Chcesz przyjść do pracy w biurze, choć możesz pracować z domu? Uważaj – w Walii zostaniesz za to ukarany grzywną!

Fot. Getty

Home Working

Epidemia koronawirusa kazała nam się zmierzyć z niejedną już, absurdalną decyzją. Ale czy karanie ludzi grzywną za to, że chcą przyjść do pracy, nie przekracza tej cienkiej granicy absurdu? Władze Walii uważają, że nie. 

Władze Walii próbują na wszelkie sposoby walczyć z rozprzestrzeniającym się na Wyspach wariantem Omikron. Rząd właśnie zmienił w tym celu ustawodawstwo i zdecydował, że „niepotrzebne” przebywanie w miejscu pracy będzie traktowane jak wykroczenie podlegające grzywnie. I tak osoby, które od przyszłego poniedziałku pojawią się w pracy stacjonarnie, a będą miały wszelkie możliwości ku temu, by pracować z domu, będą mogły zgodnie z prawem zostać ukarane mandatem w wysokości £60! Z kolei firmy, które nie będą przestrzegały nowych obostrzeń, mogą się liczyć z obowiązkiem zapłaty grzywny w wysokości £1000 funtów za każde złamanie zasady, aż do £10 000 w razie wielokrotnego niedostosowania się do reguł. 

• Zobacz też: Okres samoizolacji dla osób zakażonych koronawirusem został skrócony z 10 do 7 dni! Ale pod jednym warunkiem

W Walii nie wolno będzie przychodzić do pracy, ale będzie można wyjść do restauracji

Krytycy nowego prawa, które ma zacząć obowiązywać od przyszłego tygodnia, zwracają jednak uwagę na sporą jego niekonsekwencję. Otóż z uwagi na walkę z pandemią koronawirusa będzie można nałożyć £60 grzywny na każdego pracownika, który, mogąc pracować zdalnie, pojawi się w pracy stacjonarnie, a już ta sama reguła nie będzie obowiązywać m.in. osób przychodzących do restauracji czy do pubu. Dodatkowo, w Walii nie został jak na razie wprowadzony żaden limit dotyczący mieszania gospodarstw domowych w okresie świąteczno – noworocznym. 

To co natomiast już zostało w Walii zapowiedziane, to organizacja wydarzeń sportowych od 26 grudnia bez udziału publiczności i zamknięcie klubów nocnych od poniedziałku 27 grudnia. 

• Nie przegap: "Emigracja może pogłębić istniejące już problemy emocjonalne"- rozmowa z Elizą Giermaniuk z ośrodka Yellow Scarf Support