Większa satysfakcja z pracy

Badania dowiodły, że osoby pracujące w domu, które nie mają możliwości porównywania wysokości swoich zarobków z kolegami z pracy, są bardziej z niej zadowolone.

Podwyżka wynagrodzenia prowadzi tak naprawę do krótkiej satysfakcji, która trwa do momentu kolejnego porównania payslipów z innymi współpracownikami. Z kolei osoby, które są zadowolone ze swojej pracy i wynagrodzenia, rzadziej generują konflikty w pracy czy w rodzinie. Według profesora Amita Kramera z uniwersytetu w Illinois, każdą podwyżkę możemy poddać krytyce i oczekiwać więcej. Z przeprowadzonych obserwacji wynika, że swoją satysfakcję z zarobków bardzo często uzależniamy od wysokości wynagrodzenia naszych współpracowników.