PRACA I PIENIĄDZE

Ciąża i prawa kobiety w ciąży w UK. Słowniczek Polish Express

Polish Express
Polish Express logo

Ciąża i prawa kobiety w ciąży w UK. Słowniczek Polish Express

Ciąża i prawa kobiety w ciąży w UK. Słowniczek Polish Express. Wyjaśnienie terminów: Childbirth, Expected Week of Childbirth (EWC), Keeping in Touch days (KIT), Maternity Leave - urlop macierzyński, Maternity certificate (MATB1), Contractual (company) Maternity Pay (CMP), Statutory Maternity Pay (SMP), Maternity Allowance (MA), Maternity Allowance Threshold (MAT), Maternity Pay Period (MPP), Qualifying Week

Childbirth - poród, ustawowo zdefiniowany jako urodzenie żywego dziecka, nie wcześniej jednak niż w 24 tygodniu ciąży.

Expected Week of Childbirth (EWC) - spodziewany tydzień porodu (istotny przy ubieganiu się o urlop macierzyński).

Keeping in Touch days (KIT) - wynikający z dobrowolnej umowy między pracodawcą i pracownikiem okres do 10 dni, w którym pracownik może pracować i otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego.

Maternity Leave - urlop macierzyński, składa się z 26 tygodni podstawowego urlopu (Ordinary Maternity Leave) oraz 26 tygodni dodatkowego urlopu (Additional Maternity Leave).

Maternity certificate (MATB1) - certyfikat wystawiony przez lekarza lub położną podający spodziewaną datę urodzin. Warto zaznaczyć, że przy wyliczaniu większości terminów brana jest pod uwagę właśnie spodziewana a nie rzeczywista data porodu.

Contractual (company) Maternity Pay (CMP) - umowny zasiłek macierzyński, wynikająca z umowy o pracę wypłata świadczenia pieniężnego podczas urlopu macierzyńskiego, nie może on oferować gorszych warunków od świadczenia ustawowego (SMP), a często jest znacznie bardziej atrakcyjny. Niektórzy pracodawcy traktują go jako sposób na „zatrzymanie” pracownika i domagają się zwrotu pieniędzy (do wysokości SMP) w przypadku, gdy pracownik nie chce wrócić do pracy.

Statutory Maternity Pay (SMP) - ustawowy zasiłek macierzyński, świadczenie wypłacane podczas urlopu macierzyńskiego (Maternity Pay Period). Wypłacane jest przez pracodawcę (choć w większości refundowane z funduszów National Insurance). Aby się do niego kwalifikować należy być zatrudnionym przez tego samego pracodawcę w okresie co najmniej 26 tygodni poprzedzających qualifying week. Wysokość świadczenia wynosi obecnie 90% ostatniej pensji przez pierwsze 6 tygodni, a następnie £117,18 przez pozostałe 33 tygodnie.

Maternity Allowance (MA) - świadczenie macierzyńskie dla kobiet, które nie otrzymują SMP, aby się na nie kwalifikować trzeba przepracować co najmniej 26 tygodni z 66 poprzedzających EWC i zarobić w ciągu 16 z nich przynajmniej 30 funtów tygodniowo.

Maternity Allowance Threshold (MAT) - minimalny poziom zarobków, aby kwalifikować się na Maternity Allowance (MA).

Maternity Pay Period (MPP) - okres wynoszący obecnie do 39 tygodni, w którym pracownikowi wypłacany jest ustawowy lub umowny zasiłek macierzyński lub świadczenie Maternity Allowance.

Qualifying Week - piętnasty tydzień przed rozpoczęciem EWC, jest to tydzień będący podstawą wyliczenia czy dany pracownik kwalifikuje się do SMP lub MA.

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK