PRACA I PIENIĄDZE

Nowa praca? Sześć rzeczy, o których musisz pamiętać zanim podpiszesz umowę

Polish Express
Polish Express logo

Nowa praca? Sześć rzeczy, o których musisz pamiętać zanim podpiszesz umowę

Prawnicy ostrzegają pracowników, aby nie podpisywali umów przed ich przeczytaniem. Zapoznanie się dokładnie z warunkami, na jakie się godzimy składając podpis, może zaoszczędzić nam rozczarowań oraz problemów.

Zwykle po pozytywnym przejściu rekrutacji zapominamy o tym, by dokładnie przejrzeć umowę, którą podpisujemy u nowego pracodawcy. Na czym zatem należy się skupić czytając kontrakt?

Stanowisko pracy oraz obowiązki

Definiują tak naprawdę twoją rolę w firmie oraz zakres spraw, za jakie będziesz odpowiedzialny/na. Im bardziej ogólna jest nazwa stanowiska, tym większe wymagania może mieć wobec ciebie pracodawca, dlatego warto zadbać o to, by precyzyjnie określić swoją rolę w firmie oraz obowiązki. Zwróć również uwagę na to, czy opis stanowiska w umowie odpowiadał dokładnie temu, na jakie aplikowałeś/aś.

Miejsce pracy

Jeśli godzisz się na pracę w miejscu, które obejmować będzie większą przestrzeń geograficzną, np. biura w różnych miastach, czy nawet za granicą, musisz się liczyć z tym, że pracodawca może zmusić cię do częstych podróży. Jeśli natomiast zamierzasz czasem pracować z domu, w kontrakcie powinna znajdować się też wzmianka o tym.

Płaca, bonusy i korzyści

Musisz sprawdzić, czy w umowie zawarte są stawki prowizji, które wcześniej uzgadniałeś/aś ze swoim pracodawcą. Wszystkie korzyści, jakie gwarantuje ci twoje stanowisko, powinny znaleźć się w kontrakcie.

Godziny pracy

Nie podpisuj czegoś, czego później będziesz żałować. Lepiej wynegocjować warunki, na jakich ci zależy, jeszcze przed podpisaniem umowy. Zobacz również, czy w umowie znajdują się przedziały godzinowe, a także czy musisz pracować w weekendy i wieczorami, a jeśli tak, to w jakie dni, przez jak długo oraz za jakie wynagrodzenie.

Wakacje

Zorientuj się w jakim czasie firma ma sezon urlopowy oraz czy możliwe jest wzięcie urlopu poza tym sezonem.

Ograniczające zobowiązania

W umowie będą również zawarte warunki, które mogą być dla ciebie ograniczające. Najczęściej są to zobowiązania dotyczące lojalności wobec firmy, czyli wzmianka o tym, że nie możemy współpracować z konkurencją w taki sposób, aby nie zaszkodzić interesom naszej firmy.  Jeśli we wcześniejszej firmie blisko współpracowaliśmy z pewnymi klientami, nie możemy ich ze sobą „wziąć” do nowego pracodawcy. Sprawdź również, jaki obowiązuje cię oraz twojego pracodawcę okres wypowiedzenia. Im krótszy okres, tym mniejsza stabilność, ale w krótszym terminie możesz się także postarać o inną pracę.

 

Redakcja Polish ExpressRedakcja Polish ExpressFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK