Chorych w UK nie będzie miał kto leczyć? Nawet 1 na 4 pracowników NHS może wkrótce odejść z pracy

Fot. Getty

Nhs Braki Kadrowe

Najnowsze badanie pokazało, że już wkrótce z pracy może chcieć się zwolnić nawet 1/4 pracowników NHS. Medycy, pielęgniarki i inni pracownicy brytyjskiej służby zdrowia skarżą się na wyczerpanie po roku pracy w warunkach epidemii, niskie płace i frustrację z powodu braków kadrowych. 

Brytyjska służba zdrowia stara się stanąć na nogi po ponad roku walki z Sars-CoV-2. Jednak z najnowszego badania przeprowadzonego przez YouGov dla think tanku IPPR wynika, że sytuacja w NHS może się tylko pogorszyć. Co czwarty z ankietowanych przyznał, że jest znacznie bardziej skłonny, niż rok temu, porzucić za niedługo pracę w służbie zdrowia. Jeszcze gorzej sytuacja wygląda wśród samych pielęgniarek i położnych, z których aż 29 proc. zastanawia się nad odejściem z pracy. A w tej grupie, przypomnijmy, już teraz są tak wielkie braki, że wielu szpitalom trudno jest łatać braki kadrowe. 

• ZOBACZ: Zwolennicy wyjścia UK z UE chcą stworzyć Muzeum Brexitu – miałoby kosztować nawet milion funtów!

Ratunkiem dla NHS tylko „new deal”?

Eksperci think tanku IPPR nie mają wątpliwości, że exodus pracowników z NHS może zatrzymać tylko nowa, konkretna i atrakcyjna propozycja dla nich ze strony rządu. – Ostatnie 12 miesięcy spowodowało, że ilość siły roboczej osiągnęła punkt krytyczny. Wielu pracowników jest wyczerpanych, sfrustrowanych i potrzebuje lepszego wsparcia. Jeśli rząd im takiego nie zapewni, to wielu z nich zrezygnuje z pracy – zaznaczył dr Parth Patel, lekarz NHS i pracownik naukowy IPPR, który jest współautorem nowego raportu o tym, jak NHS mogłoby zatrzymać i zatrudnić więcej pracowników. – W rzeczywistości wielu z tych pracowników nie odejdzie [pracowników, którzy anonsują, że mogliby – przyp. red.]. Jednak wysoce niezadowolona i zdemoralizowana siła robocza to bardzo zła wiadomość dla pacjentów i dla produktywności. Nawet, jeśli odeszłaby tylko niewielka część pracowników, to znacznie pogorszyłoby to już istniejące problemy związane z niedoborami kadrowymi, zwłaszcza, że osoby, które są najbardziej skłonne do odejścia, to pielęgniarki – czyli grupa o największej liczbie niedoborów kadrowych – dodał Patel. 

• CZYTAJ: Funt brytyjski na rekordowym poziomie. Najwyższym od prawie 5 lat