Wielka Brytania

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Polish Express
Polish Express logo

W postępowej UK kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni - a różnica jest coraz większa

Prawie połowa brytyjskich firm z sektora prywatnego zgłosiła w opublikowanych do 19 lutego br. raportach dotyczących wynagradzania pracowników, że różnica w średniej płacy kobiet i mężczyzn zwiększyła się w stosunku do zeszłego roku. Różnice płacowe ze względu na płeć wciąż się pogłębiają.

Mimo iż Wielka Brytania powszechnie uznawana jest za jeden z najbardziej postępowych kulturowo krajów na świecie, to kobiety, jako "siła robocza", wciąż zmagają się w UK z "ogromnymi uprzedzeniami ze względu na płeć".

"BBC" przyjrzało się różnicy w medianach wynagrodzeń ze względu na płeć. Mediana w tym przypadku jest to wartość wynagrodzenia osoby danej płci, powyżej i poniżej której znajduje się jednakowa liczba wynagrodzeń osób tej samej płci. Różnica w medianach wynagrodzeń kobiet i mężczyzn jest zatem różnicą między wynagrodzeniem kobiety, znajdującym się dokładnie w połowie skali wynagrodzeń kobiet, a wynagrodzeniem mężczyzny, znajdującym się po środku skali wynagrodzeń mężczyzn.

Honda zamyka fabrykę w UK! Pracę może stracić nawet kilkanaście tysięcy ludzi

Problem dotyczy m.in. dużych firm, zatrudniających co najmniej 250 pracowników. Tego typu firmy są prawnie zobowiązane, by co roku składać raport płacowy najpóźniej w kwetniu. Przykładowe firmy, które odnotowały największy wzrost różnicy w średniej wynagrodzeń na niekorzyść kobiet to: Npower (wzrost z 13 proc. do 18 proc.) czy Virgin Atlantic (wzrost z 28,4 proc. do 31 proc.).

Ciekawym przypadkiem jest firma Kwik Fit, w której również zachodzi istotna różnica w średniej wynagrodzeń ze względu na płeć - jednak tu różnica wychodzi na niekorzyść mężczyzn, co oznacza, że zarabiają oni średnio mniej niż kobiety.

Należy podkreślić, że w badaniu BBC nie chodziło o nierówność wynagrodzeń za tę samą pracę - płacenie osobom jednej płci (np. kobietom) niższej stawki niż osobom drugiej płci (np. mężczyznom) za tę samą pracę jest w UK nielegalne. Problem rosnącej luki w wynagrodzeniach ma więc mniej oczywiste źródło.

Raport ONS: Brytyjski rynek pracy ma się coraz lepiej. Z najniższym bezrobociem i rekordową liczbą zatrudnionych

Badania, opublikowane przez Royal Statistical Society (RSS), wskazały na ciekawy rodzaj zjawisko w odniesieniu do sytuacji kobiet na rynku pracy. Badania RSS wykazały, że w UK około 95 proc. recepcjonistek, sekretarek i opiekunów to kobiety, podczas gdy około 85 proc. bankierów inwestycyjnych to mężczyźni.

Mimo iż w badaniach stwierdzono, że mężczyźni i kobiety stanowią niemal tak samo liczną grupę na rynku pracy, to jednak mężczyźni nadal mają większe szanse niż kobiety na odgrywanie ról przywódczych we wszystkich sektorach gospodarki.

Badania RSS, podobnie jak wcześniejsze statystyki ONS, wykazały, że około 82 proc. wszystkich dyrektorów generalnych, 92 proc. managerów i 73 proc. dyrektorów niższego szczebla to mężczyźni, a spośród 108 sektorów gospodarczych, 87 proc. uznano za faworyzujące mężczyzn. Kobiety w UK zazwyczaj piastują więc te niższe stanowiska.

 

Faworyzacja mężczyzn wydaje się tym bardziej dotkliwa, że jest oparta na stereotypach płciowych, które nie mają poparcia w naukowych badaniach, dotyczących istotnych różnic w uzdolnieniach kobiet i mężczyzn w kwestiach takich jak zarządzanie ludźmi, strategiczne planowanie, negocjowanie czy zdolności przywódcze.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Nauczycielki są zmuszane do noszenia hidżabów, mimo że nie są muzułmankami

Nauczycielki są zmuszane do noszenia hidżabów, mimo że nie są muzułmankami

Kobiety pracujące w szkole Al-Madinah w Derby zostały zmuszone do podpisania nowych umów, które nakazują im noszenie hidżabów. Poza tym są zaniepokojone faktem, że dziewczynki w klasach muszą siedzieć...

Długi marsz Glińskiego do prawdy

Długi marsz Glińskiego do prawdy

W latach 50. autobiograficzna powieść Sławomira Rawicza o jego ucieczce z sowieckiego łagru do Indii stała się światowym bestselerem. Perypetie bohatera, który w ciągu niespełna roku przebył 6,5 tys. km,...

Dwóch na pięciu Brytyjczyków twierdzi, że wielokulturowość zawiodła w UK

Dwóch na pięciu Brytyjczyków twierdzi, że wielokulturowość zawiodła w UK

Zgodnie z najnowszymi badaniami zleconymi przez antyfaszystowską grupę Hope Not Hate i przeprowadzonymi przez Yougove na grupie 5200 osób, aż 51 procent badanych twierdzi, że imigracja wywiera presję na...

Burmistrz Londynu: Walka z nierównościami jest bezcelowa. Niektórzy po prostu są za głupi

Burmistrz Londynu: Walka z nierównościami jest bezcelowa. Niektórzy po prostu są za głupi

„Niektórzy ludzie są po prostu zbyt głupi by odnaleźć się i dać sobie radę we współczesnym świecie” – stwierdził burmistrz Londynu. Boris Johnson wywołał tym stwierdzeniem prawdziwą burzę.

Dyskryminowany na tle rasowym Polak wygrywa z Tesco

Dyskryminowany na tle rasowym Polak wygrywa z Tesco

Pochodzącemu z Polski pracownikowi Tesco przyznano odszkodowanie w wysokości 12 tys. euro po tym, jak dyskryminowany mężczyzna złożył skargę na sieć do Trybunału Równości. Pracownik oddziału Tesco położonego...

Rząd UK nie jest w stanie zapewnić bezpieczeństwa imigrantkom na Wyspach

Rząd UK nie jest w stanie zapewnić bezpieczeństwa imigrantkom na Wyspach

Amnesty International UK alarmuje, że nowa ustawa o przemocy domowej nie zapewni bezpieczeństwa imigrantkom i imigrantom mieszkającym w Wielkiej Brytanii. Po Brexitcie może to dotyczyć również Polaków.

Seksizm w szkole w UK? Nastolatek został wyrzucony z klasy za... noszenie kolczyków

Seksizm w szkole w UK? Nastolatek został wyrzucony z klasy za... noszenie kolczyków

15-letni Callum Nisbett został wyrzucony z klasy i odizolowany od reszty uczniów za to, że w uszach miał niewielkie kolczyki. Noszona przez niego biżuteria niczym się nie różniła od biżuterii, którą miały...

ONS przez lata podawało nieprawdziwe dane: Imigracja na Wyspy z krajów UE (w tym z Polski) jest większa niż myślano

ONS przez lata podawało nieprawdziwe dane: Imigracja na Wyspy z krajów UE (w tym z Polski) jest większa niż myślano

Office for National Statistics (ONS) przyznało się do błędu – okazało się, że przez lata brytyjski urząd statystyczny podawał nieprawdziwe dane dotyczące imigracji. Obecnie nie mamy do czynienia z Brexodusem,...

Absurdy rynku pracy w PL: Nie dowiesz się, jaka stawka i wymiar godzin, dopóki nie zmarnujesz czasu na wysłanie CV. ZOBACZ szokujący przykład!

Absurdy rynku pracy w PL: Nie dowiesz się, jaka stawka i wymiar godzin, dopóki nie zmarnujesz czasu na wysłanie CV. ZOBACZ szokujący przykład!

Do sieci trafił szokujący screen z konwersacji między rekruterką a osobą zainteresowaną ofertą pracy. Kobieta chciała się dowiedzieć, jakiej może oczekiwać stawki i o jaki wymiar godzin chodzi. Niestety,...

Od 1 kwietnia rośnie koszt abonamentu telewizyjnego w UK

Od 1 kwietnia rośnie koszt abonamentu telewizyjnego w UK

Rośnie koszt abonamentu za telewizję w UK - od 1 kwietnia za możliwość odbierania lub nagrywania programów emitowanych przez BBC zapłacimy nie 147, ale 150.5 GBP rocznie. Czy da się uniknąć tej opłaty?


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK