Polak wywalczył odszkodowanie

57-letni Zbigniew Teliga mieszkający w Irlandii Północnej, który w zeszłym roku miał wypadek w pracy i wkrótce został z tego powodu z niej zwolniony, otrzymał 17 tysięcy funtów odszkodowania za dyskryminację.

Polak doznał kontuzji ręki po 5 latach pracy w sklepie elektrycznym Murphy’s DAC TV w Newry. Pracodawcy nie mieli jednak skrupułów, aby zwolnić go w trybie natychmiastowym, zwłaszcza że Polak pracował w firmie dorywczo i nie obejmował go okres wypowiedzenia. Zbigniew Teliga skierował swoją sprawę do Komisji ds. Równości przedstawiając odpowiednie dokumenty. Dla Eileen Lavery, prezes komisji, wniosek był prosty – tylko dlatego, że pracodawcy nie mieli do czynienia z obywatelem Irlandii Północnej, ale z imigrantem, nie mieli skrupułów, aby go tak potraktować mimo ciężkiej sytuacji, w jakiej się znajdował. – W każdym przypadku zwolnienia warto zastanowić się czy było ono słuszne. Nawet drobne wątpliwości powinny być skonsultowane ze specjalistą, bądź prawnikiem biegłym w brytyjskim prawie pracy – mówi Mateusz Miziołek z firmy Patrick Gordon, która na co dzień odzyskuje tysiące funtów odszkodowań dla niesłusznie zwolnionych Polaków.