Wielka Brytania

Monitoring w pracy: jakie są twoje prawa?

Polish ExpressPolish Express logo

Monitoring w pracy: jakie są twoje prawa?

W Wielkiej Brytanii w wielu zakładach pracy, firmach lub sklepach pracownik może być monitorowany. Jakie w tym przypadku pracownik ma prawa, które mu przysługują?

Pracodawca ma prawo monitorować pracowników przy użyciu środków takich jak:

- kamery przemysłowe

- kontrole na obecność narkotyków

- przeszukiwanie toreb i bagaży

- sprawdzanie e-maili oraz stron, na które wchodził pracownik

List czytelniczki: Wyjeżdżam z Wielkiej Brytanii z dzieckiem. Czy jego ojciec musi wyrazić na to zgodę?

Prawo w Wielkiej Brytanii pozwala pracodawcy na kontrolowanie pracownika w tym na kontrolę antynarkotykową. Jeśli jednak pracownik nie jest zadowolony z kontroli lub ma wobec niej obiekcje powinien przeczytać swój kontrakt, w którym jest zaznaczone czy pracodawca ma prawo to tego.

Przeszukania

Pracodawca powinien też mieć spisaną na piśmie politykę dotyczącą przeszukiwania swoich pracowników. Przeszukiwania powinny:

- respektować prywatność

- być przeprowadzane przez osobę tej samej płci

- być przeprowadzane przy świadku

Jeśli przeszukanie lub test na narkotyki był źle przeprowadzony, to pracownik powinien zgłosić ten fakt jako dyskryminacje lub niesłuszne zatrzymanie.

Testy  na narkotyki

Pracodawca powinien mieć zgodę na przeprowadzanie testów na narkotyki. Zasady takiego testu powinny być zawarte w kontrakcie między pracownikiem, a pracodawcą. Pracodawca powinien:

- ograniczać testy na obecność narkotyków do pracowników, którzy ich potrzebują

- upewnić się, że testy są losowe

- nie przeprowadzać testów bez przyczyny - chyba, że zajmowane przez pracownika stanowisko tego wymaga

Pracownicy nie mogą być zmuszeni do przetestowania się na obecność narkotyków - chyba, że zajmują stanowisko, które wymaga pozostania w absolutnej trzeźwości lub kontrakt zawiera stosowne w tej sprawie zapisy.

 

 

 

E-mail, kamery i inny monitoring

Pracodawca musi podać w kontrakcie szczegóły dotyczące wszelkiego monitoringu, który stosuje. Powinien podać do wiadomości swoich pracowników:

- że są monitorowani

-  ile maili lub rozmów telefonicznych jest kontrolowanych

- poinformować, że prywatne rozmowy lub e-maile nie są dozwolone

Przykłady monitoringu ze strony pracodawcy:

- kontrolowanie stron internetowych, na które wchodzi pracownik

- kamery przemysłowe w miejscu pracy

- przeszukiwanie toreb pracowników

Masz kwalifikacje zawodowe? Zobacz, co zrobić, żeby zostały uznane zagranicą

Kamery monitoringu nie mogą znajdować się w każdym miejscu ( na przykład w toalecie), jeśli te postanowienia są łamane, to pracownik może zgłosić skargę do Citizens Advise lub Acas.

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Pracujesz w Londynie? Sprawdź skąd najlepiej dojeżdżać do stolicy

Pracujesz w Londynie? Sprawdź skąd najlepiej dojeżdżać do stolicy

Wiele pracujących w Londynie osób każdego dnia dojeżdża do pracy z mniejszych miast położonych często nawet kilkadziesiąt kilometrów od stolicy. Z uwagi na często zaporowe ceny mieszkań bardziej opłaca...

Pracujesz sezonowo w UK? Pamiętaj o rozliczeniu z polskim fiskusem

Pracujesz sezonowo w UK? Pamiętaj o rozliczeniu z polskim fiskusem

Wielu Polaków przyjeżdżających na Wyspy w poszukiwaniu tymczasowej pracy nie pamięta, że z uzyskanego w taki sposób dochodu należy rozliczyć się z polskim fiskusem. Pominięcie w rozliczeniu podatkowym...

Szkolny monitoring z systemem tłumaczenia slangu

Szkolny monitoring z systemem tłumaczenia slangu

Program jest wprowadzany w 1400 brytyjskich szkołach z największym współczynnikiem agresji wśród uczniów. Dodatkowo tropi on samookaleczanie się uczniów oraz znęcanie się słowne. Do tego ostatniego wykorzystuje...

fot. Shutterstock

Minister ds. Brexitu: Rząd powinien zmuszać firmy do zatrudniania Brytyjczyków! Polacy będą dyskryminowani?

Minister David Davis jawnie opowiedział się za dyskryminowaniem w Wielkiej Brytanii pracowników pochodzących z innych krajów, w tym przede wszystkim z Polski. Davis odpowiedzialny jest w rządzie Theresy...

Wysoko wykwalifikowani Polacy masowo uciekają z Polski. To największy drenaż mózgów w skali Unii Europejskiej!

Wysoko wykwalifikowani Polacy masowo uciekają z Polski. To największy drenaż mózgów w skali Unii Europejskiej!

Wysoko wykwalifikowani Polacy nie wahają się przed opuszczeniem Polski w poszukiwaniu szczęścia w bogatszych krajach Unii Europejskiej. Z najnowszego raportu przygotowanego na zlecenie Europejskiego Komitetu...

Zmiany w prawie pracy

Zmiany w prawie pracy

W ciągu ostatnich paru miesięcy w prawie pracy i procedurze prawa pracy nastąpiło wiele znaczących zmian, zwłaszcza dla potencjalnych powódow (claimants). Pierwsze zmiany weszły w życie już w kwietniu...

Oto 5 RZECZY najbardziej wkurzających podczas szukania pracy:

Oto 5 RZECZY najbardziej wkurzających podczas szukania pracy:

Serwis praca.pl zbadał co najbardziej denerwuje poszukujących zatrudnienia. Pierwsze zaskoczenie - aż 99 procent osób jest rozczarowanych tym, co dzieje się podczas szukania pracy. Zwłaszcza sposobem w...

Brexit będzie katastrofą dla ludzi pracujących – ostrzegają związki zawodowe

Brexit będzie katastrofą dla ludzi pracujących – ostrzegają związki zawodowe

TUC, krajowe centrum związków zawodowych w Wielkiej Brytanii ostrzega, że Brexit będzie miał negatywny wpływ na rynek pracy w kraju przyczyniając się do zmniejszenia płac, miejsc pracy oraz pogorszenia...

Pracownicy muszą płacić za wyjście do toalety. Przesada?

Pracownicy muszą płacić za wyjście do toalety. Przesada?

Związki zawodowe zaapelowały o zmiany w prawie pracy po tym, gdy okazało się, że dochodzi do poważnych nadużyć ze strony pracodawców, którzy obciążają swoich pracowników finansowo za wyjścia do toalety...

Jesteś osobą samozatrudnioną? Koniecznie weź to pod uwagę!

Jesteś osobą samozatrudnioną? Koniecznie weź to pod uwagę!

Ubezpieczenie dla self-employed w UK – na co zwrócić uwagę, jeśli pracujesz na własny rachunek.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK