Szkocki minister zaapelował, aby zlikwidować próg zarobków w wysokości 30 000 funtów rocznie dla imigrantów z UE

Ben Macpherson, szkocki minister ds. imigracji, zaapelował do brytyjskiego Home Office, aby złagodziło wymagania dotyczące progu zarobków dla imigrantów z UE po Brexicie. Według niego, szkocka gospodarka znajdzie się w katastrofalnej sytuacji, jeśli przyjeżdżający do niej pracownicy z UE będą musieli wykazać się rocznymi zarobkami w wysokości 30 000 funtów.

Zarobki W Uk

Macpherson opublikował list do brytyjskiej minister ds. imigracji, Caroline Nokes, a jego kopię wysłał także do walijskiego ministra ds. Brexitu Jeremy’ego Milesa oraz Davida Sterlinga z Civil Service w Irlandii Północnej. Zaapelował w nim o zweryfikowanie wymogu związanego z minimalnymi zarobkami imigrantów z UE po Brexicie i dostosowanie ich do specyfiki danego regionu.

Polecane: Home Office: Po Brexicie minimalne wynagrodzenie dla imigrantów może być różne w zależności od regionu

Jak napisał minister: „Wiem, że minister spraw wewnętrznych poprosił komisję ds. migracji (Migration Advisory Committee – MAC) o zweryfikowanie kwestii progów zarobków wśród wykwalifikowanych pracowników, włączając w to poziom zarobków w danych regionach. Zaproponowany próg, który miałby wynosić 30 000 funtów, byłby katastrofalny dla szkockiej gospodarki, dlatego będziemy wdzięczni za ponowne przyjrzenie się tej kwestii przez komisję”.

Macpherson zaproponował także program pilotażowy dotyczący nowej polityki imigracyjnej w zależności od regionu po wyjściu z UE. Wyraził także nadzieję związaną z uczestnictwem minister Caroline Nokes w spotkaniu „czterech narodów” w sprawie nowej strategii dotyczącej imigracji.

Ponadto szkocki minister ds. imigracji zwrócił uwagę na kwestię ryzyka wyzysku imigrantów w przemyśle rybackim oraz braku dostępnych szczegółów dotyczących systemu związanego z settled status: „Apeluję do brytyjskiego rządu, aby postarał się rozwiązać ten problem jak najszybciej” niezależnie od tego, czy Wielka Brytania opuści UE z umową czy bez niej.

DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ NA TEMAT SETTLED STATUS – POBIERZ PORADNIK>>