Spadła liczba imigrantów z UE szukających pracy w Wielkiej Brytanii. „Są oni wyższej jakości pracownikami niż Brytyjczycy”

Zgodnie z najnowszymi badaniami liczba imigrantów z krajów Unii – w tym szczególnie z Polski, Rumunii i Portugalii – szukających pracy w Wielkiej Brytanii spadła od czasu referendum w sprawie Brexitu. Zostali oni określeni jako pracownicy „wyższej jakości, bardziej zmotywowani i chętni do pracy niż Brytyjczycy”.

Pracownicy Z Ue

Liczba pracowników z Unii Europejskiej aktywnie szukających pracy w Wielkiej Brytanii spadła o 11.4 procent od czasu referendum w sprawie Brexitu. Największy spadek odnotowano wśród obywateli Rumunii (52-procentowy), Portugalii (41-procentowy), Polski (34-procentowy) oraz Hiszpanii (26-procentowy).

Już kwietniu wzrasta stawka National Living Wage i National Minimum Wage

Z kolei liczba imigrantów z UE szukających pracy na stanowiskach kierowniczych w UK spadła o 24.8 procent od czerwca 2016 roku – jest to największy odsetek. Z kolei w zawodach związanych ze sprzedażą, zawodach prawniczych, rachunkowości spadek ten wynosi 21-procent, co związane jest z dużą niepewnością, jaką odczuwają obywatele UE związaną ze swoją przyszłością zawodową na Wyspach po Brexicie.

Brytyjskie firmy zatrudniły w samym 2017 roku 2.35 milionów pracowników z UE. Podczas gdy napływ pracowników spoza UE jest coraz większy, spadek liczby pracowników z krajów UE po referendum sprawił, że brytyjskie biznesy mają trudności z obsadzeniem zawodów wymagających wysokich kwalifikacji.

Z rządowego raportu opublikowanego w środę wynika, że branża hotelarska i gastronomiczna jest najbardziej zagrożona, gdyż prawie połowa pracowników w restauracjach, hotelach czy pubach pochodzi spoza Wielkiej Brytanii.

Migration Advisory Committee, która wyszczególniła badania z ponad 400 firm i ministerstw opisała obywateli UE jako „wysokich jakościowo i bardziej chętnych do pracy niż obywatele brytyjscy” oraz zastrzegła, że zmniejszenie imigracji po Brexicie będzie „katastrofalne” dla brytyjskich firm.

Zgodnie z raportem Migration Advisory Committee (MAC) brytyjscy pracodawcy postrzegają pracowników z UE jako bardziej zmotywowanych, elastycznych, mających większą chęć do pracy niż Brytyjczycy.

WAŻNE: Home Office wydało oświadczenie dla imigrantów z UE w Wielkiej Brytanii