BREAKING NEWS

Zobacz jakie warunki należy spełnić, żeby móc się ubiegać w UK o odszkodowanie za wypadek w pracy!

Polish Express
Polish Express logo

Zobacz jakie warunki należy spełnić, żeby móc się ubiegać w UK o odszkodowanie za wypadek w pracy!

Fot. Getty

Bez względu na to, jakie środki ostrożności zostaną zachowane w miejscu pracy, wypadek może się przytrafić wszędzie i może on się przytrafić każdemu z nas. W Wielkiej Brytanii za urazy odniesione w miejscu pracy, gdy spełnione zostaną odpowiednie przesłanki, możemy ubiegać się o odszkodowanie. 

W Zjednoczonym Królestwie pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo swoich pracowników, a także za osoby, które z jakiegoś powodu wizytują miejsce pracy. Każdy przedsiębiorca musi zatem nie tylko przestrzegać surowych wymagań w ramach Health & Safety, ale musi także posiadać obowiązkowe ubezpieczenie - Employers Liability Insurance – właśnie na wypadek, gdyby musiał wypłacić odszkodowanie pracownikowi poszkodowanemu w jego miejscu pracy. 

>>MIAŁEŚ WYPADEK W PRACY? UZYSKAJ ODSZKODOWANIE <<

Kiedy zatem można się w UK ubiegać o odszkodowanie za wypadek w miejscu pracy? Najczęściej wnioski o odszkodowania dotyczą sytuacji, w których do wypadku doszło z powodu zaniedbań ze strony pracodawcy. Ale, jak zaznacza Faustyna Szweda z Safe Claims, o odszkodowanie można się także starać wtedy, gdy do urazu doszło z przy wyraźnym udziale pracownika, ale gdy jednocześnie można udowodnić, że został on przez pracodawcę poniekąd sprowokowany (np. na skutek podjęcia nieprzemyślanej decyzji). 

Oto lista najczęstszych wypadków w pracy, za które można się ubiegać o odszkodowanie:

  • Poślizgnięcie, potknięcie lub upadek 
  • Niebezpieczne praktyki i procedury w miejscu pracy 
  • Wadliwy lub źle utrzymany sprzęt 
  • Niebezpieczne maszyny w pracy 
  • Szkodliwe środowisko pracy lub substancje toksyczne 
  • Spadające obiekty
  • Nieprzestrzeganie przepisów Health & Safety 
  • Zaniedbanie współpracowników 
  • Niewystarczające lub niewłaściwe szkolenie 
  • Napaść w pracy 
  • Wypadek podczas obsługi wózka widłowego lub dźwigu 
  • Wadliwe praktyki podnoszenia i ręcznego przenoszenia towarów spowodowane brakiem szkolenia 
  • Urazy przemysłowe, takie jak zespół wibracji ręki lub drgań białego palca 

>>DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O ODSZKODOWANIACH ZA WYPADEK W MIEJSCU PRACY<<

Marek PiotrowskiMarek PiotrowskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK