praca

Zmiany w prawie pracy

Polish Express
Polish Express logo

Zmiany w prawie pracy

W ciągu ostatnich paru miesięcy w prawie pracy i procedurze prawa pracy nastąpiło wiele znaczących zmian, zwłaszcza dla potencjalnych powódow (claimants). Pierwsze zmiany weszły w życie już w kwietniu 2012 roku, kiedy to został zwiększony okres kwalifikacyjny pracownika na wniesienie sprawy w sądzie pracy z jednego roku do 2 lat.

Niestety, ale na tym reformy rządowe się nie zakończyly i w związku z tym od lipca 2013 roku weszły w życie nowe przepisy odnośnie opłat sądowych w sądach pracy (Employment Tribunals).

Opłaty sądowe dla składających pozew

Każda osoba wnosząca pozew przeciw swojemu pracodawcy musi uiścić opłatę sądową w wysokości: £160 lub £250, w zależności od sprawy. Sprawy sądowe zostały podzielone na dwie grupy:

Level 1 claims, opłata £160, czyli: niezapłacone wynagrodzenie (unpaid wages, unlawful deduction of wages), niezapłacony okres wypowiedzenia (payments in lieu of notice) oraz redukcja etatów (redundancy);

oraz Level 2 claims, opłata £250,: tutaj wchodzą wszystkie sprawy odnośnie dyskryminacji (discrimination), nieuzasadnione zwolnienie (unfair dismissal), równa płaca (equal pay) oraz whistleblowers czyli w dosłownym tłumaczeniu „dmuchajacy w gwizdek” - w prawie pracy, osoba, która po prostu donosi na swojego pracodawcę o korupcjach, malwersacjach lub też innych bardzo znaczących lub niebezpiecznych pogwałceniach prawa przez pracodawcę (osoby takie – whistleblowers - podlegają bardzo specyficznej ochronie prawnej i nie muszą mieć kwalifikującego okresu pracy, żeby wnieść sprawę o nieuzasadnione zwolnienie).

Wyższe opłaty za rozprawę

Niestetey, ale poza opłatami za wniesienie sprawy, musimy rownież zapłacić za rozprawę i tak, opłata za Level 1 claims wynosi £230, a za Level 2 aż £950! Czyli prosta sprawa o unfair dismissal będzie kosztować aż £1,200 tylko w opłatach sądowych. 

Dodatkowo, opłaty te będą większe, jeśli  mamy więcej niż 1 powoda. Nie należy tracić nadziei, ponieważ rząd przewidział sytuacje, w których osoby z bardzo małym dochodem będą mogły złożyć wniosek o zwolnienie z opłat sądowych tzw. fee remission form.

Kolejna, bardzo istotna zmiana, to ograniczenie odszkodowania  w sprawach o unfair dismissal (nieuzasadnione zwolnienie). Poprzednio odszkodowanie za unfair dismaisal wynosilo £74,200 teraz natomiast wynosi ono £74,200 lub równowartość 52 tygodni wynagrodzenia, które jest mniejsze. 

Czyli niemożliwe jest otrzymanie odszkodowania większego niż nasze roczne wynagrodzenie, należy jednak pamiętać, że te zmiany nie dotyczą spraw o dyskryminację, ponieważ w sprawach o dyskryminację nie ma żadnego ograniczenia, tak więc teoretycznie można nawet otrzymać setki tysięcy funtów...

Niestety, ale w praktyce wygląda to inaczej, zwłaszcza, że sprawy o dyskryminację są bardzo trudne do udowodnienia, tym niemniej, każdy pracodawca drży na myśl o byciu pozwanym o dyskryminację,  ponieważ boi się konsekwencji.

Dalsze reformy wchodzą w życie w przyszłym roku, ale to już temat na kolejny artykuł. W razie dodatkowych pytań zapraszam do kancelarii, gdzie w każdy czwartek od 10.00 do 12.00 udzielam darmowych porad prawnych dla społecznosci polskiej w Anglii.
 

Monika Haidar,

adwokat, specjalista w sprawach cywilnych, prawa pracy oraz postępowania cywilnego

Dean Manson Solicitors
tel. 020 8767 5000

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Pogromca Anglików

Pogromca Anglików

W „The Sun” pojawiło się zdjęcie Jerzego Janowicza przerobionego na Frankensteina w kontekście spotkania z wyidealizowanym przez Anglików Andym Murray’em. Niestety przeróbka trąci ksenofobią,...

Marcin zwyciężył

Marcin zwyciężył

Podczas gali boksu w Liverpoolu Marcin Marczak o pseudonimie „Polish Express” odniósł swoje siódme w karierze zawodowej zwycięstwo.

Kompromitacja organizatorów igrzysk

Kompromitacja organizatorów igrzysk

Redaktorom dziennika „The Sun” udało się skompromitować organizatorów londyńskich igrzysk, którzy rzekomo tak dbają o bezpieczeństwo w stolicy. Antyterrorystów udało się przechytrzyć jednemu...

Nie powinna pobierać benefitów

Nie powinna pobierać benefitów

Amanda Webber, matka ósemki dzieci, została oskarżona o oszustwo po tym, gdy na pięcioro swoich dzieci pobierała zasiłki, które jej nie przysługiwały.

Jak efektywnie szukać pracy w Wielkiej Brytanii?

Jak efektywnie szukać pracy w Wielkiej Brytanii?

Polacy słyną na Wyspach ze swojej pracowitości. Większość z nas decydując się na emigrację do Wielkiej Brytanii myśli o poprawie swojej sytuacji finansowej i znalezieniu zatrudnienia. Pomoc agencji pośrednictwa Istnieje...

Robot serwuje martini

Robot serwuje martini

Innowacyjne przedsięwzięcie realizowane w ramach projektu Crowdsourcing, przewiduje wykorzystanie mediów społecznościowych w celu stworzenia tzw. Bottom up bar culture, czyli miejsca, którego klimat i...

BMW daje nowe miejsca pracy

BMW daje nowe miejsca pracy

Około 5 tys. miejsc pracy przybędzie po tym, jak BMW ogłosiło, że będzie produkować nową wersję legendarnego Mini. Firma ogłosiła, że zainwestuje w trzy fabryki - w Oxfordzie, Swindon i Birmingham - około...

Zachęcają dzieci do szpiegostwa?

Zachęcają dzieci do szpiegostwa?

Urzędnicy podatkowi w Wielkiej Brytanii zostali oskarżeni o podżeganie dzieci do szpiegowania, po tym jak wyszło na jaw, że zachęcali młodych do spowiadania się nauczycielom z tego, czy znają osoby unikające...

Brytyjczycy będą utrzymywać afgańskie wojsko

Brytyjczycy będą utrzymywać afgańskie wojsko

Wielka Brytania po 2014 r., po zakończeniu swojej misji wojskowej w Afganistanie, będzie łożyć na afgańskie siły zbrojne 110 mln dolarów rocznie - poinformowało brytyjskie ministerstwo obrony.

Rekordowe bezrobocie wśród brytyjskiej młodzieży

Rekordowe bezrobocie wśród brytyjskiej młodzieży

Miesięcznie zatrudnia się ponad 12000 pracowników pochodzacych spoza Wielkiej Brytanii, a bez pracy pozostaje ponad milion młodych mieszkańców Wysp. O bezrobocie obiwinia się imigrantów.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK