BREXIT I SETTLED STATUS

PORADNIK: Jak będzie wyglądał imigracyjny system punktowy po Brexcie? Oto wszystko, co powinieneś wiedzieć

Polish Express
Polish Express logo

PORADNIK: Jak będzie wyglądał imigracyjny system punktowy po Brexcie? Oto wszystko, co powinieneś wiedzieć

Po Brexicie Wielka Brytania wycofuje się z charakterystycznego dla Unii Europejskiej swobodnego przepływu pracy i wprowadza nowy system regulujący imigrację na Wyspy oparty na punktach. Jak będzie on wyglądał?

Regulacje, które zostały przedstawione w dniu wczorajszym wejdą w życie 1 stycznia 2021 roku. W oświadczeniu, które zostało opublikowane wczoraj czytamy, że nowy system ma być bardziej "sprawiedliwy" i "przyciągać wysoko wykwalifikowanych pracowników", dzięki którym możliwe będzie budowanie gospodarki opartej na "wysokich zarobkach, wysokich kompetencjach i wysokiej wydajności". Status obywateli krajów unijnych zostanie zrównany z kandydatami z innych krajów, możliwość przyjazdu osób o niskich kwalifikacjach zawodowych zostanie radykalnie ograniczona - oto dwa fundamenty nowego systemu.

"Zbyt długo zniekształcony przez europejskie prawa do swobodnego przemieszczania się system imigracyjny nie spełniał potrzeb Brytyjczyków. Nasze podejście zmieni to wszystko" - czytamy w oświadczeniu, w którym rząd w Londynie deklaruje jasno, że przyjmując imigrantów spoza UK będzie w pierwszym rzędzie zwracał uwagi na umiejętności, a nie na (unijne) pochodzenie. Tyle teorii, a jak będzie to wyglądało w praktyce?

CZYTAJ TEŻ: Które linie lotnicze są lepsze - Wizz Air czy Ryanair? Zobacz porównanie

Aby móc pracować i mieszkać na terenie UK po 1 stycznia 2021 roku trzeba będzie "zdobyć" 70 punktów - dopiero wtedy będzie można złożyć wniosek o wizę.

Na 50 punktów będzie składały się kryteria obowiązkowe, które musi spełnić dany imigrant, który:

  • 20 pkt. - otrzymał ofertę pracy od zatwierdzonego przez Home Office "sponsora" (na przykład firmy, która chce zatrudnić danego imigranta)
  • 20 pkt. - otrzymał ofertę pracy na "wymaganym poziomie umiejętności"
  • 10 pkt. - posiada znajomość języka angielskiego na odpowiednim poziomie

Kolejne punkty może zdobyć imigrant, który:

  • 10 pkt. - otrzymał ofertę pracy, która przewiduje zarobki pomiędzy 23 040 a 25 599 funtów rocznie
  • 20 pkt. - otrzymał ofertę pracy, która przewiduje zarobki powyżej 25 600 funtów
  • 20 pkt. - otrzymał ofertę pracy w sektorze, w którym występuje deficyt pracowników
  • 10 pkt. - posiada doktorat w dziedzinie związanej z ofertą pracy
  • 20 pkt. - posiada doktorat w naukach ścisłych, technologii, inżynierii lub matematyce

Dodajmy, że próg 25 600 funtów to podstawowy próg wynagrodzenia dla wykwalifikowanych migrantów przybywających do Wielkiej Brytanii z ofertą pracy. Jeśli dana osoba ma zarabiać w UK mniej (ale nie mniej, niż 20 480 funtów) może emigrować, ale tylko jeśli posiada ofertę pracy w konkretnym zawodzie, w sektorze zdefiniowanym przez rząd lub jeśli mają odpowiednio wysokie kwalifikacje (doktorat).

