Holandia

Zarobki, płaca minimalna i paski wypłat w Holandii

Gdy rozpoczynamy pracę w Holandii, musimy zrozumieć, w jaki sposób jest obliczane nasze wynagrodzenie, ile płacimy podatku, a także, jak czytać nasze paski wypłat. Warto sprawdzić przy okazji, czy otrzymujemy godziwą wypłatę.

Zarobki, płaca minimalna i paski wypłat w Holandii

Zarobki w Holandii / fot. pixabay

Oto kilka przydatnych informacji na temat zarobków w Holandii. A także tego, w jaki sposób opodatkowane jest wynagrodzenie i ile wynosi płaca minimalna.

Wynagrodzenie brutto i dochód netto w Holandii

Jedną z najważniejszych rzeczy, jaką należy zrozumieć na temat wynagrodzenia w Holandii, jest różnica między wynagrodzeniem brutto i netto.

Wynagrodzenie brutto to całkowita kwota naszego wynagrodzenia przed odliczeniem podatku i innych kosztów. Z kolei dochód netto to wynagrodzenie po odliczeniu podatku dochodowego, składek na ubezpieczenie społeczne i składek emerytalnych.

Na nasze konto bankowe wpływa kwota netto. Jednak mówiąc o wynagrodzeniu każdy pracodawca prawie zawsze będzie mówił o miesięcznej kwocie brutto. Dlatego warto sprawdzić też kwotę netto, gdyż między tymi wartościami istnieje duża różnica.

Powstaje w związku z tym pytanie – jak obliczamy holenderskie wynagrodzenie netto. Dla przykładu – jeśli nasza pensja wynosi 2500 euro brutto miesięcznie (czyli 27 778 euro rocznie), to po odliczeniu podatków i składek na ubezpieczenie otrzymamy około 1995 euro netto miesięcznie.

Premie, wypłaty urlopowe i pakiety wynagrodzeń

Co ważne, oprócz standardowego miesięcznego wynagrodzenia, w maju otrzymamy dodatek urlopowy w wysokości 8 proc. rocznych zarobków. Ma to na celu pokrycie wydatków związanych z wakacjami.

Niektórzy pracodawcy oferują także premie zależne od wyników. Mogą być one wypłacane miesięcznie, kwartalnie lub rocznie. Ponadto wysoko wykwalifikowani imigranci rekrutowani z zagranicy korzystają także z atrakcyjnych pakietów wynagrodzeń. Dotyczą one relokacji, wstępnego zakwaterowania czy opłat za szkoły międzynarodowe dla ich dzieci.

Holenderskie paski wypłat

Holenderski pasek wypłaty, w Wielkiej Brytanii nazywany payslipem, każdy pracownik otrzymuje od pracodawcy, gdy dostaje wynagrodzenie. Jednak paski wypłat mogą być trudne do zinterpretowania. Warto zatem wiedzieć, jak je odczytywać i co oznaczają poszczególne pozycje.

W górnej części paska wypłaty znajdują się następujące dane:

– periode – liczba przepracowanych godzin

– personeelsnummer – numer pracownika.

– salaris / uurloon – wynagrodzenie brutto (przed opodatkowaniem)

– Bijz. tarief / heffingskorting – stawka podatku (w procentach) / ogólna ulga podatkowa

– Verzekerd voor WW, WiA, ZW, Zvw – ubezpieczenie społeczne

– Datum in diens – data rozpoczęcia zatrudnienia

– Burgerservicenummer (BSN) – numer BSN

– Functieomschrijving – opis stanowiska.

Środkowa część paska wypłaty – zestawienie

– Omschrijving – opis

– (Normale) gewerkt uren – (normalne) przepracowane godziny

– Salaris – wynagrodzenie brutto na podstawie przepracowanych godzin

– Brutoloon – wynagrodzenie brutto przed opodatkowaniem i innymi potrąceniami

– Loonheffing – kwota odliczana jako zaliczka na podatek i składki na ubezpieczenie społeczne

– Sociale verzekeringen (SV) – składki na ubezpieczenie społeczne

– Reiskostenvergoeding – zwroty kosztów np. transportu

– Nettoloon – wynagrodzenie netto po opodatkowaniu, potrąceniach i zwrotach. Kwota ta pojawia się na dole odcinka wypłaty i jest ostateczną kwotą wpłaconą na konto bankowe.

Dolna część odcinka wypłaty: godziny świąteczne

– (Opgebouwd) vakantiegeld – (skumulowany) urlop wypoczynkowy (w godzinach).

Średni dochód w Holandii

Według Centraal Planbureau (CPB) w 2024 roku średni dochód brutto osoby pracującej w Holandii wyniesie 44 000 euro brutto rocznie. Przy czym wynagrodzenie może znacznie różnić się od średniego dochodu, ponieważ ma na nie wpływ wiek, branża, doświadczenie zawodowe i przepracowane godziny.

Płaca minimalna w Holandii

Warto wiedzieć, że ustawowa płaca minimalna (minimumoon) w Holandii zależy od wieku. Od 1 stycznia 2024 roku wprowadzono ustawową minimalną stawkę godzinową zależną od wieku:

– osoby mające 21 lat i starsze – 13,27 euro za godzinę

– osoby 20-letnie – 10,62 euro za godzinę

– osoby 19-letnie – 7,96 euro za godzinę

– osoby 18-letnie – 6,64 euro za godzinę

– osoby 17-letnie – 5,24 euro za godzinę

– osoby 16-letnie – 4,58 euro za godzinę

– osoby 15-letnie – 3,98 euro za godzinę.

author-avatar

Paulina Markowska

Uwielbia latać na paralotni, czuć wiatr we włosach i patrzeć na świat z dystansu. Fascynuje ją historia Wielkiej Brytanii sięgająca czasów Stonehenge i Ring of Brodgar. W każdej wolnej chwili eksploruje zakątki tego kraju, który nieustannie ją fascynuje. A fascynacją tą ‘zaraża’ też kolegów i koleżanki w redakcji:) Pochodzi z Wrocławia i często tam wraca, jednak prawdziwy dom znalazła na Wyspach i nie wyobraża sobie wyjazdu z tego kraju, dlatego szczególnie bliskie są jej historie imigrantów, Polaków, którzy także w tym kraju znaleźli swój azyl.

Przeczytaj również

Dramat 29-letniej Brytyjki lecącej na imprezę urodzinową do KrakowaDramat 29-letniej Brytyjki lecącej na imprezę urodzinową do KrakowaZasady przewożenia leków do Wielkiej BrytaniiZasady przewożenia leków do Wielkiej BrytaniiTe produkty można jeść nawet wtedy, gdy delikatnie pokryją się pleśnią?Te produkty można jeść nawet wtedy, gdy delikatnie pokryją się pleśnią?Cena brytyjskiego paszportu wzrosła po raz drugi w ciągu 14 miesięcyCena brytyjskiego paszportu wzrosła po raz drugi w ciągu 14 miesięcy„Wpadł w szał zabijania”. Atak nożownika w centrum handlowym„Wpadł w szał zabijania”. Atak nożownika w centrum handlowymMaleje liczba uczniów w szkołach podstawowych w AngliiMaleje liczba uczniów w szkołach podstawowych w Anglii
Obserwuj PolishExpress.co.uk na Google News, aby śledzić wiadomości z UK.Obserwuj