Gdy Polacy wyjadą

Rząd przeznaczył 200 milionów funtów na szkolenia dla obywateli brytyjskich, aby zwiększyć ich konkurencyjność na rynku pracy.

Wymieniona kwota ma pokryć koszty specjalistycznych kursów dla przyszłych pracowników sektorów: budowlanego, informatycznego, naukowego czy przemysłu maszynowego. Polski robotnik został postawiony za wzór dla brytyjskich pracowników. Wyznaczył nowe standardy i etykę pracy. Dzięki imigrantom znacząco podniósł się poziom usług oferowanych w danych sektorach. Brytyjski robotnik przegrywa z polskim fachowcem. Sytuacja na rynku pracy jest bardzo niepokojąca. Wielka Brytania musi się zmierzyć z problemem deficytu wykwalifikowanych pracowników. Brakuje 600 000 budowlańców, 500 000 specjalistów branży IT i 300 000 osób z działu chemicznego oraz farmaceutycznego. – Polacy i inni imigranci z Europy Wschodniej wypełnili lukę w wymienionych sektorach, jednak firmy nie mogą bazować tylko na nich. Dzięki ich obecności czasowo poradziliśmy sobie z problemem braku personelu. Trzeba się jednak liczyć z faktem, że tak szybko, jak się pojawili w UK, mogą zniknąć – ostrzega minister ds. innowacji, wyszkolenia zawodowego i szkolnictwa wyższego John Denham. Rada ds. Nauki i Umiejętności planuje zmodyfikować program szkół wyższych i uczelni technicznych. Fundusze wspomogą także programy szkoleniowe prowadzone przez firmy.