Koniec pracy zdalnej w Yahoo

Po tym, jak kierownictwo Yahoo zażądało od swoich pracowników, z których duża liczba pracuje zdalnie, powrotu do biur, wybuchła dyskusja nad zasadnością tej decyzji w czasach, gdy praca zdalna jest już czymś powszechnym.

Ponosząca straty wyszukiwarka Yahoo, która poważnie traci w porównaniu z Google, walczy o swój byt na rynku przez zmianę trybu pracy zatrudnionych w niej osób. Kierownictwo korporacji postanowiło postawić swoich pracowników przed wyborem: albo powrócą do biura, albo będą musieli się zwolnić. Pomysłodawcą takiego rozwiązania jest byłe dyrektorka generalna Google, która przeniosła się do spółki Yahoo wraz ze swoją polityką wobec pracowników. W obronie zdalnego trybu pracy wypowiedział się słynny biznesmen Richard Branson, który sam spędza większość swojego czasu poza biurem. Decyzję Marissy Mayer nazwał „krokiem do tyłu, w czasach gdy praca na odległość jest tak naprawdę łatwiejsza i bardziej wydajna niż kiedykolwiek”.