Brytyjscy pracownicy masowo nadrabiają urlopy niewykorzystane z powodu pandemii

Fot. Getty

GettyImages 1233142034

Najnowsze badania wskazują, że znaczna część brytyjskich pracowników w czasie pandemii zaoszczędziła sporo rocznego urlopu. W związku z zakończeniem lockdownu oraz złagodzeniem zasad podróży, wiele osób stara się nadrobić urlop w sezonie letnim.

Według wyników badania przeprowadzonego przez Acas, aż dwóch na pięciu (40 proc.) brytyjskich pracowników z powodu pandemii ma obecnie więcej niewykorzystanego urlopu rocznego niż zazwyczaj. W badaniu wzięło udział ponad 2000 osób zatrudnionych w Wielkiej Brytanii.

Brytyjscy pracownicy nadrabiają niewykorzystane urlopy

W związku z łagodzeniem obostrzeń, wiele osób zdecydowało się wykorzystać swój urlop właśnie teraz, w wakacje. Dla pracodawców w UK wyjście z lockdownu jest zatem z jednej strony bardzo korzystne, a z drugiej strony nastręcza niespodziewanych trudności.

• ZOBACZ KONIECZNIE: Kiedy najbliższy bank holiday? Oto termin nadchodzącego długiego weekendu w UK

Jedna trudność wiąże się z koniecznością podtrzymania normalnego funkcjonowania przedsiębiorstwa w sytuacji, gdy wielu pracowników w tym samym czasie wybiera się na urlop. Z kolei druga trudność polega na tym, że istnieje ryzyko, iż w przypadku wyjazdów zagranicznych niejeden pracownik będzie musiał odbyć 10-dniową kwarantannę po powrocie na Wyspy, co dodatkowo może wydłużyć jego nieobecność w pracy.

Cytowana przez dziennik „The Independent” dyrektor naczelna Acas, Susan Clews, powiedziała: „Wyniki naszych sondaży nie są zaskakujące, ponieważ wielu pracowników mogło skorzystać z nowego prawa wprowadzonego w zeszłym roku, które pozwala im przenieść większość płatnego urlopu na ten rok. Chociaż złagodzenie ograniczeń pandemicznych jest dobrą wiadomością dla wielu firm, sporo pracowników chętnie wykorzysta zaoszczędzony urlop, aby skorzystać z sezonu letniego”.

• ZOBACZ KONIECZNIE: Dodatkowy Bank Holiday z okazji Platynowego Jubileuszu królowej Elżbiety II. Kiedy wypadnie dzień wolny od pracy?

W związku z niewątpliwym wyzwaniem, jakim dla wielu brytyjskich firm jest bardziej wzmożone niż zwykle nadrabianie urlopów w miesiącach wakacyjnych, Acas apeluje do pracowników o wyrozumiałość oraz o informowanie pracodawców na bieżąco o swoich urlopowych planach.