PRACA I PIENIĄDZE

Prawo do płatnego urlopu w UK: Zobacz jak obliczyć, ile dni wolnych przysługuje Ci w tym roku

Polish Express
Polish Express logo

Prawo do płatnego urlopu w UK: Zobacz jak obliczyć, ile dni wolnych przysługuje Ci w tym roku

Fot. Getty

Nieważne, czy pracujesz na kontrakcie zero-hours, zostałeś zatrudniony przez agencję czy masz stabilne pełnoetatowe stanowisko - w każdym z wymienionych (i nie tylko) przypadków przysługuje Ci prawo do płatnego urlopu. W tym artykule znajdziesz rządowe wytyczne, które pomogą Ci obliczyć, ile dni wolnych przysługuje Ci w tym roku w ramach Twojego wynagrodzenia!

Na oficjalnych stronach brytyjskiego rządu znajdujemy informacje, dotyczące tego, kto jest uprawniony do płatnego urlopu, a także - ile dokładnie dni przysługuje w ramach pracy w pełnym i niepełnym wymiarze godzin oraz w ramach nieregularnego czasu pracy.

Kto ma prawo do płatnego urlopu w UK?

Według rządowych wytycznych, prawo do płatnego urlopu o długości MINIMUM 5,6 tygodnia w ciągu roku (ang. statutory leave entitlement lub annual leave) przysługuje pracownikom zatrudnionym w ramach większości typowych kontraktów zawodowych w UK, wliczając w to:

  • pracowników agencyjnych
  • osoby pracujące w ramach nieregulowanego czasu pracy
  • osoby zatrudnione na kontraktach zero-hours.

Pracodawca ma prawo przyznać Ci więcej dni urlopu, ale liczba 28 dni to minimum, które prawnie przysługuje większości osób pracujących legalnie w Wielkiej Brytanii. Należy pamiętać tutaj o dwóch ważnych sprawach:

  • pracodawca może do liczby 28 płatnych dni wolnych włączyć bank holidays, ale wcale nie musi tego robić;
  • ustawowe prawo do płatnego urlopu jest ograniczone do 28 dni, co oznacza, że niezależnie od przepracowanej liczby godzin, prawo gwarantuje NIE WIĘCEJ niż 28 dni płatnego urlopu - przykładowo, osoby pracujące 6 dni w tygodniu mają prawo do tej samej liczby dni płatnego urlopu, co osoby pracujące 5 dni w tygodniu.

Dowiedz się więcej: Jakie prawa przysługują pracownikom w Wielkiej Brytanii? Zobacz listę 10 najważniejszych zobowiązań pracodawcy

Ile płatnych dni wolnych w ciągu roku przysługuje w poszczególnych rodzajach zatrudnienia?

1. Praca w pełnym wymiarze godzin

W ramach statutory leave entitlement/annual leave większości osób zatrudnionych w Wielkiej Brytanii, pracujących na pełnym etacie (czyli mających 5-dniowy tydzień pracy), przysługuje 28 dni płatnego urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Często można spotkać się z liczbą 5,6 tygodnia, która jest po prostu innym zapisem tej samej ilości płatnego wolnego.

2. Praca w niepełnym wymiarze godzin

Jeśli nie pracujesz w pełnym wymiarze godzin, to przysługuje Ci PROPORCJONALNIE mniej dni płatnego urlopu niż gdybyś pracował na cały „etat”. Aby obliczyć liczbę przysługujących Ci płatnych dni wolnych musisz pomnożyć liczbę Twoich pełnych dni pracy w jednym tygodniu razy 5,6 (czyli liczbę tygodni urlopu przysługujących osobom pracującym w pełnym wymiarze godzin).

Polecane: PORADNIK: Czym są i jak działa kontrakty "zero hours"?

Przykładowo, jeśli pracujesz 2 pełne dni w tygodniu, to swój płatny urlop roczny obliczysz następująco: 2x5,6=11,2. Zatem w rozpatrywanym przykładzie, płatny urlop roczny wyniesie 11,2 dni.

3. Praca w nieregularnym wymiarze godzin

Osoby pracujące w nieregularnym wymiarze godzin (np. pracownicy zatrudnieni na czas określony do wykonania danego zlecenia) również mają prawo do płatnego urlopu. Liczbę odpłatnych dni wolnych oblicza się proporcjonalnie do przepracowanej przez nich liczby godzin.

Kalkulator dni płatnego urlopu znajdziesz na stronie rządowej: Calculate holiday entitlement.

 
Jakub MrózJakub MrózFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK