Chrześcijanka modliła się za muzułmańską koleżankę i pożyczyła jej książkę o zmianie wyznania. Zwolniono ją z pracy

Zwolniona dyscyplinarnie pracownica NHS złożyła doniesienie do sądu. Kobieta straciła posadę po tym jak zaoferowała, że pomodli się w intencji koleżanki – muzułmanki.

Victoria Wasteney, terapeutka zajęciowa została oskarżona o niewłaściwe zachowanie po tym, jak pożyczyła wspomnianej kobiecie książkę, której bohaterka zmienia wiarę z Islamu na Chrześcijaństwo. Dodatkowo, przełożeni uznali, że Wasteney zachowała się niewłaściwie proponując muzułmance udział w pikniku sportowym organizowanym przez wspólnotę chrześcijańską, do której należy. Kierownictwu NHS przeszkadzał również fakt, że Wasteney w odpowiedzi na problemy, z których zwierzyła się jej koleżanka, zaoferowała, że pomodli się w jej intencji.

Postępowanie dyscyplinarne zakończyło się dziewięciomiesięcznym zawieszeniem w wykonywaniu obowiązków. Ponadto, kobieta otrzymała pisemne upomnienie, które pozostanie w jej aktach przez najbliższe 12 miesięcy. Władze NHS postawiły sprawę jasno: jeśli Wasteney chce zachować stanowisko, musi stosować się do zaleceń, w świetle których nie powinna dyskutować na tematy związane z religią w miejscu pracy.

Wasteney nie zgadza się z interpretacją swoich działań przedstawioną przez przełożonych. Jej zdaniem strach przed przekroczeniem granicy poprawności politycznej nie pozwala naprowadzenie luźnych rozmów na tematy związane z wiarą. „Wierzę, w tolerancję i dlatego nie mogę pogodzić się z tym, jak mnie potraktowano” – twierdzi.

Sprawę komentuje Andrea Williams, szefowa Christian Legal Centre: „Ta sprawa pokazuje, że NHS jest coraz bardziej zdominowany przez grupy nacisku, które zrobią wszystko, aby tylko nie narazić się pewnym grupom wyznaniowym. Szkoda, że cierpią na tym chrześcijanie” – stwierdza Williams.

Poproszony o wypowiedź rzecznik NHS stwierdził, że nie będzie komentował indywidualnych przypadków.