Praca i finanse

Urlop macierzyński w UK: Nowe przepisy będą chronić powracające do pracy matki przed zwolnieniem

Fot. Facebook

Urlop macierzyński w UK: Nowe przepisy będą chronić powracające do pracy matki przed zwolnieniem

Ciaza

Badania, przeprowadzone na zlecenie Ministerstwa Biznesu, Energii i Strategii Przemysłowej, wskazują, że aż jedna na pięć matek doświadczyła w miejscu pracy nękania lub negatywnych komentarzy związanych z ciążą. Komisja parlamentarna zaproponowała nowe przepisy, mające chronić kobiety powracające z urlopu macierzyńskiego przed zwolnieniem.

Matki powracające do pracy po urlopie macierzyńskim będą chronione przed zwolnieniem przez sześć miesięcy na mocy nowych przepisów, zaproponowanych przez przewodniczącą Komisji ds. Kobiet i Równości w Izbie Gmin, Marię Miller. Zmiany przedstawione przez konserwatywną deputowaną cieszą się dużym poparciem wśród członków wszystkich partii i zostały oficjalnie przedłożone Izbie Gmin na wtorkowym posiedzeniu.

Zobacz: Czy Twoje dziecko jest gotowe, by zostać samo w domu?

Zgodnie z zamysłem projektu, w Wielkiej Brytanii ma zostać wprowadzony zakaz zwalniania kobiet w okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego, a także przez sześć miesięcy po zakończeniu ciąży lub urlopu – z wyjątkiem szczególnych okoliczności.

Brytyjski Departament Biznesu, Energii i Strategii Przemysłowej rozpoczął w styczniu konsultacje, w wyniku których ustalono, że ochrona prawna dla matek powinna zostać wydłużona do sześciu miesięcy po zakończeniu ciąży lub urlopu macierzyńskiego. Obecnie prawo chroni kobiety jedynie przez dwa tygodnie. Nowe przepisy będą też miały zastosowanie w przypadku obojga rodziców powracających z urlopu rodzicielskiego, a także w przypadku adopcji.

Czytaj także: Podwyżka zasiłków na 2019/2020: Zobacz, kto może liczyć na wzrost benefitów w tym roku

Badania przeprowadzone na zlecenie Ministerstwa, wykazały, że jedna na dziewięć kobiet została zwolniona po powrocie do pracy z urlopu macierzyńskiego. Wiele kobiety stwierdziło, że zostały bardzo źle potraktowane przez pracodawców i po prostu "wyrzucono" je z pracy przez to, że zdecydowały się na dziecko. Ponadto, w badaniu oszacowano, że problem dotyczy około 54 000 kobiet rocznie w całej Wielkiej Brytanii. Okazało się również, że jedna na pięć matek stwierdziła, że doświadczyła w pracy nękania lub negatywnych komentarzy związanych z ciążą.

 

Maria Miller, przewodnicząca sejmowej komisji, powiedziała: – "Życie rodzinne i gospodarka ucierpią, jeśli praktyki w miejscach pracy nie zostaną wprowadzone w XXI wiek. Zapewnienie skutecznej ochrony przed zwolnieniem kobiet w ciąży byłoby naprawdę dobrym początkiem". Posłanka ostrzegła również, że obecne praktyki pracodawców często prowadzą do sytuacji, w której kobiety w ciąży lub zaraz po porodzie są de facto zmuszane do pracy – co negatywnie odbija się na zdrowiu matek i ich potomstwa, a w dalszym rozrachunku jest niekorzystne zarówno z perspektywy społecznej, jak i ekonomicznej.

Popularny temat: Poród w UK – jak wygląda opieka nad ciężarną w Anglii?

author-avatar

Jakub Mróz

Miłośnik nowych technologii, oldskulowych brytyjskich samochodów i sportów motorowych. Znawca historii brytyjskiej rodziny królewskiej i nowych trendów w męskiej modzie. Uwielbia podróżować, ale jego ukochane miejsce to Londyn. Pochodzi z Krakowa, w Wielkiej Brytanii mieszka od 2004 roku. Zna prawie każdy angielski idiom. Zawód wyuczony – inżynier elektryk, zawód – a jednocześnie największa pasja i zawód wykonywany – dziennikarz “Polish Express”. Do redaktora Jakuba wzdycha duża część żeńskiej niezamężnej części wydawnictwa Zetha Ltd. Niestety Jakub Mróz lubi swój kawalerski stan.

Przeczytaj również

To tu w UK najemcy mają największe szanse na mieszkanie w nieodpowiednich warunkachTo tu w UK najemcy mają największe szanse na mieszkanie w nieodpowiednich warunkachBanksy stworzył nowy mural w Londynie? Fani nie mają wątpliwościBanksy stworzył nowy mural w Londynie? Fani nie mają wątpliwościPopulacja Londynu bije nowe rekordy. Ile wynosi?Populacja Londynu bije nowe rekordy. Ile wynosi?Szef DNB mówi o “społecznych kosztach” zatrudniania imigrantów w HolandiiSzef DNB mówi o “społecznych kosztach” zatrudniania imigrantów w HolandiiBariery językowe przyczyną błędnych diagnoz lekarzyBariery językowe przyczyną błędnych diagnoz lekarzyBlisko 7 mln ludzi w UK ma kłopoty finansoweBlisko 7 mln ludzi w UK ma kłopoty finansowe
Obserwuj PolishExpress.co.uk na Google News, aby śledzić wiadomości z UK.Obserwuj