Wielka Brytania

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Polish ExpressPolish Express logo

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Prawie połowa brytyjskich firm z sektora prywatnego zgłosiła w opublikowanych do 19 lutego br. raportach dotyczących wynagradzania pracowników, że różnica w średniej płacy kobiet i mężczyzn zwiększyła się w stosunku do zeszłego roku. Różnice płacowe ze względu na płeć wciąż się pogłębiają.

Mimo iż Wielka Brytania powszechnie uznawana jest za jeden z najbardziej postępowych kulturowo krajów na świecie, to kobiety, jako "siła robocza", wciąż zmagają się w UK z "ogromnymi uprzedzeniami ze względu na płeć".

"BBC" przyjrzało się różnicy w medianach wynagrodzeń ze względu na płeć. Mediana w tym przypadku jest to wartość wynagrodzenia osoby danej płci, powyżej i poniżej której znajduje się jednakowa liczba wynagrodzeń osób tej samej płci. Różnica w medianach wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest zatem różnicą między wynagrodzeniem kobiety, znajdującym się dokładnie w połowie skali wynagrodzeń kobiet, a wynagrodzeniem mężczyzny, znajdującym się po środku skali wynagrodzeń mężczyzn.

Honda zamyka fabrykę w UK! Pracę może stracić nawet kilkanaście tysięcy ludzi

Problem dotyczy m.in. dużych firm, zatrudniających co najmniej 250 pracowników. Tego typu firmy są prawnie zobowiązane, by co roku składać raport płacowy najpóźniej w kwetniu. Przykładowe firmy, które odnotowały największy wzrost różnicy w średniej wynagrodzeń na niekorzyść kobiet to: Npower (wzrost z 13 proc. do 18 proc.) czy Virgin Atlantic (wzrost z 28,4 proc. do 31 proc.).

Ciekawym przypadkiem jest firma Kwik Fit, w której również zachodzi istotna różnica w średniej wynagrodzeń ze względu na płeć - jednak tu różnica wychodzi na niekorzyść mężczyzn, co oznacza, że zarabiają oni średnio mniej niż kobiety.

Należy podkreślić, że w badaniu BBC nie chodziło o nierówność wynagrodzeń za tę samą pracę - płacenie osobom jednej płci (np. kobietom) niższej stawki niż osobom drugiej płci (np. mężczyznom) za tę samą pracę jest w UK nielegalne. Problem rosnącej luki w wynagrodzeniach ma więc mniej oczywiste źródło.

Raport ONS: Brytyjski rynek pracy ma się coraz lepiej. Z najniższym bezrobociem i rekordową liczbą zatrudnionych

Badania, opublikowane przez Royal Statistical Society (RSS), wskazały na ciekawy rodzaj zjawisko w odniesieniu do sytuacji kobiet na rynku pracy. Badania RSS wykazały, że w UK około 95 proc. recepcjonistek, sekretarek i opiekunów to kobiety, podczas gdy około 85 proc. bankierów inwestycyjnych to mężczyźni.

Mimo iż w badaniach stwierdzono, że mężczyźni i kobiety stanowią niemal tak samo liczną grupę na rynku pracy, to jednak mężczyźni nadal mają większe szanse niż kobiety na odgrywanie ról przywódczych we wszystkich sektorach gospodarki.

Badania RSS, podobnie jak wcześniejsze statystyki ONS, wykazały, że około 82 proc. wszystkich dyrektorów generalnych, 92 proc. managerów i 73 proc. dyrektorów niższego szczebla to mężczyźni, a spośród 108 sektorów gospodarczych, 87 proc. uznano za faworyzujące mężczyzn. Kobiety w UK zazwyczaj piastują więc te niższe stanowiska.

 

Faworyzacja mężczyzn wydaje się tym bardziej dotkliwa, że jest oparta na stereotypach płciowych, które nie mają poparcia w naukowych badaniach, dotyczących istotnych różnic w uzdolnieniach kobiet i mężczyzn w kwestiach takich jak zarządzanie ludźmi, strategiczne planowanie, negocjowanie czy zdolności przywódcze.

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

fot. Getty

Koszmar pracowników Amazona - pracują po kilkanaście godzin dziennie i załatwiają się do plastikowych butelek

O ciężkich warunkach pracy w Amazonie informowaliśmy Was zaledwie 2 tygodnie temu. Niestety, ten amerykański gigant e-handlu nic sobie nie robi z krytycznych względem niego doniesień medialnych i nadal...

Londyńska agencja prowadzi rekrutację nie pytając o tożsamość kandydatów

Londyńska agencja prowadzi rekrutację nie pytając o tożsamość kandydatów

Londyńska agencja PR prowadzi rekrutację nie pytając kandydatów o takie dane jak płeć, nazwisko, wiek lub wykształcenie. Dzięki nowemu systemowi ma ona uniknąć stronniczości i dyskryminacji.

Dyskryminacja wiekowa

Dyskryminacja wiekowa

Według raportu opierającego się na danych Biura Statystyk Narodowych (Office for National Statistics) dyskryminacja wiekowa 20-latków oraz osób powyżej 70. roku życia jest w Wielkiej Brytanii nagminna.

Przełom w badaniach nad alkoholizmem

Przełom w badaniach nad alkoholizmem

Znaleziono kluczowy gen, który wyjaśnia dlaczego niektórzy ludzie odczuwają skutki picia alkoholu wcześniej niż inni.

Zrezygnowali z islamu i przeszli na chrześcijaństwo. Teraz są atakowani

Zrezygnowali z islamu i przeszli na chrześcijaństwo. Teraz są atakowani

Sąsiedzi postrzegają Nissara Hussaina, jego żonę Kubrę oraz ich szóstkę dzieci jako „bluźnierców” po tym, gdy zrezygnowali z islamu i przeszli na chrześcijaństwo. Policja jest bezsilna wobec skali ataków...

Skazana za brak stanika

Skazana za brak stanika

Artystka z Manhattanu, Phoenix Feeley została ukarana grzywną przez sąd apelacyjny w New Jersey za opalanie się topless na plaży.

Kolejny negatywny mit obalony

Kolejny negatywny mit obalony

Ostatnie badania przeprowadzone przez Komisję Praw Ludzkich i Równouprawnienia obaliły kolejny negatywny mit dotyczący emigrantów w Wielkiej Brytanii. Badania zaprzeczyły przekonaniu, że większość emigrantów...

Karmienie piersią w miejscu publicznym. Co w tym złego?

Karmienie piersią w miejscu publicznym. Co w tym złego?

W Wielkiej Brytanii mamy coraz częściej do czynienia z przypadkami kobiet, które są wypraszane z restauracji, kawiarni, czy sklepów, gdy decydują się na karmienie swojego dziecka piersią. Parę miesięcy...

Huragany o żeńskich nazwach zbierają o wiele bardziej śmiertelne żniwo niż ich męskie odpowiedniki

Huragany o żeńskich nazwach zbierają o wiele bardziej śmiertelne żniwo niż ich męskie odpowiedniki

Naukowcy w Stanach Zjednoczonych przeprowadzili badania, z których wynika, że huragany o żeńskich nazwach są bardziej śmiercionośne, gdyż ludzie nie doceniają ich siły i zasięgu. Badania przeprowadziły...

„Nie zatrudniamy Irlandczyków – to alkoholicy”

„Nie zatrudniamy Irlandczyków – to alkoholicy”

Szkoła językowa w Korei Południowej odmówiła zatrudnienia nauczycielki, z powodu „cechującego Irlandczyków alkoholizmu”. Pochodząca z County Kerry, Katie Mulerenan, złożyła swoje CV do jednej ze szkół...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK