Zbotoksuj swoje CV i profil internetowy

Osoby poszukujące pracy niejednokrotnie mają trudności z dostosowaniem się do nowych wymagań, jakie nakłada na nich Internet, który jest obecnie najważniejszym miejscem do rozsyłania aplikacji. Przy tak dramatycznej zmianie sposobu efektywnego szukania zatrudnienia musimy jednak pamiętać o paru istotnych kwestiach.

Jeśli zależy nam na zmianie pracy lub jej znalezieniu i będziemy jej poszukiwać zarówno za pomocą portali społecznościowych jak i w sposób mniej pośredni, musimy się zastanowić, jakie informacje zostawić w swoim CV i czy nie stworzyć dwóch jego wersji.

Musimy także mieć się na baczności, gdyż wszystko, co może być znalezione o nas w sieci, może być przeczytane przez osoby rekrutujące, dlatego warto dokonać cenzury. Umieszczanie o sobie informacji ze swojego życia prywatnego nie jest zalecane.

Osoby poszukujące pracy wiedzą, że tworzenie profilu online, który pomoże nam znaleźć odpowiednie zatrudnienie, jest tak naprawdę pełnoetatową pracą.

Obecnie nasza aplikacja online może pomieścić dużo więcej niż zwięzłe podsumowanie na papierze swoich zawodowych dokonań.

Najważniejsze, o czym musimy pamiętać, to by umieścić na pierwszym miejscu w swojej aplikacji o pracę nasze największe osiągnięcie w karierze i nieważne, że miało ono miejsce 10 lat temu.

W większości przypadków aplikacje są sortowane komputerowo, dlatego powinniśmy pamiętać o umieszczaniu słów kluczowych. W wielu krajach nie musisz podawać swojego wieku w CV ze względu na problem dyskryminacji wiekowej.

Bardzo często osoby poszukujące pracy decydują się poddać „zabiegom odmładzającym”, gdyż wiedzą, że ujawniając swój wiek powyżej 40. roku życia skazują się na przegraną.

Wtedy też zmniejszają staż swojej poprzedniej pracy i redukują swoje doświadczenie zawodowe zostawiając jedynie najważniejsze dokonania.

W efekcie powstaje CV, z którego nie możemy wyciągnąć żadnych wniosków na temat wieku danej osoby, jedynie ocenić jej wartość pod kątem zawodowym. Najczęściej takie zabiegi skutkują większym responsem.