BREAKING NEWS

Praca w UK w CV - pomaga czy przeszkadza w znalezieniu zatrudnienia w Polsce?

Polish Express
Polish Express logo

Praca w UK w CV - pomaga czy przeszkadza w znalezieniu zatrudnienia w Polsce?

Jak po powrocie z emigracji do ojczyzny radzimy sobie na polskim rynku pracy? Czy kompetencje zdobyte w UK pomagają, czy raczej przeszkadzają w odnalezieniu się w nowej rzeczywistości?

Temat ten pojawił się na jednej z największych facebook`owych grup "powrotowych" zrzeszających Polaków w UK. Pojawiło się pytanie czy "doświadczenie w pracy w Wielkiej Brytanii" jest atutem w poszukiwaniu zatrudnienia na terenie Polski. Wydawałoby się, że tak właśnie powinno być, ale jak się okazuje, nie do końca...

Ile chciałby zarabiać Polak z UK w ojczyźnie, żeby do niej wrócić?

W dużych polskich miastach, gdzie funkcjonuje sporo międzynarodowych korporacji obecność "brytyjskiego" epizodu w swoim CV jest dodatkowym atutem. "Pracuje w Gdańsku na rynek UK. CV wysyłałam po angielsku i w języku angielskim przebiegała rozmowa rekrutacyjna" - komentowała jedna z grupowiczek. "Ja [wysyłałam] CV też po angielsku i rekrutacja również odbyła się po angielsku jeszcze będąc w UK" - dodaje inna. Umiejętność poradzenia sobie w obcym kraju, "ogarnięcie" wszystkich życiowych spraw z punktu widzenia pracodawcy to atut sam w sobie - może świadczyć o tym, że poziom kompetencji "miękkich" danego kandydata jest bardzo wysoki. No i angielski - opanowanie go na dobrym poziomie zawsze działa na korzyść szukającego pracy.

Żeby jednak nie było tak kolorowo pojawiły się również głosy świadczące o tym, że doświadczenie zawodowe nabyte w UK może być przeszkodą w znalezieniu pracy w Polsce. "Spotkałem się z sytuacją, w której kandydatowi, który pracował w UK podziękowano" - czytamy. "Po kilku latach [Polacy w UK] nabieraja "tempa pracy Anglikow" i do tego jeszcze chcą Bóg wie ile. W dodatku nie chcą robić wszystkiego, czyli poza automatyką układać kafelków, sprzątać i robić zamówień."

 

 

Jak Brytyjczycy reagują, gdy słyszą, że jesteś z Polski? [wideo]

Niektóre z głosów w dyskusji zwracają uwagę na to, że "Anglików", czyli Polaków wracających z emigracji nie przyjmujemy, bo... mają zbyt wysokie wymagania. Co na to druga strona, czyli pracodawcy. "Z mojej perspektywy posiadanie doświadczenia w pracy na emigracji, a szczególnie w Wielkiej Brytanii zawsze będzie atutem" - komentowała Agnieszka Moryc, dyrektor zarządzająca w firmie Admiral Tax. "Rzecz jasna wiele zależy od tego jakie dany pracownik piastował stanowisko i gdzie pracował, ale zetknięcie z kulturą pracy na Wyspach, skutkujące wyrobieniem sobie pozytywnych nawyków jest u mnie zawsze w cenie".

A Wy, co o tym sądzicie? Jakie macie w tej kwestii doświadczenia? Czy "angielski epizod" w CV był po powrocie dla Was atutem czy wręcz przeciwnie? Dajcie znać w komentarzach na FB!

Remigiusz WiśniewskiRemigiusz WiśniewskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK