopu w roku, istotna część pracowników, którzy ukończyli już 65 rok życia wcale nie otrzymuje od pracodawców przysługującego im płatnego urlopu. Z kolei osobom do 25 roku życia pracodawcy bardzo często zaniżają wynagrodzenia. Oprócz najstarszej i najmłodszej grupy wiekowej, najbardziej narażone na nielegalne praktyki pracodawców są również osoby zatrudnione w hotelach i restauracjach.

Badanie ujawniło także, że swoich praw powinni szczególnie pilnować pracownicy małych firm, zatrudniających do 25 osób, ponieważ bardzo często nie otrzymują oni w ogóle payslipów oraz płatnych urlopów. W podobnie złej sytuacji znajdują się osoby zatrudnione na kontraktach zero-hours i na umowach na czas określony.

Nie przegap: PiS wierzy, że płacą minimalną w wysokości 4 tys. zł brutto (w 2024 roku) skłoni Polaków do powrotu do kraju

Jak podaje BBC, raport został opublikowany z okazji rozpoczęcia trzyletniego badania prowadzonego przez think tank Resolution Foundation, dotyczącego egzekwowania zasad i przepisów prawnych na brytyjskim rynku pracy.

Lindsay Judge, starszy analityk ds. ekonomii w Resolution Foundation, powiedziała na łamach BBC: - „Wielka Brytania ma wiele zasad rządzących rynkiem pracy, od maksymalnej liczby godzin do minimalnej płacy, ale zasady te mogą stać się rzeczywistością tylko wtedy, gdy są odpowiednio egzekwowane. Naruszenia na rynku pracy są nadal zbyt powszechne, a miliony pracowników tracą podstawowe uprawnienia do otrzymywania payslipów, do płatnego urlopu czy do płacy minimalnej”.

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Rynek pracy w UK: Niepokojąco rośnie liczba krótkoterminowych kontraktów. Na Wyspach zagrożone są prawa pracowników?

Rynek pracy w UK: Niepokojąco rośnie liczba krótkoterminowych kontraktów. Na Wyspach zagrożone są prawa pracowników?

W ciągu ostatnich trzech lat dynamicznie rozwijający się rynek prac tymczasowych w Wielkiej Brytanii zwiększył się ponad dwukrotnie. Obecnie na kontraktach krótkoterminowych pracuje już 4,7 miliona osób...

Będą zmiany w brytyjskim prawie pracy - koniec z dyskryminacją!

Będą zmiany w brytyjskim prawie pracy - koniec z dyskryminacją!

Jak donosi brytyjski "The Sun" już wkrótce czekają nas zmiany w prawie pracy obowiązującym w Wielkiej Brytanii. Czego można się po nich spodziewać?

Umowa brexitowa wg. brytyjskich związków zawodowych jest bezużyteczna. Może dochodzić do wykorzystywania pracowników

Umowa brexitowa wg. brytyjskich związków zawodowych jest bezużyteczna. Może dochodzić do wykorzystywania pracowników

“Nie dajcie się oszukać” – szefowa brytyjskich związków zawodowych ostrzega przed umową brexitową. Według niej nadal nie ma prawnej gwarancji na to, że brytyjskie prawa pracownicze spełnią minimalne standardy...

Będzie więcej pracy dla obywateli z UE w brytyjskich firmach

Będzie więcej pracy dla obywateli z UE w brytyjskich firmach

Agencja ManpowerGroup przeprowadziła ankietę wśród pracodawców. Wynika z niej, że w zbliżającym się roku będziemy mogli spodziewać się więcej miejsc pracy.

Koszmar pracowników w UK – Żyją w warunkach urągających ludzkiej godności

Koszmar pracowników w UK – Żyją w warunkach urągających ludzkiej godności

Mimo coraz częściej nagłaśnianych historii o imigrantach w UK, którzy żyją stłoczeni na niewielkiej przestrzeni, proceder ten zdaje się nie maleć. Dziennikarze Channel 5 dotarli właśnie do mieszkania w...

Miałeś wypadek w UK? Zobacz, o czym musisz pamiętać, aby starać się o odszkodowanie

Miałeś wypadek w UK? Zobacz, o czym musisz pamiętać, aby starać się o odszkodowanie

Do wypadku może dojść w różnych miejscach – w domu, w pracy, na ulicy itd. Niezależnie jednak od tego, warto wiedzieć, jak zareagować i co należy zrobić, aby móc starać się o należne nam odszkodowanie.

Referencje jako prawo pracownika. Co o nich należy wiedzieć?

Referencje jako prawo pracownika. Co o nich należy wiedzieć?

Referencje wystawione przez pracodawcę mogą skutecznie pomóc w znalezieniu kolejnej pracy i poprawić naszą wiarygodność. Co należy o nich wiedzieć?

"W Polsce ludzie sobie nie pomagają. Panuje straszne chamstwo" - rozczarowany Polak wraca na Wyspy szukać godnej pracy

"W Polsce ludzie sobie nie pomagają. Panuje straszne chamstwo" - rozczarowany Polak wraca na Wyspy szukać godnej pracy

Waldemar W. wyjechał do UK w czasach masowej emigracji zarobkowej w 2004 roku. Do Polski wracał już kilka razy, ostatnio w 2018 roku. Jednak po tym, jak polscy pracodawcy oszukali go trzy razy pod rząd,...

Do tych krajów warto emigrować za pracą. Płace są jednymi z najwyższych, a warunki zatrudnienia stabilne

Do tych krajów warto emigrować za pracą. Płace są jednymi z najwyższych, a warunki zatrudnienia stabilne

Krajem, który otrzymał najwyższe notowania w rankingu państw, do jakich warto emigrować za pracą (ze względu na wysokość płac oraz stabilność zatrudnienia), okazała się Szwajcaria. Zaraz za nią uplasował...

Preferencje zawodowe

Preferencje zawodowe

Obserwując trendy na rynku, można ocenić zmiany – teraz należy brać udział nie tylko w wyścigu z innymi potencjalnymi pracownikami, ale i w wyścigu po kompetencje, możliwości i informacje.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK