PRACA I FINANSE

Zwolnienie z pracy w UK – Czy znasz swoje prawa?

Polish Express
Polish Express logo

Zwolnienie z pracy w UK – Czy znasz swoje prawa?

fot. Shutterstock

Podejmując decyzję o zwolnieniu pracownika, każdy pracodawca musi podać powody, dla których sięgnął po taki właśnie środek. Przyczyna zwolnienia z pracy w Wielkiej Brytanii musi być nie tylko prawdziwa, ale także rzeczywista i konkretna. 

Zwalniając pracownika w Wielkiej Brytanii pracodawca musi wykazać, że ma uzasadniony ku temu powód, a także że w trakcie podejmowania decyzji o zwolnieniu działał racjonalnie. Pracodawca nie może także zwolnić pracownika za czynności, które pozwala bez żadnych konsekwencji wykonywać innym zatrudnionym. W każdym natomiast przypadku pracodawca ma obowiązek dokładnie rozważyć sytuację pracownika, w tym skrupulatnie przyjrzeć się wszelkim składanym na niego skargom. 

Zasypało Cię? Zobacz czy z powodu intensywnych opadów śniegu masz prawo wziąć sobie wolne w pracy!

Pracownik zatrudniony na pełny etat na umowę o pracę nie może być również traktowany lepiej niż pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w mniejszym wymiarze godzin, ani też lepiej niż pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę inną, niż umowa o pracę. W Wielkiej Brytanii wszystkim pracownikom przysługuje określony w umowie okres wypowiedzenia, a jeśli nie został on wyraźnie wskazany w umowie, to wtedy w stosunku do takich pracowników stosuje się ustawowy, minimalny okres wypowiedzenia (ang. statutory minimum notice period). Każdy osoba zatrudniona na czas powyżej 2 lat ma także prawo wnioskować o dostarczenie pisemnego oświadczenia, w którym pracodawca wskaże powody jej zwolnienia. Wydanie oświadczenia, niezależnie od przepracowanego okresu, musi natomiast zostać obligatoryjnie dostarczone każdej kobiecie, która przebywa na urlopie macierzyńskim. Oświadczenie wyjaśniające powody zwolnienia musi trafić do rąk pracownika w terminie 14 dni od momentu złożenia stosownego wniosku.  

Rekordowo wysoka liczba zatrudnionych w UK! Bezrobocie spadło do najniższego poziomu od 2001 roku

W Wielkiej Brytanii pracodawca może zrezygnować z kontynuowania stosunku pracy z danym pracownikiem z różnych powodów. O najczętszych przyczynach, dla których pracodawca może słusznie zwolnić pracownika w UK przeczytasz w artykule "5 powodów, dla których możesz zostać zwolniony z pracy w Wielkiej Brytanii"

Ale brytyjscy pracodawcy sięgają czasem po zwolnienie pracownika z powodów zupełnie nieuzasadnionych, choćby dlatego, że pracownik wstąpił do związku zawodowoego albo nie zgodził się na ograniczenie czasu na wypoczynek w pracy. W takich wypadkach zwolniony pracownik może się domagać przywrócenia go do pracy albo odszkodowania za bezprawne zwolnienie. Więcej o prawach pracownika, który został niesłusznie zwolniony, przeczytasz w artykule "Zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy w UK? Sprawdź, jak możesz dochodzić swoich praw!"

 

 

Chcesz się z nami podzielić czymś, co dzieje się blisko Ciebie? Wyślij nam zdjęcie, film lub informację na: [email protected]

Chcesz na bieżąco czytać o wydarzeniach w UK? Pobierz aplikację Polish Express News na Androida i iOS.
Materiał chroniony prawem autorskim. Kopiowanie i publikowanie wyłącznie za zgodą wydawcy.


Podobne artykuły

"Rewolucja robotów" pochłonie 30% miejsc pracy do 2030 roku

"Rewolucja robotów" pochłonie 30% miejsc pracy do 2030 roku

Robotyzacja pracy to już nie bajania science-fiction z filmów lub książek, ale rzeczywistość czyhająca za rogiem. Jeszcze nie dziś, jeszcze nie jutro, ale już wkrótce proste prace będą wykonywały maszyny,...

Prywatny detektyw na tropie Polaka, który chciał oszukać swojego pracodawcę

Prywatny detektyw na tropie Polaka, który chciał oszukać swojego pracodawcę

Przez lata polscy imigranci przybywający na Wyspy wypracowali sobie świetną opinię. Ciężko pracujący, chętnie podejmujący nowe wyzwania, gotowi uczyć się nowych rzeczy, wiedzący co to znaczy dobrze wykonana...

"Nigdy nie byliście tu mile widziani!" - mocny atak Brytyjczyka na Polaków w UK

"Nigdy nie byliście tu mile widziani!" - mocny atak Brytyjczyka na Polaków w UK

Niewykształceni, nienadający się do Unii Europejskiej, o fatalnej reputacji na całym kontynencie, a w dodatku hipokryci - to opinia o Polakach jednego z naszych czytelników pochodzącego z Wielkiej Brytanii....

Amazon zatrudnia! 500 nowych miejsc pracy

Amazon zatrudnia! 500 nowych miejsc pracy

Aż 500 nowych miejsc pracy zostanie utworzonych w Dunstable w Bedfordshire, gdzie internetowy gigant Amazon uruchamia nowe centrum dystrybucyjne. Firma, której siedziba znajduje się w Milton Keynes, zainwestowała...

Umowa brexitowa wg. brytyjskich związków zawodowych jest bezużyteczna. Może dochodzić do wykorzystywania pracowników

Umowa brexitowa wg. brytyjskich związków zawodowych jest bezużyteczna. Może dochodzić do wykorzystywania pracowników

“Nie dajcie się oszukać” – szefowa brytyjskich związków zawodowych ostrzega przed umową brexitową. Według niej nadal nie ma prawnej gwarancji na to, że brytyjskie prawa pracownicze spełnią minimalne standardy...

„Nie obrażajcie się na Londyn”. Polityk całkiem „odpłynął od rzeczywistości”?

„Nie obrażajcie się na Londyn”. Polityk całkiem „odpłynął od rzeczywistości”?

Pracownicy różnych sektorów mieszkający w mniejszych miejscowościach w Wielkiej Brytanii powinni „przestać obrażać się na Londyn” i „dla własnego dobra zacząć bywać w stolicy jeden lub dwa dni w tygodniu”....

UK ma być rajem dla pracowników: Minimum Wage w wysokości 10 funtów i sąd dla nieuczciwych pracodawców - laburzyści dążą do przejęcia władzy

UK ma być rajem dla pracowników: Minimum Wage w wysokości 10 funtów i sąd dla nieuczciwych pracodawców - laburzyści dążą do przejęcia władzy

Laburzyści planują rozszerzyć prawa pracownicze na niespotykaną w historii Wielkiej Brytanii skalę. Podniesienie Minimum Wage do 10 funtów za godzinę, rezygnacja z umów zerowych, a także stawianie przed...

Honda zamyka fabrykę w UK! Pracę może stracić nawet kilkanaście tysięcy ludzi

Honda zamyka fabrykę w UK! Pracę może stracić nawet kilkanaście tysięcy ludzi

To już pewne – do 2021 r. Honda zamknie swoją fabrykę w Swindon. Władze japońskiego giganta samochodowego zapewniły, że decyzja nie jest podyktowana Brexitem, ale informacja ta będzie marnym pocieszeniem...

100 tysięcy funtów rocznie dla niani i sportowe samochody! Rodzina w Londynie szuka opiekunki

100 tysięcy funtów rocznie dla niani i sportowe samochody! Rodzina w Londynie szuka opiekunki

Na portalu ogłoszeniowym dla opiekunek pojawiła się zaskakująca oferta pewnej rodziny w Londynie, która oferuje przyszłej niani aż 100 tysięcy funtów rocznie. Ma jednak konkretne wymagania…

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Wzrost płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii! Kto dostanie podwyżkę?

Zgodnie ze zmianami w płacy minimalnej (National Minimum Wage), które weszły w życie 1 października, młodzi pracownicy - do 24. roku życia - otrzymają za rok pracy 450 funtów więcej niż do tej pory.


Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie witryny, wyrażasz zgodę na ich używanie przez nasz serwis. Dodatkowo kiedy odwiedzasz naszą stronę, wstępnie wybrane firmy mogą odczytywać i korzystać z określonych informacji zapisanych na Twoim urządzeniu, aby wyświetlać odpowiednie reklamy bądź spersonalizowane treści. Dowiedz się więcej.OK