Dyskryminacja w Londynie. Kobiety zarabiają o 13% mniej od mężczyzn

W jednej z największych metropolii na świecie dochodzi do nierównego traktowania kobiet. Jak wynika z najnowszych badań mężczyźni zarabiają o 13% więcej niż kobiety w Londynie, co najprawdopodobniej związane jest z większymi premiami dla panów zatrudnionych w City.

Eksperci twierdzą, że coraz więcej kobiet otrzymuje niskopłatną pracę lub jedynie na pół etatu. Różnica między wysokością zarobków otrzymywanych za tę samą lub podobną pracę u mężczyzn i kobiet staje się coraz większa.

W 2012 roku wynosiła ona 10,9%, z kolei w roku 2013 13,2%. Minister ds. kobiet w gabinecie cieni Gloria De Piero powiedziała: „Są firmy, które dokładają wszelkich starań do tego, aby wyrównać zarobki mężczyzn i kobiet, jednak powinno być to celem wszystkich pracodawców”.

Wśród pełnoetatowych pracowników w Londynie różnica w wysokości zarobków mężczyzn i kobiet wzrosła z 6,8% do 8,1% w ciągu roku.