Wielka Brytania

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Polish ExpressPolish Express logo

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Prawie połowa brytyjskich firm z sektora prywatnego zgłosiła w opublikowanych do 19 lutego br. raportach dotyczących wynagradzania pracowników, że różnica w średniej płacy kobiet i mężczyzn zwiększyła się w stosunku do zeszłego roku. Różnice płacowe ze względu na płeć wciąż się pogłębiają.

Mimo iż Wielka Brytania powszechnie uznawana jest za jeden z najbardziej postępowych kulturowo krajów na świecie, to kobiety, jako "siła robocza", wciąż zmagają się w UK z "ogromnymi uprzedzeniami ze względu na płeć".

"BBC" przyjrzało się różnicy w medianach wynagrodzeń ze względu na płeć. Mediana w tym przypadku jest to wartość wynagrodzenia osoby danej płci, powyżej i poniżej której znajduje się jednakowa liczba wynagrodzeń osób tej samej płci. Różnica w medianach wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest zatem różnicą między wynagrodzeniem kobiety, znajdującym się dokładnie w połowie skali wynagrodzeń kobiet, a wynagrodzeniem mężczyzny, znajdującym się po środku skali wynagrodzeń mężczyzn.

Honda zamyka fabrykę w UK! Pracę może stracić nawet kilkanaście tysięcy ludzi

Problem dotyczy m.in. dużych firm, zatrudniających co najmniej 250 pracowników. Tego typu firmy są prawnie zobowiązane, by co roku składać raport płacowy najpóźniej w kwetniu. Przykładowe firmy, które odnotowały największy wzrost różnicy w średniej wynagrodzeń na niekorzyść kobiet to: Npower (wzrost z 13 proc. do 18 proc.) czy Virgin Atlantic (wzrost z 28,4 proc. do 31 proc.).

Ciekawym przypadkiem jest firma Kwik Fit, w której również zachodzi istotna różnica w średniej wynagrodzeń ze względu na płeć - jednak tu różnica wychodzi na niekorzyść mężczyzn, co oznacza, że zarabiają oni średnio mniej niż kobiety.

Należy podkreślić, że w badaniu BBC nie chodziło o nierówność wynagrodzeń za tę samą pracę - płacenie osobom jednej płci (np. kobietom) niższej stawki niż osobom drugiej płci (np. mężczyznom) za tę samą pracę jest w UK nielegalne. Problem rosnącej luki w wynagrodzeniach ma więc mniej oczywiste źródło.

Raport ONS: Brytyjski rynek pracy ma się coraz lepiej. Z najniższym bezrobociem i rekordową liczbą zatrudnionych

Badania, opublikowane przez Royal Statistical Society (RSS), wskazały na ciekawy rodzaj zjawisko w odniesieniu do sytuacji kobiet na rynku pracy. Badania RSS wykazały, że w UK około 95 proc. recepcjonistek, sekretarek i opiekunów to kobiety, podczas gdy około 85 proc. bankierów inwestycyjnych to mężczyźni.

Mimo iż w badaniach stwierdzono, że mężczyźni i kobiety stanowią niemal tak samo liczną grupę na rynku pracy, to jednak mężczyźni nadal mają większe szanse niż kobiety na odgrywanie ról przywódczych we wszystkich sektorach gospodarki.

Badania RSS, podobnie jak wcześniejsze statystyki ONS, wykazały, że około 82 proc. wszystkich dyrektorów generalnych, 92 proc. managerów i 73 proc. dyrektorów niższego szczebla to mężczyźni, a spośród 108 sektorów gospodarczych, 87 proc. uznano za faworyzujące mężczyzn. Kobiety w UK zazwyczaj piastują więc te niższe stanowiska.

 

Faworyzacja mężczyzn wydaje się tym bardziej dotkliwa, że jest oparta na stereotypach płciowych, które nie mają poparcia w naukowych badaniach, dotyczących istotnych różnic w uzdolnieniach kobiet i mężczyzn w kwestiach takich jak zarządzanie ludźmi, strategiczne planowanie, negocjowanie czy zdolności przywódcze.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Raport: Jak bardzo brytyjski rynek pracy ucierpi wskutek Brexitu? Które branże odczują go najmocniej?

Raport: Jak bardzo brytyjski rynek pracy ucierpi wskutek Brexitu? Które branże odczują go najmocniej?

Od budowlańców przez rzeźników, aż po dentystów oraz cały szereg zawodów związanych z opieką zdrowotną - całe branże w Wielkiej Brytanii są wręcz zdominowane przez siłę roboczą z Unii Europejskiej. Jak...

„Witamy w roku dziwek". BBC lubi pomyłki

„Witamy w roku dziwek". BBC lubi pomyłki

Do wiadomości nadawanej na kanale BBC wkradła się literówka. Zamiast „Welcome to the year of the horse” wyszło – „Welcome to the year of the whores”. Gafę szybko wychwycili widzowie. „Witamy w roku dziwek....

Mali geniusze

Mali geniusze

Raz na jakiś czas do naszych uszu dociera informacja o wybitnym dziecku, którego niesamowite zdolności i iloraz inteligencji przekraczają możliwości większości dorosłych. Nazywamy ich geniuszami, bo tak...

Praca dla emigrantów

Praca dla emigrantów

Najnowsze międzynarodowe badania pokazały, że siedem z dziesięciu nowych stanowisk pracy utworzonych podczas rządów Laburzystów w Wielkiej Brytanii idzie w ręce emigrantów.

Londyńska agencja prowadzi rekrutację nie pytając o tożsamość kandydatów

Londyńska agencja prowadzi rekrutację nie pytając o tożsamość kandydatów

Londyńska agencja PR prowadzi rekrutację nie pytając kandydatów o takie dane jak płeć, nazwisko, wiek lub wykształcenie. Dzięki nowemu systemowi ma ona uniknąć stronniczości i dyskryminacji.

"Ty polska świnio!" Ile razy to słyszałeś?

"Ty polska świnio!" Ile razy to słyszałeś?

Bob Dylan śpiewał o tym, że czasy się zmieniają. No i proszę! Wydaje się, że moment, kiedy Brytyjczycy chwalili nas publicznie za pracowitość i sumienność odszedł w niepamięć bezpowrotnie.

Raport ONS: Koszty życia w UK rosną szybciej dla najuboższych rodzin, a wolniej dla najbogatszych

Raport ONS: Koszty życia w UK rosną szybciej dla najuboższych rodzin, a wolniej dla najbogatszych

Według oficjalnych danych Office for National Statistics (ONS), koszty życia wzrastają szybciej dla najbiedniejszych gospodarstw domowych w Wielkiej Brytanii, a wolniej dla najbogatszych. Uboższe gospodarstwa...

Powrót do PL: Czy trudno jest znaleźć pracę lub przekwalifikować się, stojąc na progu 40 lat?

Powrót do PL: Czy trudno jest znaleźć pracę lub przekwalifikować się, stojąc na progu 40 lat?

Wiele osób emigrując do Wielkiej Brytanii, wyjechało z Polski w bardzo młodym wieku - tuż po szkole czy po studiach (lub nawet w trakcie). Po latach przepracowanych w UK i zdobyciu ogromnego doświadczenia,...

Rekordowa liczba osób pracujących w UK. Zatrudnienie wzrosło do 32,7 miliona – tak dobrze jeszcze nie było w historii prowadzenia statystyk

Rekordowa liczba osób pracujących w UK. Zatrudnienie wzrosło do 32,7 miliona – tak dobrze jeszcze nie było w historii prowadzenia statystyk

Sytuacja na brytyjskim rynku pracy - mimo zawirowań związanych z Brexitem - jest wyjątkowo sprzyjająca. Z najnowszych danych opublikowanych przez Office for National Statistics wynika, że obecnie zatrudnionych...

Będzie tłoczno

Będzie tłoczno

Ponad 2,65 milionów osób będzie w 2012 roku mieszkać w nadmiernie zatłoczonych mieszkaniach - poinformowało BBC.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK