Znaj swoje prawa: absencja w pracy

Po każdym okresie nieobecności w pracy, pracodawca w UK ma obowiązek przeprowadzić z nami tzw. Return to Work Interview, czyli formalne spotkanie z szefem, w czasie którego wyjaśniana będzie przyczyna nieobecności pracownika w pracy.

Następnie, pracodawca biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności naszej absencji podejmie decyzje o dalszym postepowaniu. Absencje dzielimy na absencje do lub powyżej 7 dni oraz absencję długoterminową. Każdy przypadek absencji jest rozpatrywany poprzez konsultacje z działem HR, dlatego ważne jest, aby się dobrze przygotować do tego spotkania.