Co w pracy liczy się najbardziej poza pieniędzmi? Zobacz 9 najważniejszych benefitów

Fot. Getty

Rynek Pracy Uk

Większość z nas pracuje przede wszystkim dla pieniędzy – aby móc utrzymać siebie, swoją rodzinę i spełniać swoje życiowe plany i marzenia. Czy jednak przy wyborze pracy nie kierujemy się czymś więcej, niż tylko wysokością wynagrodzenia? Przedstawiamy listę 9 rzeczy, które okazały się bardzo ważne dla większości pracowników – i nie są to pieniądze.

Frima Hays Poland, zajmująca się doradztwem personalnym, opublikowała w tym roku raport, z którego wynika, że nie samą wypłatą pracownik żyje. Okazuje się bowiem, że dla wielu z nas w miejscu pracy jest wiele innych czynników, które są dla nas ważne i wpływają na nasze decyzje dotyczące najpierw podjęcia pracy, a następnie, pozostania w niej i nie poszukiwania nowej.

• GORĄCY TEMAT: 4 dni pracy w biurze i 10 dni pracy z domu. Podoba Wam się taka propozycja poluzowania lockdown?

Do najczęściej wymienianych ważnych benefitów poza-pieniężnych należą:

• elastyczne godziny pracy (46 proc.)
• rozszerzony pakiet opieki medycznej (42 proc.)
• dofinansowanie dodatkowej edukacji (38 proc.)
• dodatkowe dni urlopu (32 proc.)
• służbowy samochód (20 proc.).

• POLECANE: Nowy program pomocowy dla SELF-EMPLOYED. Zobacz kiedy i jak złożyć wniosek

Z kolei z badań przeprowadzonych przez J. Boscha i C.D. Fisher z Bond University, dotyczących samopoczucia i efektywności w miejscu pracy, dowiadujemy się, że największy wpływ na motywację pracowników mają cztery czynniki:

• dobre relacje ze współpracownikami
• osiąganie celów zawodowych
• dobre relacje z przełożonymi
• zauważanie pozytywnych efektów pracy przez przełożonych i współpracowników.

Wyniki te pokazują, że motywacja i dobre samopoczucie pracowników wzrasta, gdy współpracują z osobami, z którymi dobrze się dogadują i gdy czują się doceniani przez przełożonych i swoich kolegów z pracy. Z drugiej strony, gdy relacje z pracownikami i przełożonymi pozostawiają zbyt wiele do życzenia, a nasza ciężka praca nie jest przez nikogo zauważana, automatycznie gaśnie nasz zapał i tracimy ochotę przychodzenia do pracy, nie mówiąc już o angażowaniu się w sprawy zawodowe.