Holandia

Minimalne wynagrodzenie w Holandii od stycznia 2024

Od stycznia 2024 roku w Holandii obowiązuje nowa stawka minimalnego wynagrodzenia. Wprowadzano jednolitą, ustawową stawkę godzinową, która obowiązuje wszystkich pracowników. Tym samym nie funkcjonują już wysokość minimalnego wynagrodzenia w skali miesiąca, tygodnia i dnia.

Minimalne wynagrodzenie w Holandii od stycznia 2024

Zdjęcie ilustracyjne – Minimalne wynagrodzenie w Holandii od stycznia 2024 (fot: Pxhere/CCO domena publiczna)

W Holandii od początku 2024 roku płaca minimalna ustalana jest na podstawie stawki godzinowej. Jest to kwota, którą pracodawca wypłaca pracownikowi za godzinę wykonanej pracy, a jej wartość podawana jest przed opodatkowaniem.

Holenderski termin „minimumoon” to określenie na ustawową płacę minimalną. Zgodnie z obowiązującym w Holandii prawem, stawka ta jest korygowana co pół roku. W styczniu mieliśmy do czynienia ze wzrostem na poziomie 3,75%.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia w Holandii od stycznia 2024 wynosi:

dla pracowników w wieku 21 lat i więcej: 13,27 €
dla pracowników w wieku 20 lat: 10,62 €
dla pracowników w wieku 19 lat: 7,96 €
dla pracowników w wieku 18 lat: 6,64 €
dla pracowników w wieku 17 lat: 5,24 €
dla pracowników w wieku 16 lat: 4,58 €
dla pracowników w wieku 15 lat: 3,98 €

Ile zarobię tygodniowo lub miesięcznie?

Jeśli zarabiasz minimalną stawkę godzinową, to kwota, którą kasujesz tygodniowo lub miesięcznie, będzie zależała od liczby przepracowanych godzin, ale nie tylko. Do czasu pracy w Holandii wlicza się:

godziny pracy;
godziny, w których wykorzystujesz urlop wypoczynkowy;
godziny, w których masz prawo do wynagrodzenia, ale nie możesz pracować z powodu choroby.

Dodajmy także, że liczba godzin pracy może być inna w każdym miesiącu, ponieważ w niektórych jest więcej dni roboczych niż w innych.

Uzgadnianie wysokości miesięcznego wynagrodzenia

Jeśli pracownik i pracodawca uzgodnili stałą liczbę godzin pracy w tygodniu, możesz uzgodnić stałe miesięczne wynagrodzenie na podstawie średniej liczby godzin przepracowanych w każdym miesiącu. Średnia ta jest obliczana na podstawie łącznej liczby godzin przepracowanych w roku kalendarzowym. Tego typu ustalenia są zazwyczaj zawarte w układach zbiorowych pracy. Możesz to jednak uzgodnić także w swojej indywidualnej umowie o pracę.

author-avatar

Remigiusz Wiśniewski

Fanatyk futbolu na Wyspach, kibic West Ham United F.C., ciągle początkujący kucharz. Z wykształcenia polonista i nauczyciel, który spełnia się w dziennikarskim. Pochodzi z Wieliczki, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2008 roku, gdzie znalazł swoje miejsce na ziemi w Londynie. Zorganizowany, ale neurotyczny. Kieruje się w życiu swoimi zasadami. Uwielbia biegać przed wschodem słońca i kocha literaturę francuską.

Przeczytaj również

Zasady przewożenia leków do Wielkiej BrytaniiZasady przewożenia leków do Wielkiej BrytaniiTe produkty można jeść nawet wtedy, gdy delikatnie pokryją się pleśnią?Te produkty można jeść nawet wtedy, gdy delikatnie pokryją się pleśnią?Cena brytyjskiego paszportu wzrosła po raz drugi w ciągu 14 miesięcyCena brytyjskiego paszportu wzrosła po raz drugi w ciągu 14 miesięcy„Wpadł w szał zabijania”. Atak nożownika w centrum handlowym„Wpadł w szał zabijania”. Atak nożownika w centrum handlowymMaleje liczba uczniów w szkołach podstawowych w AngliiMaleje liczba uczniów w szkołach podstawowych w AngliiAresztowano osoby podejrzane o udział w próbie morderstwa polskiego zawodnika MMAAresztowano osoby podejrzane o udział w próbie morderstwa polskiego zawodnika MMA
Obserwuj PolishExpress.co.uk na Google News, aby śledzić wiadomości z UK.Obserwuj