praca

Polska kancelaria odzyskała 60 000 funtów odszkodowania dla poszkodowanego w pracy mężczyzny

Polish ExpressPolish Express logo

Polska kancelaria odzyskała 60 000 funtów odszkodowania dla poszkodowanego w pracy mężczyzny

Health and Safety, czyli zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, są najważniejszymi regulacjami, których nieprzestrzeganie w miejscu pracy może doprowadzić do bardzo poważnych konsekwencji.

Każdego dnia dochodzi do tysięcy niebezpiecznych sytuacji w miejscach pracy. Powody występowania takich zdarzeń są różne, rozpoczynając od braku odpowiedniego przeszkolenia pracowników poprzez nieprzestrzeganie zasad bezpieczeństwa po udostępnienie pracownikom wadliwego sprzętu. Bez względu na powód, każda niebezpieczna sytuacja może doprowadzić do wypadku, w którym mogą zostać poszkodowani pracownicy.

Polskie Centrum Odszkodowań prowadziło właśnie jedną z takich spraw. Wypadek miał miejsce w magazynie jednej z angielskich firm. Poszkodowany zajmował się zbieraniem odpowiednich zamówień i dostarczaniem ich do odpowiedniego punktu. Do wypadku doszło na skutek nieprzestrzegania zasad bezpieczeństwa przez innego pracownika, który używał wózka widłowego. Pracownik nieuważnie i zbyt szybko poruszał się wózkiem widłowym, co było główną przyczyną wypadku.

 

 

Poszkodowany został uderzony wózkiem widłowym w lewą część ciała. Na skutek uderzenia został pchnięty z ogromną siłą, a upadając na ziemię, uderzył głową o metalową półkę. Na miejscu wypadku stracił przytomność, został przewieziony do szpitala z bardzo poważnymi obrażeniami nogi oraz głowy. W szpitalu okazało się, że poszkodowany zapadł w śpiączkę, z której wybudził się po kilku dniach. Uszkodzenia nogi obejmowały otwarte złamanie kości piszczelowej, złamanie kości udowej oraz kości śródstopia. Przeszedł kilka operacji, a leczenie było kontynuowane za pomocą rehabilitacji.

Polskie Centrum Odszkodowań wynegocjowało dla poszkodowanego odszkodowanie w wysokości £60,000. Wstępnie ubezpieczyciel nie chciał wypłacić odszkodowania, twierdząc, że poszkodowany przyczynił się do wypadku, nie zachowując ostrożności w miejscu wyznaczonym do poruszania się wózkami widłowymi. Polskie Centrum Odszkodowań podważyło ten zarzut, jednocześnie udowadniając, że pracodawca nie zapewnił bezpiecznych warunków pracy ani odpowiednich szkoleń dla pracowników. Wykazano również, że pracownik używający wózka widłowego zachował się skrajnie nieodpowiedzialnie, używając maszyny w sposób niedozwolony.

Poszkodowany oprócz odszkodowania za uszkodzenia ciała uzyskał zwrot pozostałych kosztów i strat poniesionych na skutek wypadku. Ponieważ po wypadku nie był zdolny do pracy przez kilka miesięcy, ubezpieczyciel wypłacił tzw. utracone zarobki, czyli wynagrodzenie, które utracił poszkodowany na skutek nieobecności w pracy. Zostały również wypłacone koszty leczenia oraz opieki po wypadku.

Odszkodowanie zostało uzyskane dzięki doświadczeniu zdobytemu w trakcie wieloletniej praktyki w dziedzinie odszkodowań. Polskie Centrum Odszkodowań jest kancelarią prawną specjalizującą się w uzyskiwaniu odszkodowań za wypadki w pracy, komunikacyjne oraz w miejscach publicznych.

 

Jak trafić do Polskiego Centrum odszkodowań? To całkiem proste, a dostępnych sposobów jest kilka:

- dzwoniąc na jeden z numerów kontaktowych: 0161 503 7476 lub 0208 998 3076

- wysyłając wiadomość poprzez formularz na www.polskiecentrumodszkodowan.co.uk

- korzystając z aplikacji callpage lub poprzez czat na stronie internetowej - wysyłając wiadomość przez facebook www.facebook.com/PolskieCentrumOdszkodowan

 

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

„Wielka Brytania potrzebuje imigrantów – nie tylko tych najbardziej wykwalifikowanych i najzdolniejszych”

„Wielka Brytania potrzebuje imigrantów – nie tylko tych najbardziej wykwalifikowanych i najzdolniejszych”

Brytyjski rząd podkreśla, że zależy mu na wykwalifikowanych pracownikach z UE i nie chce z nich rezygnować po Brexicie. Jednak zapomina przy tym, że gastronomia, hotelarstwo i wiele innych branż nie poradzi...

RAPORT: Jeden na czterech mieszkańców północnej Anglii zarabia mniej niż minimum potrzebne do życia

RAPORT: Jeden na czterech mieszkańców północnej Anglii zarabia mniej niż minimum potrzebne do życia

Bardzo dużo osób w północnej Anglii pracuje na kontraktach "zero-hours" i zarabia realnie poniżej 9 funtów za godzinę. Jak wynika z najnowszych badań przeprowadzonych przez think tank IPPR North, co czwarty...

Dochodzenie roszczeń odszkodowawczych dla dziecka

Dochodzenie roszczeń odszkodowawczych dla dziecka

W Wielkiej Brytanii za dziecko uważa się każdą osobę poniżej 18. roku życia. Dziecko, które brało udział w wypadku nie może złożyć wniosku o odszkodowanie we własnym imieniu, dopóki nie osiągnie 18. roku...

Ryanair zostanie pozwany do sądu w sprawie odszkodowań dla pasażerów za odwołane loty z powodu strajku pilotów

Ryanair zostanie pozwany do sądu w sprawie odszkodowań dla pasażerów za odwołane loty z powodu strajku pilotów

W wyniku gigantycznego strajku pilotów Ryanaira 10 sierpnia ucierpiało 50,000 pasażerów, którym odwołano loty. Irlandzkie linie lotnicze zostaną jednak pozwane do sądu przez grupy domagające się odszkodowań...

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Twardy Brexit może być przyczyną łamania praw pracowników z UE

Eksperci ostrzegają, że brak umowy w sprawie wyjścia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej może być przyczyną łamania praw pracowniczych.

Prawie połowa wykwalifikowanych pracowników może opuścić Wielką Brytanię w ciągu najbliższych pięciu lat!

Prawie połowa wykwalifikowanych pracowników może opuścić Wielką Brytanię w ciągu najbliższych pięciu lat!

Dane zebrane przez Deloitte pokazują to czego najbardziej obawiają się brytyjskie, a także polskie firmy w Wielkiej Brytanii. W ciągu pięciu lat z Wysp może wyjechać niemalże połowa wysoko wykwalifikowanych...

Urlop chorobowy w Wielkiej Brytanii. Co musisz o nim wiedzieć?

Urlop chorobowy w Wielkiej Brytanii. Co musisz o nim wiedzieć?

W Wielkiej Brytanii podobnie jak w Polsce i innych krajach Europy pracownikowi przysługuje prawo do otrzymania urlopu chorobowego. Musi jednak spełnić kilka warunków.

Co mogą zrobić brytyjskie firmy, aby uchronić swoich pracowników z UE przed Brexitem?

Co mogą zrobić brytyjskie firmy, aby uchronić swoich pracowników z UE przed Brexitem?

Po przecieku dokumentów Home Office dotyczących imigrantów z UE i ograniczenia ich dostępu do brytyjskiego rynku pracy, wśród właścicieli brytyjskich firm powiało grozą. Eksperci radzą jednak przedsiębiorcom,...

Kierowca ciężarówki z Polski wygrał z pracodawcą w sądzie. 15 tys. funtów za dyskryminację

Kierowca ciężarówki z Polski wygrał z pracodawcą w sądzie. 15 tys. funtów za dyskryminację

Firma transportowa z Preston została ukarana przez sąd w Manchesterze. Stanisław Kosik otrzyma 14,850 funtów od Montgomery Transport of Walton Summit za dyskryminację na tle rasowym. Według sądu został...

To nie żart! 5-godzinny dzień pracy bardziej efektywny od 9-godzinnego!

To nie żart! 5-godzinny dzień pracy bardziej efektywny od 9-godzinnego!

W pracy korzystasz z internetu? Bierzesz dodatkowe dyżury i używasz smartfona 24 godziny na dobę? Jeśli na wszystkie pytania odpowiadasz tak, to oznacza, że pracujesz nieefektywnie i nadwyrężasz swoje...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK