Gwałtownie spadła liczba obywateli UE szukających pracy w Wielkiej Brytanii. Jako powód wskazuje się punktowy system imigracyjny

Fot. Getty

GettyImages 1230370336

Według najnowszego raportu, w ostatnim czasie liczba obywateli Unii Europejskiej, szukających pracy w Wielkiej Brytanii, spadła o ponad jedną trzecią. Jako powód tej sytuacji wskazuje się Brexit i nowy punktowy system imigracyjny w UK.

Od 2019 roku, gdy premierem został Boris Johnson i stało się jasne, że Brexit jest nieodwracalny, Wielka Brytania obserwuje gwałtowny spadek zainteresowania pracą na Wyspach ze strony obywateli Unii Europejskiej. Według najnowszego raportu, liczba osób z UE, przeglądających brytyjskie oferty pracy, zmniejszyła się o 36 proc.

• POLECANE: Zasady nowego punktowego systemu imigracyjnego w UK po Brexicie

Obywatele UE nie są zainteresowani pracą w UK po Brexicie?

Raport Indeed, na podstawie danych ze stron internetowych z ofertami pracy, pokazał, że zainteresowanie spadło najbardziej w sektorach, w których zarobki są najniższe, czyli w hotelarstwie i gastronomii, opiece społecznej oraz w pracach magazynowych. W tych obszarach zainteresowanie ofertami pracy ze strony obywateli UE spadło aż o 41 proc.

Z drugiej strony, raport pokazuje, że podobnej tendencji spadkowej nie obserwuje się wśród obywateli państw spoza UE – tutaj zainteresowanie spadło zaledwie o 1 proc. Około 1-procentowy spadek zainteresowania brytyjskimi ofertami pracy odnotowano także wśród obywateli Irlandii, którzy zachowali prawo do życia i pracy w UK po Brexicie.

• GORĄCY TEMAT: Stawki dla pracowników sezonowych w UK poszły w górę. Z powodu Brexitu i pandemii brakuje rąk do pracy

W związku z wynikami raportu, jako powody tak gwałtownej zmiany trendu dotyczącego obywateli UE na brytyjskim rynku pracy, wskazuje się Brexit oraz nowy punktowy system imigracyjny wprowadzony w UK od 1 stycznia 2021. Przypomnijmy, że w ramach tego systemu, warunkiem otrzymania zatrudnienia na Wyspach jest wcześniejsze uzyskanie wizy pracowniczej – między innymi na podstawie otrzymania odpowiednio płatnej oferty pracy od tzw. „sponsora”, czyli pracodawcy posiadającego licencję Home Office. Ogółem, by otrzymać wizę pracowniczą w UK, trzeba zdobyć łącznie co najmniej 70 punktów – według schematu podanego na grafice wyżej.

Wizy pracowniczej nie potrzebują ci obywatele UE, którzy równocześnie są obywatelami UK lub Irlandii, lub posiadają prawo do pracy w UK (np. na podstawie uzyskania settled status). Więcej informacji na temat punktowego systemu imigracyjnego w UK po Brexicie znajduje się na oficjalnych stronach rządowych: The UK's points-based immigration system.