NEWS

Szukasz pracy? Bez tego zdania w CV nikt nie cię nie przyjmie

Polish ExpressPolish Express logo

Szukasz pracy? Bez tego zdania w CV nikt nie cię nie przyjmie

Wysyłasz codziennie kilka CV i cisza? Sprawdź czy nie popełniłeś podstawowego błędu związanego z przypisami RODO.

Gdy Unia Europejska ogłasza wprowadzenie dyrektywy o ochronie danych - RODO, to na wiele firm padł biały strach, ponieważ niestosowanie przepisów wiązało się z wielkimi karami. Okazało się, że kary może i były, ale nie były takie wysokie jak się tego niektórzy obawiali. Jednak RODO nadal jest pewną niewiadomą.

Rośnie napięcie między Theresą May i Jeremym Corbynem przed debatą telewizyjną na temat Brexitu. Padają oskarżenia o tchórzostwo i kombinowanie

Szukając pracy wysyłamy setki CV i oczekujemy, że ktoś w końcu będzie chciał nas zatrudnić. Jednak telefon wciąż milczy jak zaczarowany i na złość nikt nie chce nawet oddzwonić i podziękować za złożenie CV. Okazuje się, że problemem może być brak jednej formułki. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych choć teoretycznie nie jest konieczna, to jednak pracodawca w procesie rekrutacji przetwarza dane więc musi ją mieć od kandydata.

Sprawa jednak jest dość skomplikowana, ponieważ w procesie rekrutacji pracodawca przetwarza imię, nazwisko, datę urodzenia, imiona rodziców, miejsce zamieszkania, wykształcenie oraz informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Przepisy jednak nie mówią nic o adresie e-mail czy numerze telefonu.

 

 

 

Zgoda na przetwarzanie tych dwóch ostatnich danych jest w praktyce dobrowolna, ale jej brak oznacza tyle, że rekruter nie będzie mógł się w żaden sposób skontaktować z kandydatem. Dlatego poszukując pracy warto w swoim życiorysie umieścić informacje o zgodzie na przetwarzanie danych, ponieważ zwiększa to naszą szansę na znalezienie pracy.

Co ciekawe w czasie rekrutacji pracodawca ma prawo poprosić kandydata o okazanie dyplomu ukończenia studiów lub innego dokumentu potwierdzającego kwalifikacje, ale nie może zażądać referencji od poprzedniego pracodawcy.

Sajid Javid: Plany dotyczące nowej polityki imigracyjnej po Brexicie nie zostaną opublikowane przed głosowaniem w parlamencie

Oprócz tego nie może zbierać takich danych jak: rasa, wyznanie religijne, orientacja seksualna, stan zdrowia czy nałogi, nawet jeśli są one udostępnione przez samego kandydata.

 

 

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

"Brexit" to fikcja! Nawet po wyjściu UK z UE Bruksela będzie kontrolowała brytyjski rynek pracy

"Brexit" to fikcja! Nawet po wyjściu UK z UE Bruksela będzie kontrolowała brytyjski rynek pracy

Wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej nie doprowadzi do liberalizacji przepisów obowiązujących na wewnętrznym rynku pracy - twierdzi specjalista z Economist Intelligence Unit. Robin Bew twierdzi,...

"Zmuszają mnie do pracy ponad siły". Rozpaczliwy apel o pomoc na metce sukienki z Primarku

"Zmuszają mnie do pracy ponad siły". Rozpaczliwy apel o pomoc na metce sukienki z Primarku

Władze Primarku zapowiadają dochodzenie po tym jak jedna z klientek kupiła sukienkę z metką, na której wyszyty był rozpaczliwy apel pracownika fabryki odzieżowej. Rebecca Gallagher kupiła w jednym ze sklepów...

„50 tysięcy miejsc pracy dla młodych”. Laburzystowskie obiecanki-cacanki?

„50 tysięcy miejsc pracy dla młodych”. Laburzystowskie obiecanki-cacanki?

Partia Pracy obiecuje, że jeśli wygra wybory w 2015 roku, w czasie trwania swojej kadencji zwiększy zakres planu "pracy gwarantowanej" dla ludzi w wieku 18 – 24 lata. Plan zakłada, że młodzi ludzie, którzy...

Imigranci z Unii Europejskiej zabierają pracę 4 mln Brytyjczyków!

Imigranci z Unii Europejskiej zabierają pracę 4 mln Brytyjczyków!

Przyjeżdżający z krajów Unii Europejskiej imigranci wciąż zabierają pracę Brytyjczykom, ponieważ mogą pracować za najniższe pensje.

fot. Shutterstock

Praca w UK leży na ulicy - Można zarobić nawet £50 tys. rocznie!

Agencje rekrutacji pracowników informują, że w sektorze budowlanym w Wielkiej Brytanii brakuje rąk do pracy! Ze względu na brak wykwalifikowanych pracowników, płace murarzy, tynkarzy i monterów rusztowań...

Ułatwienie adopcji

Ułatwienie adopcji

Wreszcie w Wielkiej Brytanii doszło do zwolnienia par, które zabiegają o adopcję dzieci, od powolnych i niepotrzebnych procedur biurokratycznych.

Pierwsze ustalenia po Brexicie: Pięć lat blokady na zasiłki dla imigrantów z Unii Europejskiej!

Pierwsze ustalenia po Brexicie: Pięć lat blokady na zasiłki dla imigrantów z Unii Europejskiej!

W opublikowanym dzisiaj przez MigrationWatch UK „po-Brexitowym” planie pierwszy zapis dotyczy imigrantów z Unii Europejskiej. Uzgodniono, że będą oni mogli ubiegać się o zasiłki dopiero po pięciu latach...

9 na 10 przedsiębiorców w UK ma problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Brexit tylko pogorszy sprawę

9 na 10 przedsiębiorców w UK ma problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Brexit tylko pogorszy sprawę

Aż 9 na 10 przedsiębiorców w Wielkiej Brytanii ma obecnie problem ze znalezieniem wykwalifikowanej siły roboczej. Eksperci wieszczą, że będzie jeszcze gorzej, ponieważ Brexit tylko pogorszy i tak trudną...

fot. Youtube

Brytyjski dziennikarz obala mity o polskich imigrantach! Ten film trzeba zobaczyć!

Jak radzą sobie imigranci w Wielkiej Brytanii? Ile wnoszą do brytyjskiej gospodarki? Czy pracują i mieszkają legalnie, czy są traktowani na równi z Brytyjczykami? Z tymi i innymi pytaniami postanowił się...

Ola odnaleziona!

Ola odnaleziona!

16-letnia Aleksandra Kulikowska, która zaginęła w Londynie osiem miesięcy temu została odnaleziona na squacie w północnym Londynie.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK