Wielka Brytania

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Polish Express
Polish Express logo

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Prawie połowa brytyjskich firm z sektora prywatnego zgłosiła w opublikowanych do 19 lutego br. raportach dotyczących wynagradzania pracowników, że różnica w średniej płacy kobiet i mężczyzn zwiększyła się w stosunku do zeszłego roku. Różnice płacowe ze względu na płeć wciąż się pogłębiają.

Mimo iż Wielka Brytania powszechnie uznawana jest za jeden z najbardziej postępowych kulturowo krajów na świecie, to kobiety, jako "siła robocza", wciąż zmagają się w UK z "ogromnymi uprzedzeniami ze względu na płeć".

"BBC" przyjrzało się różnicy w medianach wynagrodzeń ze względu na płeć. Mediana w tym przypadku jest to wartość wynagrodzenia osoby danej płci, powyżej i poniżej której znajduje się jednakowa liczba wynagrodzeń osób tej samej płci. Różnica w medianach wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest zatem różnicą między wynagrodzeniem kobiety, znajdującym się dokładnie w połowie skali wynagrodzeń kobiet, a wynagrodzeniem mężczyzny, znajdującym się po środku skali wynagrodzeń mężczyzn.

Honda zamyka fabrykę w UK! Pracę może stracić nawet kilkanaście tysięcy ludzi

Problem dotyczy m.in. dużych firm, zatrudniających co najmniej 250 pracowników. Tego typu firmy są prawnie zobowiązane, by co roku składać raport płacowy najpóźniej w kwetniu. Przykładowe firmy, które odnotowały największy wzrost różnicy w średniej wynagrodzeń na niekorzyść kobiet to: Npower (wzrost z 13 proc. do 18 proc.) czy Virgin Atlantic (wzrost z 28,4 proc. do 31 proc.).

Ciekawym przypadkiem jest firma Kwik Fit, w której również zachodzi istotna różnica w średniej wynagrodzeń ze względu na płeć - jednak tu różnica wychodzi na niekorzyść mężczyzn, co oznacza, że zarabiają oni średnio mniej niż kobiety.

Należy podkreślić, że w badaniu BBC nie chodziło o nierówność wynagrodzeń za tę samą pracę - płacenie osobom jednej płci (np. kobietom) niższej stawki niż osobom drugiej płci (np. mężczyznom) za tę samą pracę jest w UK nielegalne. Problem rosnącej luki w wynagrodzeniach ma więc mniej oczywiste źródło.

Raport ONS: Brytyjski rynek pracy ma się coraz lepiej. Z najniższym bezrobociem i rekordową liczbą zatrudnionych

Badania, opublikowane przez Royal Statistical Society (RSS), wskazały na ciekawy rodzaj zjawisko w odniesieniu do sytuacji kobiet na rynku pracy. Badania RSS wykazały, że w UK około 95 proc. recepcjonistek, sekretarek i opiekunów to kobiety, podczas gdy około 85 proc. bankierów inwestycyjnych to mężczyźni.

Mimo iż w badaniach stwierdzono, że mężczyźni i kobiety stanowią niemal tak samo liczną grupę na rynku pracy, to jednak mężczyźni nadal mają większe szanse niż kobiety na odgrywanie ról przywódczych we wszystkich sektorach gospodarki.

Badania RSS, podobnie jak wcześniejsze statystyki ONS, wykazały, że około 82 proc. wszystkich dyrektorów generalnych, 92 proc. managerów i 73 proc. dyrektorów niższego szczebla to mężczyźni, a spośród 108 sektorów gospodarczych, 87 proc. uznano za faworyzujące mężczyzn. Kobiety w UK zazwyczaj piastują więc te niższe stanowiska.

 

Faworyzacja mężczyzn wydaje się tym bardziej dotkliwa, że jest oparta na stereotypach płciowych, które nie mają poparcia w naukowych badaniach, dotyczących istotnych różnic w uzdolnieniach kobiet i mężczyzn w kwestiach takich jak zarządzanie ludźmi, strategiczne planowanie, negocjowanie czy zdolności przywódcze.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Bracia znęcali się nad swoją matką i siostrą, bo ich ojciec "tak samo traktował kobiety"

Bracia znęcali się nad swoją matką i siostrą, bo ich ojciec "tak samo traktował kobiety"

25-letni Faisal Hussein i 19-letni Arbaaz Ahmed zrobili ze swojej matki i siostry niewolnice. Zmuszali je do mycia się w jednym wiadrze wody, bili je i upokarzali. Sąd skazał oprawców na 32 miesiące więzienia.

576-procentowy wzrost liczby imigrantów z biedniejszych krajów Europy

576-procentowy wzrost liczby imigrantów z biedniejszych krajów Europy

W ciągu zaledwie jednego roku numer ubezpieczenia zdrowotnego (NIN) otrzymało 187,370 imigrantów z Rumunii i Bułgarii. Daje to 576-procentowy wzrost liczby przyjezdnych z tych krajów od 2014 roku. Przed...

Polak nękany przez współpracownika zwolnił się po roku z dobrze płatnej pracy. Jak radzicie sobie w podobnych sytuacjach?

Polak nękany przez współpracownika zwolnił się po roku z dobrze płatnej pracy. Jak radzicie sobie w podobnych sytuacjach?

W internecie pojawił się szokujący wpis Polaka. Były nauczyciel, nękany przez współpracownika, zwolnił się po roku z dobrze płatnej pracy - wcześniej szukał pomocy wśród użytkowników Facebooka. Jak radzić...

Dzisiejszy raport ONS: Brytyjski rynek pracy ma się coraz lepiej. Z najniższym bezrobociem i rekordową liczbą zatrudnionych

Dzisiejszy raport ONS: Brytyjski rynek pracy ma się coraz lepiej. Z najniższym bezrobociem i rekordową liczbą zatrudnionych

Zgodnie z najnowszym raportem Office for National Statistics zatrudnienie w Wielkiej Brytanii nadal rośnie. Między październikiem a grudniem 2018 roku liczba osób pracujących na Wyspach osiągnęła rekordowy...

Szef dał swoim pracownikom świąteczny bonus w wysokości ponad 7 milionów funtów, czyli średnio 40 000 funtów dla każdego

Szef dał swoim pracownikom świąteczny bonus w wysokości ponad 7 milionów funtów, czyli średnio 40 000 funtów dla każdego

Edward St John, szef firmy deweloperskiej wprawił swoich pracowników w osłupienie, gdy podarował im świąteczny bonus w wysokości aż 7 600 000 funtów, czyli średnio dla każdego 40 000 funtów.

A plaża wszystko obnaża

A plaża wszystko obnaża

- Ty, Maryś, dejże no mi tej kiełbaski, co żeś ją kupiła ostatnio w tym sklepie, co ma te przepyszne polskie wędlinki – powiedział do swojej kruczoczarnej połowicy też rodaczki naszej - rodak nasz....

Ograniczenie imigracji będzie katastrofą dla brytyjskiej gospodarki

Ograniczenie imigracji będzie katastrofą dla brytyjskiej gospodarki

Zredukowanie salda migracji będzie miało negatywny wpływ na stan brytyjskiej gospodarki – przewiduje National Institute of Social Research (NIESR) i na poparcie swoich też publikuje wyniki raportu. Naukowcy...

Rekordowa liczba osób z mniejszości etnicznych na brytyjskim rynku pracy

Rekordowa liczba osób z mniejszości etnicznych na brytyjskim rynku pracy

Na brytyjskim rynku pacy liczba osób z mniejszości etnicznych wzrosła do rekordowego poziomu, wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez Ministerstwo Pracy i Emerytur. Aż 11 procent z 30 milionów...

Nie masz pleców - nie przebijesz się

Nie masz pleców - nie przebijesz się

Brytyjscy socjologowie opublikowali wyniki swojego ostatniego raportu dotyczącego dostępności do zawodów na terenie Wielkiej Brytanii. Nie trzeba było długo czekać na reakcję społeczeństwa.

Jak uzyskać zniżkę na licencję telewizyjną w Wielkiej Brytanii?

Jak uzyskać zniżkę na licencję telewizyjną w Wielkiej Brytanii?

W Wielkiej Brytanii istnieje możliwość uzyskania zniżki na licencję telewizyjną. Z tego artykułu dowiesz się, kto może się o nią starać i w jaki sposób.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK