Szansa dla polskich pielęgniarek

 

 

The Royal College of Nursing (RCN) podała do publicznej wiadomości informację o planowanym odejściu na emeryturę 200 tysięcy pielęgniarek. Oznacza to, że do 2019 roku z zawodu odejdzie, co trzecia osoba.

Ostatnie badania wykonane na zlecenie RCN pokazują, że pielęgniarstwo w Wielkiej Brytanii nie cieszy się zbyt dużą popularnością wśród kształcącej się młodzieży. Z przeprowadzonego na 8600 uczniów szkół w wieku od 8 do 17 lat sondażu wynika, że zawód pielęgniarki/pielęgniarza znalazł się na szarym końcu listy zawodów publicznych, zaraz za pracą policjanta, nauczyciela, lekarza oraz strażaka. Najczęściej podawaną przyczyną niechęci do tej profesji jest panujące wśród młodych ludzi przekonanie, że jest to zajęcie „brudne”. Wielu z ankietowanych przyznało także, że boi się widoku krwi, kontaktu z nią i możliwością zarażenia wieloma chorobami w tym AIDS. Młodzi zwrócili również uwagę na fakt, że pielęgniarstwo może i stałoby się dla nich atrakcyjniejsze gdyby zapewniało większe zarobki (obecna średnia pensja wykwalifikowanej pielęgniarki w UK to około 20 tysięcy funtów rocznie).

Wśród osób aplikujących do szkół pielęgniarskich wzrasta liczba dorosłych po 30 roku życia oraz co istotne przedstawicieli innych krajów Unii Europejskiej. W związku z zaistniałą sytuacją RCN wezwał rząd brytyjski do przeprowadzenia w szkołach akcji promującej zawód pielęgniarki. Czy przyniesie on pokładane w nim nadzieje, nie wiadomo, a do tego czasu mająca powstać luka w branży pielęgniarskiej stwarza okazję dla polskich specjalistek i specjalistów pragnących nieść pomoc innym na Wyspach.

Pielęgniarki w Wielkiej Brytanii zatrudniane są w szpitalach na ogólnych zasadach. Aby pracować w zawodzie nie trzeba zdawać żadnych egzaminów. Trzeba natomiast zarejestrować się w Angielskiej Izbie Pielęgniarek i Położnych – Nursing and Midwifery Council (www.nmc-uk.org). Dodatkowym obowiązkiem przy podjęciu zawodu pielęgniarki w UK jest oczywiście dobra znajomość języka angielskiego (w tym słownictwa medycznego), potwierdzone doświadczenie zawodowe (minimum dwa lata pracy w zawodzie, najlepiej za granicą) oraz zaświadczenie o niekaralności.

Jeśli chodzi o pracę w opiece socjalnej minimalne wymagania są następujące: NVQ 2 w Social Care, 12 miesięcy doświadczenia w pracy na Wyspach oraz komunikatywny język angielski.

 

Praca w Anglii, emerytura w Polsce >>