wiadomości

Pracować w UK - krok po kroku, część 5

Polish ExpressPolish Express logo

Pracować w UK - krok po kroku, część 5

Wyjeżdżając z Polski do innego kraju w celu zarobkowym zawsze powinniśmy dokładnie dowiedzieć się, jakie zasady w nim obowiązują, a przede wszystkim upewnić się, że nasze zatrudnienie jest legalne.

Pracować w UK - krok po kroku, część 4 >>

Pracować w UK - krok po kroku, część 3 >>

Decydując się na wyjazd do Anglii musimy liczyć się z tym, że oprócz opłaty na ubezpieczenie (National Insurance) i odprowadzania podatku (Tax) musimy także zgłosić się do Urzędu Spraw Wewnętrznych (Home Office) w celu rejestracji w programie pracowników (WRS - Worker Registartion Scheme).

Kto musi się zarejestrować:

- osoby, które rozpoczęły pracę w dniu 1 maja 2004 roku lub po tej dacie,
- osoby, które rozpoczęły pracę w Wielkiej Brytanii przed 1 maja 2004 roku bez zezwolenia.

Kto nie musi się zarejestrować:

- osoby prowadzące działalność gospodarczą (self employed),
- osoby pracujące w Wielkiej Brytanii przez 12 miesięcy lub dłużej w tym samym miejscu pracy, w którym są zatrudnieni od 1 maja 2004 roku,
- osoby pracujące legalnie w Wielkiej Brytanii i pozostające w tym samym miejscu pracy po dniu 1 maja 2004 roku,
- osoby, które uzyskały zezwolenie na przyjazd do Wielkiej Brytanii przed 1 maja 2004 roku jako sezonowi pracownicy w rolnictwie i podjęli pracę w ramach „Programu Sezonowych Pracowników w Rolnictwie” lub później,
- osoby świadczące usługi w Wielkiej Brytanii w imieniu pracodawcy nieposiadającego siedziby w Wielkiej Brytanii.

 

Od momentu rozpoczęcia pracy mamy 30 dni na wysłanie aplikacji WRS, po upływie tego czasu nasze zatrudnienie będzie nielegalne. Bez rejestracji pozbawiamy się także szansy na ubieganie się w przyszłości o zasiłki.

Rząd angielski planuje wniesienie restrykcji w uzyskiwaniu różnego rodzaju zasiłków przez członków EEA. Do tej pory dość łatwo było uzyskać pomoc od państwa. Aby zgłosić się po dodatki będziemy musieli udowodnić, że mamy przynajmniej 12 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia - legalnej pracy w UK. „Nieprzerwane zatrudnienie” oznacza, że dana osoba nie może pozostawać bez pracy przez okres dłuższy niż suma 30 dni w ciągu 12 miesięcy.

W celu wykazania 12 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia konieczne będą zaświadczenia o rejestracji lub inne dowody świadczące o zatrudnieniu. W nieprzerwane zatrudnienie wlicza się tylko urlop płatny. W chwili obecnej rejestracja kosztuje jednorazowo 90 funtów.

Anna Kapoor

Pracować w UK - krok po kroku, część 4 >>

Pracować w UK - krok po kroku, część 3 >>

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Polacy wyzyskiwani w pracy

Polacy wyzyskiwani w pracy

Imigranci pracujący na Wyspach są wyzyskiwani przez swoich pracowników i zmuszani do pracy w poniżających warunkach – wykazuje raport przygotowany przez Joseph Rowntree Foundation.

Polacy ofiarami nieuczciwych agencji pracy. Jak walczyć z nadużyciami?

Polacy ofiarami nieuczciwych agencji pracy. Jak walczyć z nadużyciami?

Jak donosi gazeta „Morning Star”, Polacy padają często ofiarami bezlitosnych agencji pracy i nie wiedzą, jak bronić się przed ich praktykami. Według opublikowanych przez gazetę informacji, Polacy często...

Płaca mężczyzn spada w porównaniu do wynagrodzenia kobiet

Płaca mężczyzn spada w porównaniu do wynagrodzenia kobiet

W ciągu ostatnich pięciu lat w Wielkiej Brytanii mężczyźni odczuli o wiele bardziej spadek swoich zarobków niż kobiety, wynika z badań przeprowadzonych przez Institute for Fiscal Studies (IFS). Analizie...

Jakim prawem płacą nam tak mało!

Jakim prawem płacą nam tak mało!

Jeśli pracownik znad Wisły chce zarabiać w Zjednoczonym Królestwie tyle samo co Brytyjczyk, słyszy, że jest bezczelnym Polaczkiem. Jeśli jednak pracuje za mniej, wówczas podnosi się larum, że Polacy zabierają...

Temat numeru: DON’T SPEAK POLISH!

Temat numeru: DON’T SPEAK POLISH!

Polacy na emigracji nie mówią o sobie zbyt przychylnie. Królują opinie, że nasi rodacy są największymi wrogami dla siebie nawzajem, inni twierdzą, że gdzie dwóch Polaków, tam trzy zdania, a jeszcze inni...

Aldi utworzy 35 tysięcy nowych miejsc pracy na Wyspach

Aldi utworzy 35 tysięcy nowych miejsc pracy na Wyspach

Sieć supermarketów Aldi planuje zainwestować 600 milionów funtów i otworzyć 550 nowych sklepów na terenie Wielkiej Brytanii. Dzięki nowym inwestycjom powstanie 35 tysięcy nowych miejsc pracy w ciągu następnych...

Jak wykorzystać portale społecznościowe do szukania pracy?

Jak wykorzystać portale społecznościowe do szukania pracy?

Wiadomo nie od dziś, że w szukaniu pracy bardzo często pomagają „znajomości”. W dobie mediów społecznościowych to, „kogo” znasz, może okazać się dla Ciebie bardzo przydatne. Będąc użytkownikami Facebooka...

Dramat młodych. Pracują, ale nie mogą się utrzymać

Dramat młodych. Pracują, ale nie mogą się utrzymać

Ponad 5 milionów osób w Wielkiej Brytanii zarabia mniej, niż wynosi minimum potrzebne do utrzymania się. Największą część tej kategorii stanowią kobiety i ludzie młodzi - donosi tygodnik "Observer".

Prawo pracy: zatrzymania i potrącenia wynagrodzenia

Prawo pracy: zatrzymania i potrącenia wynagrodzenia

Witam. Od niedawna jestem w Wielkiej Brytanii, dzięki dużemu doświadczeniu oraz dobrej znajomości języka szybko udało mi się znaleźć pracę. Mam podpisaną z pracodawcą umowę, jednak zauważyłam, że od jakiegoś...

Anglia i Polska podzielą się Astrą

Anglia i Polska podzielą się Astrą

Brytyjska fabryka Ellesmere Port i polska fabryka w Gliwicach będą produkować piątą generację kompaktowej Astry. Taką decyzję podjął General Motors.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK