RAPORT: Większość pielęgniarek, nauczycieli i policjantów w UK nie może sobie pozwolić na zakup domu

Fot. Getty

Nurses3

Koszty zakupu domu w UK znacznie przewyższają dochody większości pielęgniarek, nauczycieli, policjantów i pracowników służb ratowniczych. Tylko 8 proc. brytyjskich miast jest cenowo osiągalnych dla pracowników sektora publicznego, jak wynika z najnowszego raportu.

Analiza przeprowadzona przez Halifax wzięła pod uwagę średnie zarobki pielęgniarek, nauczycieli, policjantów, strażaków i ratowników medycznych. W wyniku przeprowadzonego badania zauważono, że luka między wzrostem cen nieruchomości a wzrostem dochodów pracowników z sektora publicznego pogłębia się.

Od 1 czerwca agencje i landlordzi nie będą mogli pobierać opłat administracyjnych za wynajem mieszkania

Badanie dotyczyło dostępności nieruchomości w 515 miastach w UK (w tym w 31 dzielnicach Londynu) dla osób wykonujących pięć najbardziej powszechnych zawodów w sektorze publicznym. Jak się okazało, tylko 1 na 12 obszarów (8 proc.) jest dostępny dla kieszeni pracowników służby publicznej. Dla porównania, w 2014 roku cenowo przystępnych było 1 na 4 (24 proc.) obszary.

Średnie ceny domów wzrosły o 32 proc. między 2014 a 2019 rokiem – i jest to ponad czterokrotnie więcej niż średni roczny wzrost zarobków pracowników publicznych, który wynosi 7 proc.

Jakie są ceny mieszkań i domów w różnych rejonach Wielkiej Brytanii? Zobacz, gdzie jest najtaniej

W wyniku przeprowadzonej analizy stwierdzono, że większość pielęgniarek, nauczycieli, policjantów i pracowników służb ratowniczych może sobie pozwolić na posiadanie domu tylko w 8 proc. miast w Wielkiej Brytanii – domy w pozostałych 92 proc. obszarów są dla nich za drogie. W niektórych miejscowościach domy kosztują nawet ponad 18 razy więcej niż wynosi średnie roczne wynagrodzenia pracownika z sektora publicznego.

Według przeprowadzonych analiz tylko 3 proc. miast okazało się przystępnych cenowo dla pielęgniarek – dla porównania w 2014 roku było to 12 proc. Ponadto około 9 proc. miast uznano za przystępne dla nauczycieli, 15 proc. dla ratowników medycznych, 18 proc. dla policjantów i 5 proc. dla strażaków.