Sezonowa praca w UK – jedziesz, czy nie?

Wielka Brytania, w szczególności zaś jej największe miasta, przyciągają ludzi jak magnes. Prawdopodobnie każdy chciałby tu przyjechać choćby na chwilę, żeby znaleźć się w samym środku tego kulturowego tygla. Wielka Brytania to również dla wielu osób wymarzone miejsce nie tylko do imprezowania, ale i pracy.

Praca sezonowa w UK, podczas wakacji nie jest bowiem, jak się niektórym wydaje, wyjazdem na wakacje, podczas którego nie robi się prawie nic i jeszcze dostaje się za to pieniądze. Przede wszystkim taka praca nie jest dla każdego. Z reguły pracodawca wymaga chociaż minimalnej znajomości języka angielskiego.

Oczywiście im lepiej ktoś go zna, tym łatwiej mu będzie się odnaleźć i porozumieć z ludźmi dookoła. Osoby bez znajomości języka również mogą zdecydować się na wyjazd,  ale będą musiały skorzystać z pomocy pośrednika. Fora internetowe pełne są pytań o taką pracę.

Mogą być prawdziwą kopalnią wiedzy dla ludzi szukających konkretnych informacji. Najlepiej zacząć poszukiwania pracy już w kwietniu. Trzeba się liczyć z tym, że przeważnie szuka się jej na własną rękę. Praca sezonowa bywa opisywana jako „fajna, ale niezbyt rozwojowa”.

Praca sezonowa tylko dla młodych?

Na pracę sezonową w Wielkiej Brytanii decydują się przede wszystkim ludzie młodzi. Jak sami twierdzą, w okresie wakacyjnym wolą zarobić w Anglii dość konkretne pieniądze, zamiast wegetować w Polsce.

Najchętniej jeżdżą studenci, wykorzystujący trzymiesięczną przerwę od zajęć. Dzięki temu mogą z łatwością zrobić pieniądze, za które  opłacą cały rok studiowania.

Często ktoś, kto raz już wyjechał do pracy sezonowej w UK, chce tam powrócić. Oznacza to, że jest cała masa ludzi, którzy co roku mają właśnie w ten sposób zajęte wakacje. Nie tylko Polaków można spotkać w Londynie czy Liverpoolu.

Przybywają tam również często Rumuni i Bułgarzy. Chętnych do pracy nie ubywa, szczególnie że brytyjska gospodarka zaczyna przezwyciężać kryzys gospodarczy. Oznacza to, że stanowisk do pracy jest dużo.

Korzystaj ze sprawdzonych agencji pracy

Przy szukaniu pracy za granicą trzeba jednak, jak radzi  Mateusz Miziołek specjalista firmy odszkodowawczej Patrick Gordon, bardzo uważać, szczególnie na agencje pracy, których usługi mogą być drogie, a oferty pracy wcale nie muszą być atrakcyjne.

Warto kontaktować się z firmami, aby zdobyć informacje na temat możliwości zatrudnienia. Również portale i fora internetowe mogą być cennym źródłem informacji.

Na pewno przydatni będą pracujący w UK znajomi. Takie osoby są zwykle bezcennym źródłem informacji nie tylko o konkretnych pracodawcach, ale i o blaskach i cieniach codziennego życia za granicą.

Bezpieczeństwo najważniejsze

Przed podjęciem jakiejkolwiek pracy trzeba po prostu uważać i pamiętać o kilku zasadach gwarantujących bezpieczeństwo. Nie warto kusić się na oferty małych, niezbyt znanych firm bez referencji.

Trzeba sprawdzić, czy obiecywane warunki mieszkaniowe i finansowe są zgodne z prawdą i poinformować o wyjeździe rodzinę. Jeżeli coś wzbudza choćby cień podejrzeń, lepiej zrezygnować.

Co zrobić, kiedy brytyjski pracodawca zwolni nas niesłusznie z pracy?

Przede wszystkim trzeba się spieszyć, bo na wniesienie pozwu do sądu pracy mamy z reguły tylko 3 miesiące. Najlepiej skorzystać z usług profesjonalnej firmy odszkodowawczej, jak Patrick Gordon, która szybko i skutecznie pomoże w uzyskaniu odszkodowania.

Warto też pamiętać, że Polacy, pomimo iż postrzegani są obecnie jako solidni i profesjonalni pracownicy, jeszcze nie zdążyli pozbyć się opinii alkoholików, złodziei czy naiwniaków.

To pozostałość po „pierwszej fali” polskich emigrantów. Warto zatem uważać, aby nie psuć rodakom dobrej, wyrobionej ostatnio marki i nie ryzykować utraty pracy.