BREAKING NEWS

Jak musi być ciepło w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?

Polish Express
Polish Express logo

Jak musi być ciepło w Wielkiej Brytanii, aby nie pójść do pracy?

Gdy upał staje się nieznośny, nikt z nas nie ma nie tylko chęci do pracy, ale bardzo często warunki panujące w miejscu pracy stają się niekomfortowe i trudne. Czy możemy zatem liczyć na wolne z powodu upałów, tak jak to było możliwe w przypadku mrozów i śniegu w zimie?

Tej zimy, gdy Bestia ze Wschodu uderzyła w Wyspy, w wyniku czego doszło do serii poważnych wypadków na drogach i pojawiły się poważne problemy z dojazdem do i z pracy, okazało się, że pracownicy w Wielkiej Brytanii z powodu trudnych warunków pogodowych mogą wziąć legalnie płatne wolne w pracy.

 

 

To ma być najcieplejszy tydzień w roku, a temperatura ma wzrosnąć powyżej 30 stopni

Informacja ta w związku z mrozami pojawiła się na stronie rządowej gov.uk w zimie i wynika z niej, że, jeśli miejsce naszej pracy zostanie zamknięte z powodu jakichkolwiek utrudnień, w tym pogodowych, a pracownik nie pracuje zwykle z domu, to pracodawca nie może mu za ten dzień, w którym nie będzie on pracował, nie zapłacić.

Jak jednak sprawa wygląda w przypadku upałów? Niestety bardzo mało prawdopodobne jest to, że dostaniemy wolne w pracy z powodu upału, chociaż nie jest to niemożliwe. Ważną informacją jest to, że jeśli pracujemy w biurze, maksymalna temperatura, przy której możemy wykonywać swoje obowiązki, wynosi 30 stopni Celsjusza, a w przypadku, jeśli pracujemy manualnie, jest to 27 stopni Celsjusza.

Pogoda: to będzie długie i piekielnie gorące lato!

Poniżej podajemy rady inspektoratu zdrowia i bezpieczeństwa pracy (Health and Safety Executive):

Praca na zewnątrz, porada dla pracodawców:

- Zmień harmonogram pracy na chłodniejsze pory dnia

- Rób częściej przerwy i - na ile to możliwe - zapewnij cień

- Zapewnij darmowy dostęp do chłodnej wody pitnej

- Zapewnij cień w miejscu pracy

- Zachęcaj w przerwach do zdejmowania ekwipunku, którzy mają na sobie pracownicy

- Naucz pracowników rozpoznawać wczesne objawy stresu cieplnego

Mieszkańcy Wysp mogą legalnie wziąć płatne wolne w pracy z powodu śniegu!

 

Praca na zewnątrz, porada dla pracowników:

- Jeśli długo pracujesz na zewnątrz, twoja skóra może być wystawiona na nadmierną ekspozycję słoneczną, która może być szkodliwa

- Jeśli masz jasną karnację, na twojej skórze mogą pojawić się oparzenia, dlatego powinieneś zapewnić sobie odpowiednią ochronę za pomocą kremów z filtrami

- Pij dużo wody

- Bierz regularne przerwy i spędzaj je w cieniu

 

 

Praca w pomieszczeniu, porada dla pracodawców:

- Miejsce pracy powinno mieć zapewnioną odpowiednią wentylację, aby zapobiec kumulacji nagrzanego powietrza

- Zaleca się częste przerwy

- Darmowy dostęp do chłodnej wody pitnej, a pojemniki na wodę powinny być napełniane przynajmniej raz dziennie

- Naucz pracowników rozpoznawać wczesne objawy stresu cieplnego

 

Praca w pomieszczeniu, porada dla pracowników:

- Bierz regularne przerwy i pij dużo wody

- Jeśli gorąco staje się ciężkie do zniesienia i większość twoich kolegów narzeka, twój szef ma obowiązek przeprowadzenia oceny ryzyka

- Zgodnie z kryteriami TUC a nie rządowymi – "maksymalna temperatura dla miejsca pracy to 30 stopni Celsjusza przy pracy biurowej, a 27 stopni przy pracy manualnej". Jeśli twoje miejsce pracy nie spełnia tych kryteriów, powinieneś zostać wypuszczony do domu

Burmistrz Londynu: Imigranci z UE, którzy przeprowadzili się tutaj przed referendum, powinni zostać zwolnieni z opłaty 65 funtów za wniosek

Paulina MarkowskaPaulina MarkowskaFacebookTwitterYoutube

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK