praca

Praca w Anglii: nagodziny

Polish Express
Polish Express logo

Praca w Anglii: nagodziny

Pracodawca nie płaci mi więcej za nadgodziny. Czy to jest legalne? Czy powinien płacić podwójnie za nadgodziny? Widzę też, że inni mają więcej nadgodzin niż ja.

W Wielkiej Brytanii sprawa wynagrodzenie za nadgodziny jest problematyczna, dlatego, że nie regulują jej przepisy prawa pracy. To jakie są zasady odnośnie nadgodzin w danej firmie jest opisane w umowie o pracę (contract of employment) i to umowa jest podstawą do wszelkich roszczeń w tej sprawie. Pracodawcy mają bardzo dużą dowolność w tej kwestii.

Generalnie nadgodziny oznaczają pracę wykonywaną powyżej podstawowych godzin pracy danej osoby, które są określone w umowie. Jeżeli masz w umowie określoną wyższą stawkę za nadgodziny, zaczyna ona obowiązywać od 1 godziny przepracowanej powyżej twoich godzin podstawowych. Zazwyczaj rozlicza się to tygodniowo. To czy praca w weekendy jest liczona jako nadgodziny także zależy od zapisów umowy.

Prawo nie narzuca na pracodawcę obowiązku płacenia podwójnie, czy więcej za nadgodziny, ani nie określa minimalnej stawki godzinowej za nadgodziny (oczywiście stawka ta nie może być mniejsza niż minimalna płaca narodowa (National Minimum Wage). Czasem w firmie obowiązuje inna stawka za nadgodziny przepracowane w tygodniu, a inna za weekendy. Ponieważ zasady te różnią się bardzo w różnych firmach warto dopytać o to podczas podpisywania umowy o pracę, aby uniknąc rozczarowania.

Istnieje również zwyczaj dawania pracownikowi dnia wolnego w zamian za nadgodziny. Nazywa się to „time off in lieu” i zwykle to pracodawca decyduje kiedy pracownik może wziąć wolne. W niektórych firmach istnieją co do tego ustalone zasady (np. wolne należy wziąć następnego dnia po dniu w którym były nadgodziny). W innych firmach jest to ustalane za każdym razem osobno.

Pracodawca nie może także dyskryminować pracowników jeśli chodzi o nadgodziny, co oznacza, że musi je sprawiedliwie rozdzielać pomiędzy wszystkich zatrudnionych w danym dziale czy departamencie.

Aby ustalić jak w twojej firmie rozlicza się nadgodziny przejrzyj swoją umowę o pracę. Jeżeli nie posiadasz umowy o pracę, zasady rozliczania nadgodzin są opisane w dokumencie „written particulars of employment”, który pracodawca ma obowiązek przedstawić wszystkim osobom pracującym bez pisemnej umowy o pracę.

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

A jak Twoje biuro ma się do idealnego? Badacze stworzyli przepis na „doskonałe miejsce pracy”

A jak Twoje biuro ma się do idealnego? Badacze stworzyli przepis na „doskonałe miejsce pracy”

Idealne miejsce pracy znajduje się w odległości nie większej niż 5 kilometrów od domu, organizuje spotkania dla pracowników poza biurem i zapewnia im darmowe owoce – wynika z badań przeprowadzonych przez...

Poznajcie najdziwniejsze zawody świata. Będziecie w szoku!

Poznajcie najdziwniejsze zawody świata. Będziecie w szoku!

Tester prezerwatyw czy okolicznościowa syrenka? A może etatowy wąchacz potu? Brzmi jak żart? Nie, to codzienność nielicznej grupy ludzi. Fotografie ludzi nietypowych zawodów zebrała amerykańska fotografka...

Przeciętny Brytyjczyk uważa, że powinien zarabiać o £5 000 rocznie więcej. Co na to Polacy w UK?

Przeciętny Brytyjczyk uważa, że powinien zarabiać o £5 000 rocznie więcej. Co na to Polacy w UK?

Najnowsze badania na brytyjskim rynku pracy wykazały, że przeciętny Brytyjczyk chciałby zarabiać aż o £5 000 więcej niż obecnie. Mieszkańcy Wysp zatrudnieni w pełnym wymiarze godzin sądzą, że ich praca...

Miałam nóż na gardle

Miałam nóż na gardle

Przy stacji Covent Garden umówiłam się na rozmowę z Anną, która pracuje w międzynarodowej firmie, jako kordynator zarządzania zasobami ludzkimi. Siedziba jej firmy znajduje się przy Holborn, ale Anna lubi...

Staże, praktyki i doświadczenie - jak sprawić sobie efektowne CV?

Staże, praktyki i doświadczenie - jak sprawić sobie efektowne CV?

Zdobywanie doświadczenia podczas studiów jest jednym z najlepszych sposobów, aby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy – to truizm, ale prawdziwy. Kandydat, który rozwija swoje kompetencje i zdobywa doświadczenie,...

Pozwał swoich byłych pracodawców za to, że jego praca była... nudna

Pozwał swoich byłych pracodawców za to, że jego praca była... nudna

Pewien Francuz pozwał swoich byłych pracodawców i domaga się od nich odszkodowania w wysokości 280,000 funtów za to, że jego praca była zbyt nudna i wpadł przez to w depresję. 44-letni Frederic Desnard...

Najlepsza praca na świecie

Najlepsza praca na świecie

Konkurs rozpisany przez australijski urząd ds. turystyki na „najlepszą pracę na świecie” został rozstrzygnięty. Sześć osób ze zgłoszonych 330 podpisze kontrakt wart sto tysięcy australijskich...

Bank Anglii zwalnia pracowników

Bank Anglii zwalnia pracowników

Bank Anglii zapowiedział masowe zwolnienia pracowników. To największa fala zwolnień w ostatniej dekadzie. Ostatnie masowe zwolnienia miały miejsce w latach 2001 – 2002. Redukcja etatów będzie obejmować...

Strajk imigrantów w Wielkiej Brytanii. Popierasz, czy jesteś przeciw?

Strajk imigrantów w Wielkiej Brytanii. Popierasz, czy jesteś przeciw?

Zdania wśród Polaków w sprawie zorganizowania strajku imigrantów 20 sierpnia są podzielone. Cześć z nas popiera całą akcję i twierdzi, że jest ona dobrym sposobem na uświadomienie Brytyjczykom, jak olbrzymi...

Starzy odbierają młodym pracę?

Starzy odbierają młodym pracę?

Bezrobocie na Wyspach szczególnie wysokie wśród ludzi młodych już od dłuższego czasu jest niepokojące. Na brak zatrudnienia nie narzekają jednak osoby powyżej 65. roku życia, które często chcą dorobić...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK