“Imigranci nie zasługują nawet na Minimum Wage” – mówią brytyjscy pracodawcy

HMRC ujawniło, dlaczego brytyjscy pracodawcy łamią prawo i nie płacą swoim pracownikom nawet Minimum Wage.

GettyImages 612422212

Brytyjscy pracodawcy nie wypłacają pracownikom z innych krajów pensji minimalnej, ponieważ „oni nie są Brytyjczykami i nie mają prawa, żeby otrzymywać pensję minimalną” – czytamy w raporcie.

Uwaga: Szykują się zmiany w przyznawaniu zasiłków Child Tax Credit!

Urzędnicy z HMRC ujawnili, że niektórzy pracodawcy są pozbawieni skrupułów i otwarcie mówią o swojej niechęci do imigrantów i płacenia im Minimum Wage. Innym powodem jest to, że pracownicy z zagranicy „nie są dobrymi pracownikami i przez to nie zasługują na wyższe pensje. Twierdzą ponadto, że „częścią brytyjskiej kultury” jest fakt, że pracownik przez pierwsze 3 miesiące pracuje za niższą stawkę.

Lista wymówek pracodawców została ujawniona po tym, jak na rząd spłynęła fala krytyki za brak zaangażowania w ściganie właścicieli niepłacących swoim pracownikom. Tylko 3 z 700 firm zostały postawione zarzuty za płacenie pracownikom niższych stawek niż przewiduje to ustawowa płaca minimalna.

Szacuje się, że w Wielkiej Brytanii jest zatrudnionych około 13 tys. osób, którym pracodawcy płacą mniej niż wymaga tego ustawa. W tym tygodniu rząd uruchamia kampanię skierowaną do pracowników w Wielkiej Brytanii, która ma na celu skłonić ich do zwracania uwagi na wysokość swojej pensji.

Innymi wymówkami pracodawców i właścicieli firm jest twierdzenie, że „moi pracownicy i tak nic nie robią kiedy nie ma nikogo w sklepie, dlatego nie zasługują na wyższą stawkę”, albo „moi pracownicy uważają, że są u mnie na zasadzie samozatrudnienia”. „Nie ma żadnego wytłumaczenia dla niepłacenia swoim pracownikom minimalnej stawki, która jest im ustawowo zapewniona” – powiedziała minister handlu i przemysłu Margot James.

Warszawa zawalczy o ściągnięcie z Londynu dwóch unijnych agencji. Uda się?

„Kampania, którą uruchamiamy ma sprawić, że ludzie będą bardziej świadomi swoich praw oraz tego, co dokładnie jest im prawnie zapewnione. Chciałabym również zachęcić osoby sądzące, że ich pracodawca płaci im mniej niż wymaga tego ustawa do skontaktowania się z Acas” – dodała minister handlu.