Podejście Tesco do ludzi

Po tym, jak Tesco postanowiło dokonać zmian sposobie zatrudnienia 800 pracowników, oskarżono firmę o traktowanie personelu poniżej dopuszczalnych norm.

„Traktuj innych tak, jak sam chciałbyś być traktowany” – tak brzmi jedno z haseł Tesco. Niestety firma nie stosuje go wobec swoich pracowników, którzy uważają, że są traktowani „jak szumowiny”. W zeszłym miesiącu Tesco poinformowało o przeprowadzeniu restrukturyzacji firmy w jej systemie dystrybucji, co wiąże się z zamknięciem trzech jej centrów na terenie Wielkiej Brytanii. Pracownikom z Harlow zaoferowano alternatywne stanowiska w Londynie. Firma zapewnia, że jej priorytetem jest dokonanie jak najmniejszej ilości zwolnień. Pracownicy Tesco czują się jednak potraktowani instrumentalnie, gdyż wymuszona zmiana miejsca pracy jest związana dla nich ze zmianą dotychczasowego sposobu życia.