Czy pracownicy sezonowi mogą starać się o settled lub pre-settled status? [list od czytelnika]

Praca sezonowa w Wielkiej Brytanii wcale nie dyskwalifikuje nas w przypadku starania się o settled lub pre-settled status. Program dotyczący statusu zasiedlenia bierze pod uwagę także zabezpieczenie praw pracowników sezonowych.

Status Zasiedlenia I Praca Sezonowa

Jeden z naszych czytelników napisał do naszej redakcji z pytaniem: „Czy można złożyć wniosek pre-settled status będąc obecnie na terytorium Polski? Posiadam dowody na pobyty w Anglii sezonowo przez ostatnie 13 lat”.

• Polecane: Linie lotnicze odwołują loty po tym, jak minister stwierdził, że UK może umieścić na „czerwonej liście” wszystkie europejskie kraje

Status zasiedlenia dla pracowników sezonowych

Warunkiem uzyskania settled status jest przedstawienie dowodu na życie w UK stale przez pięć lat, z kolei do pre-settled status kwalifikują się osoby, które w Wielkiej Brytanii pracują krócej niż 5 lat. Jak jednak sytuacja przedstawia się z pracownikami sezonowymi, którzy przyjeżdżają na Wyspy od wielu lat, jednak nie zostają tutaj na stałe?

Okazuje się, że warunek dotyczący „stałego pobytu” nie jest tutaj rozumiany dosłownie. Zgodnie z decyzją Home Office do „stałego pobytu” w tym przypadku kwalifikują się osoby, które żyły w UK przez co najmniej 6 miesięcy w każdym okresie 12-miesięcznym.

Odpowiadając zatem na powyższe pytanie czytelnika o to, czy pracując sezonowo w Wielkiej Brytanii możemy starać się o status zasiedlenia, musimy wziąć pod uwagę kryterium 6-miesięcznego pobytu na każde 12 miesięcy.

Czy aplikować o status zasiedlenia można spoza UK?

Istotną kwestią jest także to, że imigranci z UE nie muszą mieszkać cały czas w UK, aby aplikować o status zasiedlenia. Ze względu na to, że wniosek można złożyć online, mogą to z powodzeniem zrobić przebywając poza Wielką Brytanią – musimy jednak pamiętać, że na jeden rok nasza nieobecność na Wyspach nie może być dłuższa niż wspomniane 6 miesięcy.

• Przeczytaj również: £5 000 kary za podróż zagraniczną bez uzasadnionego powodu. Od kiedy mają obowiązywać nowe przepisy w Anglii?