GORĄCY TEMAT: Od kwietnia rząd pozbawi tysiące emerytów w Wielkiej Brytanii 70 funtów tygodniowo

W tym miejscu trzeba zaznaczyć, że wszystkie te wymagania dotyczą JEDYNIE pracowników określanych przez brytyjski rząd, jako "skilled workers" ("wykwalifikowani pracownicy"). A co z niewykwalifikowanymi pracownikami? Zasadniczo nie będzie tymczasowych ani ogólnych opcji wizowych dla nisko wykwalifikowanych pracowników spoza granic UK, ale osoby o projektowanych niższych zarobkach, takie jak choćby pielęgniarki, mogą nadal ubiegać się o wizę, pod warunkiem, że mamy do czynienia z niedoborem personelu w tym danym obszarze.

"Musimy przestawić naszą gospodarkę z uzależnienia od taniej siły roboczej z Europy, a zamiast tego skoncentrować się na inwestycjach w technologię i automatyzację. Pracodawcy będą musieli się dostosować" - czytamy w oświadczeniu rządowym. "Dlatego ważne jest, aby pracodawcy odeszli od polegania na brytyjskim systemie imigracyjnym jako alternatywie dla inwestycji w utrzymanie personelu, podnoszenia produktywności i inwestycji w technologię i automatyzację".

WAŻNE: Średnie zarobki w UK są najwyższe od 2008 roku! Odczuliście to we własnych portfelach?

Szacuje się, że 70% siły roboczej z UE w UK nie spełniałoby wymagań dotyczących wykwalifikowanych pracowników. Uważa się, że w Wielkiej Brytanii mieszka około 3,4 miliona obywateli unijnych, a większość z nich to pracownicy niewykwalifikowani lub nisko wykwalifikowani. W ubiegłym tygodniu ogłoszono, że nowy system może zmniejszyć liczbę nisko wykwalifikowanych pracowników migrujących z krajów Unii Europejskiej nawet o 90 000 rocznie.
 

 

Co jeszcze trzeba wiedzieć o nowym systemie imigracyjnym?

  • Nie ma planów wprowadzenia regionalnych progów wynagrodzeń ani różnych ustaleń dla różnych części Wielkiej Brytanii.
  • Pojawi się opcja wizowa "niesponsorowana", w której punkty będą przyznawane również za takie czynniki, jak kwalifikacje akademickie, wiek i odpowiednie doświadczenie zawodowe dla niewielkiej liczby wysoko wykwalifikowanych pracowników bez oferty pracy. 
  • Pilotażowy program służący zatrudnieniu pracowników sezonowych w rolnictwie zostanie czterokrotnie zwiększony - z 2 500 do 10 000 miejsc.
  • Opracowano porozumienia dotyczące mobilności młodzieży z ośmioma krajami, w wyniku których co roku około 20 000 młodych ludzi przyjeżdżać będzie do Wielkiej Brytanii.

Studenci, aby móc przyjechać do UK będą musieli wykazać, że mają ofertę z zatwierdzonej instytucji edukacyjnej, potrafić mówić po angielsku oraz potrafi utrzymać się podczas studiów w Wielkiej Brytanii.

Jakie istnieją alternatywne "ścieżki" imigracyjne?

  • Oczekuje się, że obecne ustalenia dotyczące zawodów specjalistycznych, takich jak duchowni, artyści, muzycy i artyści estradowi zasadniczo pozostaną takie same i zostaną rozszerzone na obywateli UE.
  • Osoby prowadzące działalność na własny rachunek (Self-employed) i osoby wykonujące wolny zawód (freelance workers) mogą nadal ubiegać się o wizy na podstawie obowiązujących przepisów i nie będą musiały być "sponsorowane".
  • Odwiedzający, w tym obywatele UE, będą mogli przyjechać do Wielkiej Brytanii bez wizy na sześć miesięcy, ale nie będą mogli pracować.
  • Wnioski o azyl nie są objęte systemem punktowym i oczekuje się, że będą działać zgodnie z obowiązującymi przepisami
Remigiusz WiśniewskiRemigiusz WiśniewskiFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK