W UK brakuje 1,69 mln pracowników – kryzys na rynku pracy pogłębia się

Liczba brakujących rąk do pracy w Wielkiej Brytania osiąga rekordowe poziomy. Jak wynika z raportu przygotowanego przez REC w drugim tygodniu czerwca zgłoszono 1,69 mln ofert pracy. To najwyższy taki wynik w 2022 roku!

Rynek pracy w UK

Sytuacja na brytyjskim rynku pracy jest trudna, żeby nie napisać – po prostu dramatyczna. W zasadzie wszystkie branże zmagają się z niedoborem pracowników. Według "Bloomberga" najgorzej jest w sektorze budowalnym, ale rąk do pracy brakuje także na lotniskach oraz w sektorze usług. Te niedobory przekładają się na problemy z obsługą pasażerów brytyjskich portów lotniczych oraz przyczyniają się do zamykania pubów, restauracji i innych punktów usługowych. "Nie widziałem czegoś takiego w swojej karierze" – komentował dla "Bloomberga" Olivier Blanchard, były główny ekonomista Międzynarodowego Funduszu Walutowego, w ramach Światowego Forum Inwestycyjnego. Jak wynika z analiz  Biura Statystyki Krajowej OECD tylko Wielka Brytania i USA z krajów grupy G7 mamy do czynienia ze spadkiem siły roboczej. Im dłużej będzie to trwał, tym mocniej odbije się na gospodarce. Konsekwencje długotrwałego braku pracowników mogą prowadzić do "bardziej trwałego ograniczenia zdolności operacyjnych, co może doprowadzić do skutecznego zamknięcia części gospodarki", jak czytamy na łamach serwisu "Forsal".

• CZYTAJ TEŻ: Rząd UK dorzuci 1200 funtów do twoich oszczędności – sprawdź, jak działa konto "Help to Save"

Ilu pracowników brakuje w UK?

Obecnie w Wielkiej Brytanii liczba osób pracujących jest mniejsza o 360 tysięcy w porównaniu z lutym 2020 roku, a więc z czasem przed pandemią. Według ekspertów problemem nie jest brak chętnych do pracy imigrantów, ba – tych w UK jest więcej, niż  pod koniec 2019 roku! Obcokrajowców w UK pracuje więcej aż o 265 tys. Problemem jest starzejące się społeczeństwo brytyjskie… 

"Jak wynika z danych brytyjskiego urzędu statystycznego ONS, w Wielkiej Brytanii 290 tys. osób w wieku od 50 do 64 lat, to pracownicy, którzy wcześnie porzucili pracę, wielu z nich to profesjonaliści z wyższym wykształceniem" – czytamy na łamach "Forsalu". "Zgromadzili większość z 200 miliardów funtów "nieplanowanych" oszczędności zebranych podczas lockdownów" o tym samym przynajmniej przez jakiś czas nie muszą wracać do pracy…

• POLECAMY: Wizz Air wycofuje jedną trasę do Polski z Doncaster Sheffield. Lotnisko i pasażerowie nie kryją wściekłości w związku z likwidacją 13 połączeń

Jak wygląda sytuacja na brytyjskim ryku pracy?

Warto również w tym miejscu dodać, że z faktem brakujących rąk do pracy można próbować związać kwestię wynagrodzeń. Po uwzględnieniu inflacji, poziom przeciętnego wynagrodzenia w UK z wyłączeniem dodatkowych premii spadł w kwietniu 2022 roku o 3,4 proc. w skali rok do roku, jak wynika z oficjalnych statystyk Office for National Statistics. To największy taki spadek od przeszło dwudziestu lat, a konkretnie od 2001 roku, gdy zaczęto rejestrować w ONS zmiany w poziomie wynagrodzeń. 

Co więcej, jak podaje "The Financial TImes" w okresie od lutego do kwietnia 2022 realne płace na Wyspie (a więc po uwzględnieniu obecnego poziomu inflacji) spadły o 2,2 proc. To z kolei był największy tego typu spadek od listopada 2011 roku. Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule: "Zarobki w UK – płace w Wielkiej Brytanii spadają najszybciej od ponad 10 lat".