Kiedy wypada Ramadan? Na jaką pomoc ze strony pracodawców mogą liczyć muzułmańscy pracownicy?

Święty miesiąc w muzułmańskim kalendarzu przypada w tym roku na połowę maja, a w jego czasie wyznawcy islamu będą pościć od wschodu do zachodu słońca. Szanując ich tradycję część brytyjskich pracodawców postanowiło wyjść im naprzeciw i wprowadzić parę zmian.

Ramadan

W tym roku największe święto muzułmanów Ramadan, które nie ma stałej daty, potrwa od 15 maja do 14 czerwca. Najbardziej rozpoznawalną cechą tego święta jest post, który trwa nieprzerwanie od wschodu do zachodu słońca i w założeniu ma uczyć samodyscypliny, umiaru i hojności.

W czasie Ramadanu powszechne jest spożywanie jednego posiłku przed wschodem słońca i jednego tuż po jego zachodzie. Jak poinformowała Al Jazeera – małe dzieci, ludzie chorzy, podróżnicy, kobiety w trakcie menstruacji, kobiety w ciąży, karmiące lub te, które są tuż po porodzie, nie muszą stosować się do postu.

Poradnik dla nie-muzułmanów! Jak się zachować podczas ramadanu?

Stosując się do zasad Ramadanu z oczywistych względów muzułmańscy pracownicy mają mniej sprzyjające warunki do pracy – głodówki i zakaz picia napojów od wschodu do zachodu słońca poważnie nadwątlają ich siły w trakcie dnia, dlatego też wielu pracodawców wychodzi im naprzeciw.

Muzułmanin został skopany przez trzech Brytyjczyków po tym, jak życzył im wesołych świąt

Rządowe służby Advisory, Conciliation and Arbitration Service wydały porady dla pracodawców odnoszące się do tego, w jaki sposób mogą oni wesprzeć swoich muzułmańskich pracowników w czasie Ramadanu. Wydano także ostrzeżenie: „Poszczenie może wpłynąć na ludzi w różny sposób (na przykład niektóre osoby mogą w zrozumiały sposób być odrobinę podirytowane lub zmęczone), a pomocne ze strony menadżerów i kolegów byłoby zrozumienie”.

Na stronie managers.org.uk możemy znaleźć także pięć porad dla pracodawców, w jaki sposób mogą oni wesprzeć swoich muzułmańskich pracowników w czasie Ramadanu. Oto one:

1. Elastyczne godziny pracy

2. Pokój przeznaczony do modlitw

3. Unikanie spotkań, na których serwowane jest jedzenie i picie

4. Wzrost świadomości wśród innych pracowników

5. Dbałość o bezpieczeństwo zdrowotne, dostęp do świeżego powietrza

Burmistrz Londynu, Sadiq Khan wydał oświadczenie z okazji Ramadanu, w którym życzył wszystkim pokojowego świętowania miesiąca. Podkreślił, że jest to moment "empatii i zjednoczenia, nie tylko z rodziną i przyjaciółmi, ale także ze społecznością i sąsiadami, bo w Londynie jesteśmy dumni, szanujemy i świętujemy naszą różnorodność".