Wielka Brytania

Pracodawcy zatrudniający imigrantów z Europy Wschodniej obawiają się utraty pracowników przez nowy system punktowy

Polish Express
Polish Express logo

Pracodawcy zatrudniający imigrantów z Europy Wschodniej obawiają się utraty pracowników przez nowy system punktowy

Michael i Chrissy Bentley od 2002 roku posiadają gospodarstwo rolne, na którym zatrudniają głównie imigrantów z Europy Wschodniej do pracy sezonowej. Obawiają się jednak, że nowy punktowy system imigracyjny skaże ich na bankructwo.

Po tym, jak brytyjski rząd poinformował o nowym punktowym systemie imigracyjnym opartym m.in. na kryterium kwalifikacji pracowników i progu zarobkowym w wysokości min. 25 600 funtów, na pracodawców padł blady strach.

Zwłaszcza w sektorze rolniczym, w którym pracodawcy korzystają z pomocy pracowników sezonowych, mogą pojawić się poważne problemy z brakiem rąk do pracy od 1 stycznia 2021 roku. Zgodnie z nowym systemem punktowym, kluczowe dla pracowników z zagranicy będzie otrzymanie oferty pracy na odpowiednim poziomie kwalifikacji zanim przyjadą na Wyspy, a także wykazanie się znajomością języka angielskiego.

Przeczytaj też: Rolnicy ostrzegają: Czekają nas puste półki w sklepach – zabraknie owoców i warzyw, gdy spadnie liczba imigrantów z UE

Spełnienie tych dwóch kryteriów pozwoli imigrantom z UE na uzyskanie 50 punktów, a dodatkowe punkty zdobędą np. za posiadanie oferty pracy w sektorze, w którym Wielka Brytania ma niedobory pracownicze.

Wśród firm, które już teraz skarżą się na problemy z rekrutacją pracowników, są gospodarstwa rolne zatrudniające imigrantów z Europy Wschodniej w lecie przy zbiorze warzyw i owoców. Obecnie wśród zatrudnianych pracowników jest wielu przyjezdnych z Bułgarii i Rumunii.

 

 

 

Posiadający gospodarstwo rolne w Newent Michael i Chrissy Bentley od 18 lat dają pracę wielu Bułgarom. Jak sami mówią - do 2013 roku byli to głównie imigranci z Polski, jednak ilość naszych rodaków na farmie znacząco spadła od tego czasu.

- Obecny system działa bardzo dobrze, gdy potrzebujemy sezonowych pracowników, a oni sezonowej pracy. Pochodzą oni z terenów narciarskich, więc gdy przychodzi zima, pracują wtedy w branży turystycznej. Na okres 3 miesięcy pracy sezonowej nie ma dostępnych brytyjskich pracowników. Lokalne osoby nie chcą zbierać owoców. Chcą „odpowiedniej” pracy – powiedział Michael.

Przeczytaj też: PORADNIK: Jak będzie wyglądał imigracyjny system punktowy po Brexcie? Oto wszystko, co powinieneś wiedzieć

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK