biznes

Anglia: Pracodawca nie zgadza się na urlop

Polish ExpressPolish Express logo

Anglia: Pracodawca nie zgadza się na urlop

Poprosiłam mojego pracodawcę o urlop. Nie przyznał mi go i zasugerował, że mam go wziąć w innym terminie. Czy miał do tego prawo? Poza tym, ile właściwie urlopu mi się należy?

Po pierwsze należy zapoznać się z umową o pracę, ponieważ powinna ona zawierać klauzule regulujące te kwestie i ewentualnie zawierać daty, gdy pracownik nie może wziąć urlopu np. ze względu, że jest to bardzo napięty okres dla firmy (np. wakacje w hotelarswie). Jeżeli umowa tego nie reguluje można posłużyć się prawem ogólnym, które niestety jest niekorzystne dla pracownika. Pracodawca co prawda nie może dać pracownikowi mniej urlopu niż przysługuje mu zgodnie z prawem, ale może odmówić urlopu w wybranym przez pracownika terminie, a także wysłać go na urlop, w terminie wybranym przez firmę.

Wymiar urlopu

Prawo, które reguluje tą kwestię to Working Time Regulations 1998 (Regulacje dotyczące czasu pracy 1998). W jego świetle pracownikowi należy się minimum 28 dni urlopu rocznie jeżeli pracuje 5 dni w tygodniu. Minimum oznacza, że pracodawca nie może zaproponować pracownikowi mniej niż 28 dni wolnego, ale może oferować więcej. W ten urlop wliczone są już bank holidays i inne święta, ale i tu pracodawca może zadecydować inaczej, czyli bank holidays dodać do wymiaru urlopowego. W przypadku osób pracujących mniej należny urlop wylicza się mnożąc 5.6 razy ilość dni , które średni pracuje się w tygodniu – np. 22.4 dnia dla osób pracujących 4 dni w tygodniu. Należny urlop wylicza się proporcjonalnie do ilości dni przepracowanych w firmie, czyli po przepracowanym pół roku jesteśmy uprawnieni do połowy urlopu.

Pracodawca decyduje kiedy

Ważny jest termin składania wniosku urlopowego. Jeżeli umowa o pracę nie przewiązuje inaczej, pracownik musi złożyć wniosek o urlop z wyprzedzeniem dwa razy dłuższym niż okres urlopu o który prosi. Np. jeżeli pracownik chce złożyć wniosek o 7 dni urlopu, musi to zrobić na 14 przed planowanym urlopem. Zgodnie z prawem brytyjskim pracodawca ma prawo odmówić urlopu w okresie o który prosi pracownik. Jeżeli pracodawca odmawia urlopu musi zrobić to z wyprzedzeniem równym długości urlopu, więc w powyższym przypadku najpóźniej na 7 dni przed planowanym terminem. Co więcej, jeżeli umowa nie stanowi inaczej, pracodawca ma prawo zażądać od pracowników, aby wzięli urlop w określonym przez niego terminie (np. ze względu na przerwę w produkcji) i w tym przypadku musi zrobić to również z wyprzedzeniem 2 razy dłuższym niż okres urlopu. Również poza pewnymi wyjątkami, pracodawca może żądać od pracownika, aby pracował w dni wolne od pracy (Bank Holidays). Musi jedynie zapłacić za te dni (normalną stawkę) i wówczas nie wlicza ich do ustawowego urlopu.

Niewykorzystany urlop przepada

Pracodawca może zabronić pracownikowi wzięcia wolnego w wybranym przez pracownika terminie, ale nie może robić tego przez cały rok – to znaczy musi mu umożliwić wykorzystanie urlopu. Zgodnie z prawem pracownik pełnoetatowy musi wykorzystać 20 dni z przysługujących mu 28 w roku. Tylko 8 dni może przenieść na rok następny. Wszystkie niewykorzystane dni ponad 8 przepadają (chyba, że pracodawca oferuje pracownikom więcej niż 28 dni ustawowego urlopu - wówczas może wyrazić zgodę na przeniesienie większej ilości dni na rok następny).

Niewykorzystany urlop nie przapada jedynie w sytuacji, gdy pracownik odchodzi z firmy. Wówczas skumulowany urlop do ostatniego snia pracy, jest naliczany i wypłacany w formie pieniężnej.

Przydatne zwroty

annual leave, holidays - urlop

holiday entitlement - należne pracownikowi dni urlopu 

leave year - rok urlopowy

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

Urlop chorobowy w Wielkiej Brytanii. Co musisz o nim wiedzieć?

Urlop chorobowy w Wielkiej Brytanii. Co musisz o nim wiedzieć?

W Wielkiej Brytanii podobnie jak w Polsce i innych krajach Europy pracownikowi przysługuje prawo do otrzymania urlopu chorobowego. Musi jednak spełnić kilka warunków.

fot. Getty

Zasypało Cię? Zobacz czy z powodu intensywnych opadów śniegu masz prawo wziąć sobie wolne w pracy!

Brytyjscy meteorolodzy ostrzegają, że w obecnym tygodniu temperatura może spaść nawet do - 7 stopni C, a gdzieniegdzie przewidywane są także silniejsze opady śniegu. Co zatem zrobić, gdy zostaniesz zasypany?...

Jak w 2018 roku PODWOIĆ ilość dni wolnych od pracy? Jest na to prosty sposób!

Jak w 2018 roku PODWOIĆ ilość dni wolnych od pracy? Jest na to prosty sposób!

Planowanie dni wolnych w 2018 roku jest sztuką, która wymaga wyobraźni i strategii Napoleona Bonaparte. W naszej redakcji Napoleona nie posiadamy, ale wiemy jak zaplanować urlop, żeby podwoić dni wolne...

Prawo urlopowe w Wielkiej Brytanii. Ile urlopu przysługuje pracownikowi? cz.1

Prawo urlopowe w Wielkiej Brytanii. Ile urlopu przysługuje pracownikowi? cz.1

To ile pracownikowi przysługuje dni urlopowych zależy przeważnie od jego formy zatrudnienia. Ustawowe minimum wynosi w rocznym wymiarze 5,6 tygodnia włączając w to święta państwowe i inne dni wolne od...

Muzułmanie najbardziej dyskryminowani na brytyjskim rynku pracy

Muzułmanie najbardziej dyskryminowani na brytyjskim rynku pracy

Z najnowszych badań przeprowadzonych przez University of Bristol wynika, że muzułmanie są obecnie najbardziej dyskryminowaną grupą mniejszościową w Wielkiej Brytanii, a szczególnie na brytyjskim rynku...

Psychopaci nie mają Facebooka?

Psychopaci nie mają Facebooka?

Czy to, że ktoś nie posiada konta na Facebooku oznacza, że jest z nim coś nie tak? Naukowcy twierdzą, że jest to co najmniej „podejrzane”.

Londyn: kurier myli się raz

Londyn: kurier myli się raz

Rowerowa kurierka to zajęcie niebezpieczne, stresujące i męczące. Trzeba czuć się na rowerze pewnie i bardzo uważać, bo o wypadek nietrudno, A zarobki są niewspółmierne do ryzyka. Według kurierów ta praca...

Już nawet Unia Europejska zaczyna bać się backstopu! Czy dojdzie do renegocjacji?

Już nawet Unia Europejska zaczyna bać się backstopu! Czy dojdzie do renegocjacji?

Nowy raport, zlecony przez niemiecką Partię Zielonych, wzbudza niepokój wśród przywódców unijnych. UE obawia się, że otwarta irlandzka granica może doprowadzić do naruszania przez Wielką Brytanię unijnych...

Tesco nadal pod kreską. Planowane zwolnienia i zamknięcia sklepów

Tesco nadal pod kreską. Planowane zwolnienia i zamknięcia sklepów

Czołowa sieć supermarketów potwierdziła, że w ramach nowego planu restrukturyzacji, zamierza zwolnić część załogi i niedochodowych sklepów. Wstrzymana zostanie również budowa nowych placówek. Działania...

Pobierasz benefity - pracuj

Pobierasz benefity - pracuj

Doradcy rządowi proponują, aby osoby otrzymujące zasiłki podejmowały letnie prace, takie jak na przykład zbieranie owoców i warzyw. Jak na razie osoby bezrobotne, które podejmą krótkoterminową pracę mogą...


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK