Wielka Brytania

LIST OD CZYTELNICZKI: Pracownicy polskiego supermarketu MIESZKO padli ofiarą mobbingu. Kierownictwo sklepu pozostało obojętne

Polish ExpressPolish Express logo

LIST OD CZYTELNICZKI: Pracownicy polskiego supermarketu MIESZKO padli ofiarą mobbingu. Kierownictwo sklepu pozostało obojętne

Fot. Shutterstock

Do redakcji Polish Express wpłynął list od czytelniczki, która poskarżyła się na mobbing w jednym z polskich sklepów MIESZKO. Czytelniczka, wraz z kilkoma pracownikami, wielokrotnie apelowała do przełożonych o interwencję, ale prośby te pozostały bez echa.

Poniżej publikujemy list, jaki Polka wraz trzema innymi rodaczkami pracującymi w polskim supermarkecie MIESZKO w Streatham wysłała do właściciela sieci. Z relacji Polki wynika, że list jest kolejną prośbą o interwencję ws. dopuszczającego się mobbingu kierownika sklepu. Polka zaznaczyła także, że wraz z poszkodowanymi pracowniczkami kontaktowała się w swojej sprawie z kilkoma instytucjami (w tym z Citizens Advice Bureau), ale wszędzie usłyszała, że nie przepracowała w sklepie przynajmniej 2 lat, wobec czego prawo pozostaje po stronie pracodawcy. 

Dyskryminacja w pracy w UK. Co robić?

Oto pełna treść listu Polek do właściciela sklepu:

Drogi Mr. ******

„Piszemy do Pana ten list z uwagi na kierownika sklepu „Mieszko” w Streatham. My wszyscy, podpisani poniżej, zawiadamiamy [Pana] tylko z uwagi na niestosowne zachowanie kierownika względem nas pracowników. On używał mobbingu w stosunku do wszystkich pracowników sklepu w Streatham. Doszło do zbyt wielu stresujących sytuacji, w trakcie których on na nas krzyczał w „niemiły sposób”. Każdego kolejnego dnia byliśmy więc jeszcze bardziej zestresowani idąc do pracy. 

Dla nas to było zbyt dużo do udźwignięcia. Dla jednej z naszych pracowniczek ta praca była tak stresująca, że nie mogła ona spać w nocy, a gdy udała się do lekarza, to ze względu na zły stan psychiczny dostała urlop zdrowotny. 

Kierownik sklepu zmuszał nas do noszenia naprawdę ciężkich rzeczy, a przy tym nie tylko nam nie pomagał, ale nawet mówił, że zupełnie nie dba o nasze kręgosłupy. A nawet jeśli ktoś zrobił coś nie tak jak trzeba, to to nie dawało mu prawa do traktowania nas w taki sposób. Czasami kierownik pozwalał sobie nawet na nas krzyczeć, że nas zabije, ponieważ ma dość naszej głupoty. Do tego on się z nas śmiał, że niewłaściwie myślimy. 

Gdy jedna z nas dostała polecenie wymiany starych ciastek i pączków na świeże, to gdy poszła po nie do magazyn i wzięła pudełko z najniższej półki, kierownik tak się wściekł, że kopnął w to pudełko i rzucił chlebem o ścianę. On tak często poniżał nas krzycząc i urągając nam, a do tego mówił nam, że jesteśmy nic nie warci, dlatego gdy nie mogliśmy już tego znieść, to mogliśmy tylko uciec ze sklepu. Niektórzy z nas tyle razy płakali z jego powodu. 

On jest agresywny i nie potrafi kontrolować swojego zachowania, co widzieli nawet nasi klienci. Raz, gdy klientka usłyszała, jak kierownik krzyczy na pracowników, to powiedziała mu, że tak nie można traktować ludzi, a on w reakcji na to tak na nią nakrzyczał, że klientka rozpłakała się i wyszła ze sklepu. Jedno z nas wyszło wtedy za nią, żeby ją uspokoić i przeprosić. 

Gdy jedna z nas, pracując na dziale mięsnym, mocno przecięła sobie palec, to poprosiła, czy mogłaby zostać zastąpiona przez kogoś innego. Kierownik kazał jej jednak pozostać na miejscu do czasu, gdy inna dziewczyna skończyła przerwę. To było złamanie zasad higieny, a dodatkowo także bardzo z jego strony nieodpowiedzialne. W takich sytuacjach jak ta kierownik nie mógł nam pomóc, ponieważ nie potrafił używać sprzętu na dziale mięsnym, ani nawet kasy fiskalnej.

Kierownik bardzo często zmieniał nam grafik pracy, bez informowania nas o tym, a później miał pretensje, że byliśmy tymi nagłymi zmianami zdziwieni oraz że przychodziliśmy do pracy zgodnie z pierwotną rozpiską. On nigdy się z nami nie zgadzał, a gdy zrobił coś źle, to nie potrafił tego przyznać. Sam miał do nas pretensje o dosłownie wszystko. 

Sytuacje, o których wspomnieliśmy, to tylko kropla w morzu sytuacji, do których tutaj doszło. Napisaliśmy ten list, żeby Pan wiedział, co dzieje się w sklepie. Informowaliśmy też *** o tym, co się tutaj dzieje, dzwoniliśmy do niego wiele razy, ale za każdym razem odpowiadał, że to nie jest jego sprawa, ponieważ *** jest kierownikiem i to on rządzi w sklepie. 

Z wyrazami szacunku,

List od Czytelniczki: Polscy pracownicy dostali zakaz mówienia po polsku w zakładzie pracy w Nottingham!

Nasza czytelniczka podesłała również odpowiedź głównego menedżera sklepu na skargę Polek odnośnie mobbingu. Menedżer przyznał w liście do pracowniczek, że zachowanie kierownika sklepu w Streatham było czasem nieprofesjonalne, ale też że kierownictwo sklepu nie ma do niego większych zastrzeżeń.

Oto pełna treść maila głównego menedżera do pracowniczek supermarketu MIESZKO:

Drogie ***, ***, ***” ,

Piszę ponownie w sprawie Waszej skargi
Zbadałem sprawę i oto, co ustaliłem
Z relacji pracowników sklepu Mieszko Streatham wynika, że sposób zarządzania przez Pana *** jest czasem nieprofesjonalny, ale też że kierownictwo jest generalnie zadowolone ze sposobu jego pracy oraz sposobu traktowania pracowników. 

Zdecydowaliśmy zatem, że Panu *** zostanie udzielone nieformalne wsparcie z zakresu zarządzania, ale też że nie ma podstaw do tego, by uruchomić względem niego jakiekolwiek formalne postępowanie dyscyplinarne. Na ten moment nie zostaną zatem podjęte żadne dalsze kroki przeciwko kierownikowi. 
Z wyrazami szacunku,"

List od Czytelnika: W naszej firmie też wydano zakaz mówienia po polsku – oto, co zrobiliśmy!

 

 

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

5 mln dolarów za mobbing

5 mln dolarów za mobbing

Zuzanna Bashir otrzyma 5 milionów dolarów odszkodowania i 120 tysięcy zaległego wynagrodzenia za molestowanie jej w miejscu pracy ze względu na wyznawaną przez nią religię.

Wyjeżdżały do pracy, trafiały do piekła. Polki sprzedawały rodaczki do domów publicznych w UK

Wyjeżdżały do pracy, trafiały do piekła. Polki sprzedawały rodaczki do domów publicznych w UK

Skandaliczne doniesienia w sprawie Polek, które sprzedawały imigrantki znad Wisły do pracy w brytyjskich domach publicznych. Siostry Barbara i Sylwia M. odwołały się od wyroku sądu - nie godzą się na wymierzoną...

Polka z UK wyrzucona z pracy za mówienie po polsku wygra z pracodawcą? „Nie możemy zmuszać do nauki angielskiego”

Polka z UK wyrzucona z pracy za mówienie po polsku wygra z pracodawcą? „Nie możemy zmuszać do nauki angielskiego”

„Nie możemy zmusić pracownika, by w jakimś konkretnym terminie nauczył się angielskiego. Każdy przypadek jest indywidualny i tak należy go rozpatrywać” - przyznał podczas rozprawy sądowej James Sutherland,...

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Ruszyła rekrutacja w wielkiej sieci: jest praca dla dwóch tysięcy osób

Sieć Waitrose ogłosiła plany rozwoju na 2015 rok. Należy do nich m.in. rozbudowa i otwarcie nowych punktów sprzedaży, a co za tym idzie – utworzenie ogromnej liczby miejsc pracy. Już teraz wiadomo, że...

Najwyższy poziom zatrudnienia w Wielkiej Brytanii od 42 lat! Jak to się przełoży na nasze zarobki?

Najwyższy poziom zatrudnienia w Wielkiej Brytanii od 42 lat! Jak to się przełoży na nasze zarobki?

Bezrobocie na Wyspach spadło do najniższego poziomu od 42 lat, a brytyjska gospodarka ma się coraz lepiej mimo Brexitu – wynika z danych Office for National Statistics. Jednak co dalej ze stagnacją zarobków?

Working Tax Credit tylko do 31 lipca. Pamiętaj!

Working Tax Credit tylko do 31 lipca. Pamiętaj!

Ważna data dla Twojego portfela! Przypominamy, że osoby pobierające Working Tax Credit mają czas na złożenie deklaracji przedłużającej okres pobierania zasiłku tylko do końca lipca. Po tym terminie HMRC...

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Urlop okolicznościowy w przypadku nagłego zdarzenia - wszystko co musisz wiedzieć

Każdy pracownik w UK, zatrudniony na umowę o pracę, ma możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego w celu zaopiekowania się osobą pozostającą na jego utrzymaniu. Osobą taką może być współmałżonek,...

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Zgodnie ze zmianami w płacy minimalnej (National Minimum Wage), które weszły w życie 1 października, młodzi pracownicy - do 24. roku życia - otrzymają za rok pracy 450 funtów więcej niż do tej pory.

Nie żyje polski pracownik Amazona! Znaleziono go martwego po nocnej zmianie

Nie żyje polski pracownik Amazona! Znaleziono go martwego po nocnej zmianie

W sobotę wczesnym rankiem w polskim oddziale Amazona znaleziono po nocnej zmianie martwego pracownika, który pracował w firmie zaledwie od 8 dni. Sprawę śmierci bada obecnie prokuratura.

fot. Shutterstock

Mieszkasz w UK krócej niż 5 lat? Złóż wniosek o wydanie „Registration certificate” i nie bój się Brexitu!

Theresa May niejednokrotnie podkreślała, że chce imigrantom z Unii, już obecnym w Wielkiej Brytanii, zagwarantować prawo pobytu na Wyspach. Premier czeka jednak z tą decyzją do czasu, aż wszystkie państwa...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK